ホームページ

Adobe Marketo Optimizerの​ ホーム ​ ページを使用して、AIの会話を開始し、スキルを起動し、マーケティングワークスペースを開きます。 ナビゲーションで「ホーム」を選択して、このページに戻ります。

パーソナライズされたウェルカムメッセージでは、現在のタスクについて質問されます。 会話の入力、インテントオプション、クイックアクセスカード、スキルカードの開始方法を選択します。

ホームページとマーケティングワークスペースの概要については、動画をご覧ください。 次の節では、書面による指示を示します。

AIとの会話を開始

質問またはタスクの開始入力を使用して、共同作業者の作業を開始します。 スキルとコマンドを参照するには、/と入力します。

  1. 質問を入力するか、完了するタスクを記述します。
  2. サポート資料を提供するには、入力で「Attach」を選択してファイルを添付します。
  3. プロンプトを送信して、同僚 パネルに続行します。

ホームページには、作業を開始するための4つのインテントオプションも用意されています。

オプション
ゴール
​ プラン ​
マーケティング活動の計画。
作成
マーケティングコンテンツやリソースの制作。
測定
マーケティングパフォーマンスのレビュー。
最適化
既存のマーケティング活動を改善。

詳しくは、​ チャットインターフェイス ​を参照してください。

クイックアクセス

​ クイックアクセス ​ カードを選択してワークスペースを開くか、AI意思決定の正常性を確認します。

カード
アクセスできること
AI決定の正常性
ストーリーの量とペルソナごとに分類された人々の割合。
​ マーケティング ​
マーケティングワークスペース内のプログラム、人物ジャーニー、人物リスト。
Assets
メールとページ用のコンテンツアセット:
レポート
パフォーマンスレポートとエンゲージメントレポート:

スキル

​ スキル ​のカードを選択して、特定のAI ワークフローを開始します。

スキル
ゴール
​ ペルソナベースのオーディエンスの作成
ペルソナのシグナルと企業特性に即したコンテンツを使用して、オーディエンスを生成。
​ オムニチャネルプログラムの構築
電子メール、web サイト、配信先をまたいでプログラムを作成。
詳細にパーソナライズされたメールの作成
トークンと動的コンテンツブロックを使用して、パーソナライズされたメールを作成。
適合およびインテントベースのジャーニートラフィック制御
アカウントの適合シグナルとインテントシグナルを使用して、ジャーニーをまたいで連絡先をルーティングします。

同僚からエージェントのスキルを参照することもできます。 このビデオは、検索フィールドとカテゴリフィルターを含む​ エージェントのスキル ​を使用ダイアログを示しています。 詳しくは、「担当者のスキル ​」を参照してください。

ワークスペースへの移動

アプリケーションナビゲーションを使用して、ホームページまたはマーケティングワークスペースから次の作業領域を開きます。

ワークエリア
アクセスできること
​ マーケティング管理
プログラム、人物ジャーニー、人物リスト。
ジャーニートラフィック制御
ジャーニートラフィック制御。
レポート
マーケティングパフォーマンスレポート:
コンテンツ管理
​ テンプレート ​、Assets、​ フラグメント ​、Forms、​ ランディングページ ​および​ ウェビナー。
接続
宛先。
Labs
​ スコアリングスタジオ ​。
管理
​ チャネル ​および​ プログラムタイプ ​。

マーケティングワークスペースの詳細

ナビゲーションの​マーケティング クイックアクセスカードまたは​ マーケティング管理 ​を選択して、マーケティングワークスペースを開きます。 同僚と協力してマーケティングリソースを開き、ホームページに戻ることなく、最近アクセスしたアイテムに戻ります。

  1. マーケティング パネルで​プログラム、人物ジャーニー​または​ 人物リスト ​を選択して、リソースを参照します。
  2. リソースを選択して、ワークスペースタブで開きます。 または、最近アクセスした​の項目を選択します。
  3. 様々なリソースを引き続き使用するには、開いているタブを切り替えます。

同僚 パネルには、開いているリソースが反映されます。 プロンプトは、選択したプログラム、人物リスト、人物をターゲットにできます。 たとえば、個人レコードを開くと、その個人のペルソナとエンゲージメントアクティビティを探索するためのプロンプトが表示されます。

折りたたみ​を選択して同僚 パネルを非表示にするか、パネルを入れ替えて​配置を変更します。 詳しくは、​ マーケティング管理および人物の詳細を参照してください。

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