Configurer Mes paramètres

Mettez à jour votre prénom. Champ obligatoire.

Mettez à jour votre nom. Champ obligatoire.

Mettez à jour votre adresse e-mail. Champ obligatoire. Gardez à l’esprit que votre adresse e-mail est également votre nom d’utilisateur ou d’utilisatrice pour Workfront.

Réinitialisez votre mot de passe dans cette section. Pour plus d’informations sur la réinitialisation de votre mot de passe, voir Réinitialiser votre mot de passe.

Si votre administrateur ou administratrice Workfront a activé une intégration SSO avec Workfront, votre nom d’utilisateur ou d’utilisatrice SSO s’affiche dans ce champ. Le type de configuration SSO activé pour votre Workfront est visible dans ce champ.

Si votre administrateur ou administratrice Workfront a activé une intégration SSO avec Workfront et a mis à jour des utilisateurs et utilisatrices pour SSO, ce champ est sélectionné par défaut. Le type de configuration SSO activé pour votre Workfront est visible dans ce champ.

Lorsque ce champ est sélectionné, vous devez vous connecter à Workfront avec vos informations d’identification SSO. Si vous le décochez, vous pourrez vous connecter à Workfront avec vos informations d’identification Workfront.

Pour plus d’informations sur la configuration de Workfront avec une solution d’authentification unique (SSO), voir Authentification unique dans Workfront : index des articles. Pour plus d’informations sur la mise à jour des utilisateurs et utilisatrices pour SSO, voir Mettre à jour des utilisateurs et utilisatrices pour l’authentification unique.

Indiquez votre titre. Ce n’est pas la même chose que votre fonction. Votre titre ne fait pas partie de la planification des ressources, alors que votre fonction en fait partie. Votre titre s’affiche dans l’interface de Workfront partout où votre nom et votre avatar s’affichent. Il est visible par toutes les personnes qui ont accès à votre profil utilisateur.

Indiquez vos intérêts professionnels dans ce champ.

Votre image de profil devient votre avatar et elle est visible dans tout le système Workfront, où votre nom s’affiche.

Indiquez votre fuseau horaire. Cela contrôle l’heure affichée dans vos e-mails sortants.

Le fuseau horaire affecte également ce qui s’affiche dans un rapport de calendrier de congés payés (PTO).

Indiquez ici votre langue préférée. Cela contrôle le format de la langue, de la date et des chiffres utilisé dans les e-mails sortants.

REMARQUE : Lorsque votre organisation se trouve dans l’expérience unifiée Adobe, les préférences de langue sont stockées dans votre profil d’Adobe et la langue de l’email n’est pas utilisée. Pour plus d’informations, voir Modification de la langue Adobe Experience Cloud dans l’article Langues prises en charge dans Adobe Workfront.

Ce champ fait référence à une fonctionnalité obsolète qui a été supprimée de Workfront.

Sélectionnez ce champ pour commencer à générer une épreuve immédiatement après le chargement du document dans Workfront. Ce champ est désactivé par défaut et ne peut être mis à jour que par un administrateur ou une administratrice Workfront.
Ce champ n’est disponible que si votre entreprise a acheté le composant Workfront Proof pour Workfront et si votre activation en tant qu’utilisateur ou utilisatrice d’épreuve est effective. Pour plus d’informations sur Workfront Proof, voir Gérer des épreuves dans Adobe Workfront.

Note : les documents chargés dans une demande ne génèrent pas automatiquement d’épreuve.

Ce champ est visible uniquement pour un utilisateur ou une utilisatrice qui est également un administrateur ou une administratrice Workfront et doit être coché par défaut. Cela signifie que la personne est active et peut se connecter à Workfront

Ce champ est visible par les utilisateurs et utilisatrices disposant d’un niveau d’accès Standard, Plan ou Workfront administrator. Il n’est modifiable que pour les administrateurs et administratrices Workfront.Si vous êtes un administrateur ou une administratrice Workfront, faites attention à ne pas modifier votre niveau d’accès à un niveau inférieur lorsque vous modifiez ce champ.

