タスクの割り当て変更の概要

タスクの割り当てについて詳しくは、タスクの割り当ておよびタスクリスト内の複数のユーザー割り当てを変更を参照してください。

スケジュールエリアの複数のタスクに対する割り当ての変更について詳しくは、「スケジュール用エリアのタスクに対する複数のユーザー割り当ての変更」を参照してください。

ワークロードバランサーを使用したタスクの割り当てについて詳しくは、ワークロードバランサーでの作業割り当ての概要を参照してください。

ユーザーがチームに参加する、またはチームから脱退する

ユーザーの休暇が、タスクの期限を過ぎても続いている

特定の役割またはユーザーが複数のタスクの担当者に設定されているので、別のユーザーまたは役割に割り当てられるすべての項目をすばやく変更する必要がある

ユーザーのプロファイルには、複数の担当業務を関連付けることができます。ユーザーと担当業務の関連付けについて詳しくは、ユーザーのプロファイルの編集を参照してください。

通常、タスクやイシューはまず、1 つまたは複数の担当業務またはチームに割り当てられます。プロジェクトを開始する準備が整ったら、ユーザーに割り当てる必要が生じる場合もあります。
1 つまたは複数の役割にタスクまたはイシューが割り当てられ、続いてユーザーも割り当てられた場合、Adobe Workfront は次のルールに従って、ユーザー（が存在する場合）に関連付ける担当業務を決定します。

• 割り当てられた担当業務が 1 つだけで、これがユーザーの主要役割に一致する場合、タスクやイシューは主要役割を果たすユーザーのみに割り当てられます。
• 複数の役割が割り当てられ、そのうち少なくとも 1 つがユーザーのセカンダリの役割と一致する場合、タスクまたはイシューは、その他の役割の 1 つ（複数の一致がある場合は Workfront がランダムに選択したもの）を果たすユーザー、および追加されたすべての役割に割り当てられます。
• 1 つ以上の担当業務が割り当てられ、ユーザーの役割に一致するものがない場合、タスクまたはイシューは 1 つまたは複数の役割、およびユーザーの両方に割り当てられます。

タスクまたはイシューがチームに割り当てられ、ユーザーも割り当てられた場合、そのタスクまたはイシューはチームとユーザーの両方に割り当てられたままになります。

シンプル： ​そのユーザーに割り当てられた予定時間数が、タスクの予定時間数の合計から差し引かれます。

残存作業時間の優先： ​他のユーザーの配分率は変更されません。

予定割り当て時間： ​他のユーザーの配分率は、合計が 100％になるように調整されます。

予定作業： ​他のユーザーの配分率は変更されません。