Conditions d’accès
*Pour plus d’informations, voir Conditions d’accès dans la documentation de Workfront.
Considérations relatives à plusieurs affectations pour les fonctoins, les équipes et les utilisateurs et utilisatrices
Tenez compte des points suivants lorsque vous affectez plusieurs ressources à un élément de travail :
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Les utilisateurs et utilisatrices peuvent avoir plusieurs fonctions associées à leur profil. Pour plus d’informations sur l’association d’utilisateurs et d’utilisatrices à des fonctions, consultez la section Modifier le profil d’un utilisateur ou d’une utilisatrice.
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Les tâches et les problèmes sont généralement affectés en premier à une ou plusieurs fonctions ou équipes. Lorsque les projets sont prêts à démarrer, ils doivent peut-être également être affectés aux utilisateurs et utilisatrices.
Si une tâche ou un problème est assigné à une ou plusieurs fonctions, puis que vous affectez également un utilisateur ou une utilisatrice, Adobe Workfront décide quelle fonction associer à l’utilisateur ou à l’utilisatrice supplémentaire (le cas échéant) selon les règles suivantes :
- Si une seule fonction est attribuée et qu’elle correspond au rôle principal de l’utilisateur ou de l’utilisatrice, la tâche ou le problème est affecté(e) uniquement à l’utilisateur ou à l’utilisatrice qui remplit son rôle principal.
- Si plusieurs rôles sont affectés et qu’au moins un des rôles correspond aux rôles secondaires de l’utilisateur ou de l’utilisatrice, la tâche ou le problème est alors assigné(e) à l’utilisateur ou à l’utilisatrice qui remplit l’un de ses autres rôles (que Workfront sélectionne au hasard s’il existe plusieurs correspondances) ainsi que les rôles supplémentaires affectés.
- Si une ou plusieurs fonctions sont affectées et qu’il n’y a aucune correspondance avec les rôles de l’utilisateur ou de l’utilisatrice, la tâche ou le problème est affecté à la fois au ou aux rôles et à l’utilisateur ou l’utilisatrice.
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Si une tâche ou un problème est affecté à une équipe et que vous affectez également un utilisateur ou une utilisatrice, la tâche ou le problème reste affecté(e) à la fois à l’équipe et à l’utilisateur ou à l’utilisatrice.
Affecter un seul problème
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Accédez au problème que vous souhaitez affecter.
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Cliquez sur Affecter à dans le coin supérieur droit de l’en-tête du problème, dans la zones Affectations.
Ou
Cliquez sur le nom des affectations en cours, si le problème est déjà affecté.
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Utilisez l’une des méthodes suivantes :
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Commencez à saisir le nom d’un utilisateur ou d’une utilisatrice, d’un rôle ou d’une équipe que vous souhaitez affecter, puis cliquez sur celui-ci lorsqu’il apparaît dans la liste.
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(Le cas échéant) Cliquez sur l’un des noms, rôles ou équipes dans les listes disponibles.
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Cliquez sur Me l’affecter pour vous l’affecter à vous-même.
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Cliquez sur Avancé.
La création d’affectations avancées est similaire pour les tâches et les problèmes. Pour plus d’informations sur la création d’affectations avancées, voir Créer des affectations avancées.
CONSEIL
Lors de l’ajout d’une affectation d’utilisateur ou d’utilisatrice, notez l’avatar, le rôle principal de l’utilisateur ou de l’utilisatrice ou son adresse e-mail, pour faire la distinction entre les utilisateurs et utilisatrices portant le même nom.Les utilisateurs et utilisatrices doivent être associés à au moins une fonction pour l’afficher à mesure que vous les ajoutez.Pour que les utilisateurs et utilisatrices puissent afficher les e-mails de leurs utilisateurs et utilisatrices, le paramètre Afficher les coordonnées doit être activé dans votre niveau d’accès. Pour plus d’informations, voir Accorder l’accès aux utilisateurs et utilisatrices.
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Cliquez sur Enregistrer pour terminer l’affectation du problème.
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(Facultatif) Cliquez sur l’icône X en regard du nom des affectations dans la zone Affectations de l’en-tête du problème pour supprimer une affectation.
Affecter un problème dans une liste
Vous pouvez affecter des problèmes dans une liste ou un rapport lorsque l’un des champs d’affectation est visible dans la vue de la liste. Il s’agit de la méthode d’affectation de problèmes la plus rapide.
Selon le champ visible dans la vue, vous pouvez affecter les entités suivantes au problème :
Option | Entités affectées |
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Affecter à | Affecter un utilisateur ou une utilisatrice |
Affecté | Affecter un utilisateur ou une utilisatrice |
Affectations | Affectez des utilisateurs et utilisatrices, des fonctions ou des équipes. |
Pour affecter des problèmes dans une liste :
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Accédez à la liste des problèmes dont les champs Affecté à, Affecté ou Affectations sont affichés dans la vue.
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Pour affecter des problèmes, effectuez l’une des opérations suivantes :
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Cliquez dans le champ Affecté à ou Affecté et commencez à saisir le nom d’une personne active que vous souhaitez affecter au problème, puis cliquez sur le nom lorsqu’il apparaît dans la liste.
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Cliquez dans le champ Affectations et commencez à saisir le nom d’une personne active, d’une fonction ou d’une équipe active que vous souhaitez affecter au problème, puis cliquez sur le nom lorsqu’il apparaît dans la liste.
CONSEIL
Lors de l’ajout d’une affectation d’utilisateur ou d’utilisatrice, notez l’avatar, la fonction principale de la personne ou son adresse e-mail pour faire la distinction entre les personnes portant des noms identiques.Les utilisateurs et utilisatrices doivent être associés à au moins une fonction pour l’afficher à mesure que vous les ajoutez.Pour que les utilisateurs et utilisatrices puissent afficher les e-mails de leurs utilisateurs et utilisatrices, le paramètre Afficher les coordonnées doit être activé dans votre niveau d’accès. Pour plus d’informations, voir Accorder l’accès aux utilisateurs et aux utilisatrices. -
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(Conditionnel) Lorsqu'elle apparaît dans le champ Affectations, cliquez sur l'icône Personnes
CONSEIL
Vous ne pouvez pas créer d’affectations avancées à partir des champs Affecté à ou Affecté. -
Après avoir ajouté les personnes désignées au problème, appuyez sur la touche Entrée ou cliquez n’importe où sur la page pour enregistrer vos modifications.