Ce champ est visible par les utilisateurs et utilisatrices disposant d’un niveau d’accès Standard, Plan ou Workfront administrator, et il n’est modifiable que pour Workfront administrators ou les utilisateurs et utilisatrices ayant une licence Standard ou Plan, et qui disposent également d’un accès administratif. Sélectionnez ici un modèle de mise en page pour mettre à jour l’aspect et le champ de votre interface Workfront. Pour plus d’informations sur la configuration des utilisateurs et utilisatrices disposant d’un accès administratif, voir Configurer l’accès des utilisateurs et utilisatrices à la modification des utilisateurs et utilisatrices à l’aide d’un niveau d’accès personnalisé dans Octroyer l’accès aux utilisateurs et utilisatrices.
Pour plus d’informations sur les modèles de mise en page et leur impact sur l’interface, voir Créer et gérer des modèles de mise en page

Ce champ n’est disponible que si votre entreprise utilise un plan Workfront hérité et a acheté le composant Workfront Proof. Lorsqu’il est sélectionné, votre activation en tant qu’utilisateur ou utilisatrice de relecture est effective. Il affiche également le nombre de licences d’épreuve utilisées dans votre système sur le nombre total de licences d’épreuve achetées. Ce champ est visible et modifiable uniquement pour les utilisateurs et utilisatrices qui sont également administrateurs et administratrices Workfront. Pour plus d’informations sur les options de plan pour la relecture dans Workfront, voir Accéder aux fonctionnalités de relecture dans Workfront.

Ce champ affiche le niveau d’accès que vous avez dans Workfront Proof. Il n’est disponible que si les conditions suivantes sont respectées :

• Votre entreprise utilise un plan Workfront hérité et a acheté le composant Workfront Proof ou vous disposez d’une licence Standard, Work ou Plan sur un plan Workfront plus récent.
• Vous êtes utilisateur ou utilisatrice d’épreuves.

Workfront Les administrateurs et administratrices peuvent modifier le champ pour toutes.les.personnes, à l’exception d’eux-mêmes et d’elles-mêmes, de sorte que toutes les personnes voient le champ en vue seulementsur leurs propres profils. Pour plus d’informations sur le profil d’autorisation, voir Vue d’ensemble du profil d’autorisation des épreuves.

Sélectionnez le nom de l’entreprise à laquelle vous appartenez dans la liste déroulante.

Après avoir sélectionné une Company pour votre profil, vous pouvez également indiquer le nom de votre responsable dans ce champ. Vous ne pouvez indiquer qu’un seul nom ici. Nous vous recommandons de spécifier le nom de votre responsable immédiat ou immédiate. Commencez à saisir son nom, puis cliquez pour le sélectionner lorsqu’il s’affiche dans la liste.

Après avoir sélectionné une Company pour votre profil, vous pouvez également indiquer le nom de vos rapports directs dans ce champ. Vous pouvez y indiquer autant de rapports directs que nécessaire. Commencez à saisir leurs noms, puis cliquez pour les sélectionner lorsqu’ils apparaissent dans la liste.

Sélectionnez une Home Team dans le menu déroulant. Ce champ est visible pour les personnes disposant d’un niveau d’accès Standard, Plan ou System Administrator. Il n’est modifiable que pour les administrateurs, administratrices, utilisateurs et utilisatrices Workfront disposant d’une licence Standard ou Plan qui disposent également d’un accès administrateur. Pour plus d’informations sur la configuration des personnes disposant d’un accès administrateur, voir Configurer l’accès des personnes à la modification des utilisateurs et utilisatrices à l’aide d’un niveau d’accès personnalisé dans Accorder l’accès aux utilisateurs et utilisatrices.

Votre équipe interne peut affecter l’aspect de votre interface Workfront, si un modèle de disposition est associé à l’équipe.

Pour plus d’informations sur les équipes, voir Vue d’ensemble des équipes.

Vous pouvez appartenir à plusieurs équipes. Indiquez les équipes supplémentaires auxquelles vous appartenez dans ce champ en commençant à saisir le nom d’une équipe, puis cliquez pour la sélectionner lorsqu’elle s’affichera dans la liste.Le fait d’appartenir à trop d’équipes peut créer une confusion quant au travail qui est affecté aux équipes.Pour plus d’informations sur les équipes, voir Vue d’ensemble des équipes.

Ce champ est visible par les personnes disposant d’une licence Standard, Plan ou System Administrator. Il n’est modifiable que pour les administrateurs, administratrices, utilisateurs ou utilisatrices Workfront disposant d’une licence Standard ou Plan qui disposent également d’un accès administrateur. Pour plus d’informations sur la configuration des personnes disposant d’un accès administrateur, voir Configurer l’accès des personnes à la modification des utilisateurs et utilisatrices à l’aide d’un niveau d’accès personnalisé dans Accorder l’accès aux utilisateurs et utilisatrices.

