Översikt över belastningsutjämnare

Få en tydlig visuell mappning av resursöverbeläggning och underutnyttjande som är transparent för alla intressenter.

Som personledare kan ni skydda era medarbetare från bränning och ge dem möjlighet att göra sitt bästa med bättre fokus, kvalitet och engagemang. Ni kan se till att de används fullt ut, bryta vattentäta skott och göra det möjligt att anpassa arbetet mellan olika team.

När du tilldelar arbete på aktivitets- eller problemnivå har du inte insikt i hur mycket en användare kan vara upptagen. När du använder Utjämning av arbetsbelastning kan du visa vilka användare som har tillgänglighet i sin arbetsbelastning för att slutföra uppgiften eller problemet i tid. Detta inkluderar deras ledig tid och information om schemaläggningsundantag.

Mer information finns i Översikt över hur du tilldelar arbete i Arbetsbelastningsutjämnaren.

Du kan också tilldela flera arbetsobjekt samtidigt, vilket gör det enklare att distribuera flera arbetsobjekt samtidigt i flera projekt. Mer information finns i Tilldela flera arbeten samtidigt med hjälp av arbetsbelastningsutjämnaren.

Cheferna kan fatta vältajmade personalbeslut genom öppenhet och insyn i hur de använder sina anställda.

Teammedlemmarna drar nytta av bättre samarbete eftersom de alla kan se vad deras medarbetare arbetar med vid en viss tidpunkt. Mer information om den åtkomst som behövs för att visa eller hantera resurser i arbetsbelastningsutjämnaren finns i Åtkomst som behövs för att hantera resurser i arbetsbelastningsutjämnaren.

Dela den med alla som inte har tillgång till resursområdet genom att bädda in en länk till den på en anpassad flik. Mer information finns i Dela arbetsbelastningsutjämnaren med en länk

Visualisera och hantera människors arbetsbelastning och efterfrågan i en vy på global nivå, projekt- eller teamnivå, beroende på din roll. När du hanterar projekt omfattar detta inte bara resurstilldelning för projektet, utan även visualisering av resursallokeringen från Adobe Workfront Scenario Planner. Anställda använder Workfront Scenario Planner för att hantera jobbfärdigheter i hela organisationen. Scenarioplaneraren är bara tillgänglig i den nya Adobe Workfront-upplevelsen.

Som den användare som schemalägger arbete åt andra måste du ha rätt behörighet och behörighet för att schemalägga resurser för arbete.

Mer information om åtkomsten som krävs för att hantera arbetsbelastningen för dina resurser i arbetsbelastningsutjämnaren finns i Åtkomst som behövs för att hantera resurser i arbetsbelastningsutjämnaren.

De användare vars arbetsbelastning du vill hantera måste uppfylla följande kriterier så att informationen om deras tillgänglighet och kompetens är korrekt:

• Ha scheman och jobbroller associerade med sin profil.

  Mer information om hur du associerar scheman och jobbroller med användare finns i Lägg till användare

• Om en användare inte är associerad med ett schema, är standardschemat i ditt Workfront-system associerat med användaren som standard för resurshantering.

• Se till att scheman för schemaundantag uppdateras.

  Mer information om att skapa scheman finns i Skapa ett schema

• Få sin"Time Off"-kalender uppdaterad i sin profil.

  Mer information om hur du uppdaterar en användares Tid utanför kalendern finns i Konfigurera personlig tid för.

Workfront-administratören måste bestämma hur Workfront ska beräkna tillgängligheten för användare. De kan avgöra om Workfront använder standardschemat för systemet eller användarens schema för att beräkna den tid som användaren är tillgänglig för arbete genom att justera inställningarna för resurshantering i inställningsområdet i Workfront.

Mer information finns i Konfigurera inställningar för resurshantering.

Överordnade uppgifter tilldelas inte till användare eller roller. Överordnade uppgifter visas inte i arbetsbelastningsutjämnaren.

Aktiviteter och ärenden har ett värde för Planerade timmar som är större än noll.

Aktiviteter och ärenden har ett värde för Varaktighet som är större än noll.

Planerade datum för problemen ligger inom tidslinjen för projektet.

Granska följande artiklar innan du börjar använda Utjämning av arbetsbelastning:

• I den här artikeln beskrivs hur du navigerar i arbetsbelastningsutjämnaren för att utföra följande åtgärder: Navigera i arbetsbelastningsutjämnaren.

• I följande artiklar beskrivs hur du tilldelar arbete och hanterar användartilldelningar:

  • Översikt över tilldelning av arbete i arbetsbelastningsutjämnaren.
  • Hantera användarallokeringar i arbetsbelastningsutjämnaren.

Utjämningen av arbetsbelastning finns i flera olika delar av Workfront. Mer information om var du kan hitta arbetsbelastningsutjämnaren finns i Leta reda på arbetsbelastningsutjämnaren.