Sélectionnez une Home Group dans le menu déroulant.

Remarque : ceci est un champ obligatoire. Il est impossible de ne pas avoir une personne associée à un groupe.

Ce champ est visible pour les personnes disposant d’un niveau Standard, Plan ou System Administrator. Pour plus d’informations sur les personnes qui peuvent modifier le champ Home Group, voir Modifier le profil d’une personne. Votre Home Group est le groupe par défaut pour tous les projets et le Home Group pour tous les nouveaux utilisateurs et utilisatrices que vous créez. Tous les formulaires personnalisés que vous créez sont partagés avec votre Home Group par défaut.

Pour plus d’informations sur les groupes, voir Vue d’ensemble des groupes.

Vous pouvez appartenir à plusieurs groupes. Indiquez les groupes supplémentaires auxquels vous appartenez dans ce champ en commençant à saisir le nom d’un groupe. Cliquez pour le sélectionner lorsqu’il s’affiche dans la liste. Ce champ est visible pour les personnes disposant d’un niveau d’accès Standard, Plan ou System Administrator. Pour plus d’informations sur les personnes qui peuvent modifier le champ Other Groups, voir Modifier le profil d’une personne.

Pour plus d’informations sur les groupes, voir Vue d’ensemble des groupes.

Cochez cette case si vous souhaitez planifier la désactivation de votre compte au bout d’un certain temps. Dans la

Scheduled Deactivation Date qui s’affiche, indiquez la date à laquelle votre compte sera désactivé. Pour plus d’informations sur la désactivation des utilisateurs et utilisatrices, voir Planifier la désactivation d’utilisateurs et d’utilisatrices dans Désactiver ou réactiver un utilisateur ou une utilisatrice.

Vous pouvez modifier les champs de désactivation de votre compte si vous disposez d’une licence Standard ou Plan ou si vous êtes l’administrateur ou l’administratrice Workfront.

Il s’agit de la fonction principale que vous pouvez remplir dans Workfront. Par défaut, chaque tâche et problème qui vous est affecté l’est également à cette fonction. Les fonctions sont essentielles à la gestion des ressources. Pour plus d’informations sur les fonctions, voir Créer et gérer des fonctions.

Vous ne pouvez mettre à jour ce champ que si vous disposez d’une licence Standard ou Plan avec un accès administratif, ou si vous êtes un administrateur ou une administratrice Workfront. Pour plus d’informations sur la configuration des utilisateurs et utilisatrices disposant d’un accès administratif, voir Configurer l’accès des utilisateurs et utilisatrices à la modification des utilisateurs et utilisatrices à l’aide d’un niveau d’accès personnalisé dans Accorder l’accès aux utilisateurs et aux utilisatrices.

Indiquez le pourcentage de votre temps planifié attribué à cette fonction. La valeur par défaut du Percentage of FTE Availability pour le rôle principal est de 100 %.

Vous pouvez avoir plusieurs fonctions dans Workfront. Les fonctions sont essentielles à la gestion des ressources. Pour plus d’informations sur les fonctions, voir Créer et gérer des fonctions.

Vous ne pouvez mettre à jour ce champ que si vous disposez d’une licence Standard ou Plan avec un accès administratif, ou si vous êtes un administrateur ou une administratrice Workfront. Pour plus d’informations sur la configuration des utilisateurs et utilisatrices disposant d’un accès administratif, voir Configurer l’accès des utilisateurs et utilisatrices à la modification des utilisateurs et utilisatrices à l’aide d’un niveau d’accès personnalisé dans Accorder l’accès aux utilisateurs ou utilisatrices.

Indiquez le pourcentage de votre temps planifié attribué à chaque fonction. La valeur par défaut du Percentage of FTE Availability pour Other Roles est de 0 %.

Note :

• Si d’Other Roles disposent d’une disponibilité équivalent temps complet de 0 %, ils ne s’affichent pas dans le Resource Planner, sauf si les utilisateurs et utilisatrices sont affectés à des tâches dans ces rôles.

• La somme de tous les Percentages of FTE Availability pour tous les rôles doit être égale à 100 %. Chaque Percentage of FTE Availability calcule les Available Hours pour chaque rôle par utilisateur ou utilisatrice dans le Resource Planner.

  Les Available Hours pour chaque rôle par utilisateur ou utilisatrice dépendent des heures disponibles pour l’utilisateur ou l’utilisatrice. Les heures disponibles pour l’utilisateur ou l’utilisatrice sont calculées par Workfront selon la méthode sélectionnée par l’administrateur ou l’administratrice Workfront pour calculer l’équivalent temps complet dans les Resource Management Preferences. Pour plus d’informations sur le calcul de la disponibilité de l’utilisateur ou de l’utilisatrice, voir Vue d’ensemble du calcul des heures et de l’équivalent temps complet pour les utilisateurs et utilisatrices et les rôles dans le planificateur de ressources. Pour plus d’informations sur la configuration des préférences de gestion des ressources, voir Configurer les préférences de gestion des ressources.

Seuls les administrateurs et administratrices Workfront ou les utilisateurs et utilisatrices disposant d’une licence Standard ou Plan qui disposent également d’un accès administratif pour les feuilles de temps et les heures peuvent mettre à jour ce champ. Pour plus d’informations sur l’accès administratrif pour les feuilles de temps et les heures, voir la section « Feuilles de temps et heures » dans Accorder aux utilisateurs et utilisatrices un accès administratif à certaines zones.

Sélectionnez la feuille de temps appropriée dans le menu déroulant. Cela garantit que vos feuilles de temps sont générées automatiquement, conformément aux spécifications définies par votre administrateur ou administratrice Workfront.

Sélectionnez votre type d’heure par défaut. Il s’agit du type d’heure que le système utilise par défaut chaque fois que vous consignez des heures dans Workfront.

Sélectionnez les types d’heures que vous pouvez sélectionner lorsque vous consignez des heures. Les types d’heures de ce menu déroulant sont mis à votre disposition par votre administrateur ou administratrice Workfront.

Sélectionnez un groupe de ressources auquel vous appartenez. Ce champ est destiné à la création de rapports et à des fins d’information uniquement. Cela n’a aucune incidence sur la planification des ressources.

Le nombre que vous indiquez ici est pris en compte pour calculer votre disponibilité en fonction du planning par défaut uniquement lorsque les Resource Management Preferences au niveau du système sont définies sur The Default Schedule.

Par exemple, si la valeur Équivalent temps complet est 0,5 et que Default Schedule est de 40 heures, vous êtes disponible pour travailler 20 heures par semaine.

Si les Resource Management Preferences au niveau du système sont définies sur The User's Schedule, la valeur que vous indiquez ici est ignorée et vous pouvez travailler en fonction de ce qui est spécifié dans votre planning. Dans ce cas, votre équivalent temps complet pour le Resource Planner est calculé à l’aide de la formule suivante :

User Available FTE = Hours from the Schedule of the User/ Default Schedule Hours

Pour plus d’informations sur le calcul de l’équivalent temps complet de l’utilisateur ou de l’utilisatrice, voir Vue d’ensemble du calcul des heures et de l’équivalent temps complet pour les utilisateurs et utilisatrices et les rôles dans le planificateur de ressources.

Pour plus d’informations sur la création de plannings dans Workfront, voir Créer un planning.

Pour plus d’informations sur la configuration des préférences de gestion des ressources, voir Configurer les préférences de gestion des ressources.

Indiquez le montant du coût par heure de votre utilisateur ou utilisatrice. Pour plus d’informations sur le suivi des coûts dans Workfront, voir Suivre les coûts. Vous ne pouvez pas mettre à jour ces informations, sauf si vous avez accès aux données financières avec votre niveau d’accès ou si vous êtes un administrateur ou une administratrice Workfront. Pour plus d’informations sur l’accès financier, voir Accorder l’accès aux données financières.

Indiquez le montant de la facturation par heure pour votre utilisateur ou utilisatrice. Pour plus d’informations sur le suivi de la facturation et des revenus, voir Vue d’ensemble de la facturation et des revenus. Vous ne pouvez mettre à jour ces informations que si vous avez accès aux données financières avec votre niveau d’accès ou si vous êtes un administrateur ou une administratrice Workfront. Pour plus d’informations sur l’accès financier, voir Accorder l’accès aux données financières.