架構您的成功:模型化您的行銷活動階層

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瞭解如何在Adobe Workfront Planning中使用重心和多工作區架構,將複雜的業務流程轉換為可擴充、受管理的行銷活動階層。

本指南適用於Workfront管理員和進階使用者,協助他們在Workfront Planning中實作及設計您的環境架構。

成功架構概觀

隨著您的行銷作業日漸成熟,您資料的複雜度也會隨之提升。 如果沒有清晰的藍圖,您的行銷記錄系統可能會很快變成垃圾桶,裡面會棧滿中斷連線的記錄、衝突的術語和報告孤島。

當您建置成功的架構時,您會在Workfront Planning中建立架構,用於模型化您的行銷活動階層。 它將您從試算表混亂轉移到受控制的物件導向模型,確保每個團隊都說著相同的語言,同時保持他們執行所需的靈活性。

建立階層以定義意圖層級

為了保持清晰度和擴充性,我們建議您在使用Workfront Planning設計工作流程時,從經驗證的核心路徑開始。

從那裡,您可以透過新增更多層級到您的架構來擴展您的策略。

核心路徑:如何從策略邁向行動

雖然組織可以隨著其營運需求的發展而擴大此階層,但從以下各節所述的三個層級開始,可確保策略與執行之間架起穩固的橋樑。

從我們的發現中,我們注意到Workfront Planning最成功的實作是在橫跨Planning和Workfront的乾淨、三層架構模型上取得成果。

以下是成功的Planning實作層級,以及您可能會考慮建立以在此過程中支援您的成品:

  • 第1級:行銷活動(Workfront規劃)

    • 焦點:​定義長期策略支柱與年度計畫。 例如,為您的組織定義名為「FY26全球品牌認知度」的計畫。 這是指定時間範圍的焦點。 建立行銷活動以支援此計畫。

    • 角色:​此層級的利害關係人可以是行銷人員、行銷副總或其他策略性潛在客戶。

    如需詳細資訊,請參閱建立記錄型別

  • 第2級:通路策略(Workfront規劃)

    • 焦點:​定義概述特定管道之「內容」的營運簡介。 這是工作開始前策略性意圖的最後一層。 例如,建立「第1季社群媒體閃爍」策略。 然後,您就可以將其與行銷活動配對。

    • 角色:​主要利害關係人是行銷營運負責人、頻道負責人或行銷活動經理。

  • 第3級:專案(規劃與Workfront)

    • 焦點:​在將會最終完成您方案的確切體驗或活動上執行。 有些交付專案是特定的,例如社交貼文、電子郵件、網頁。

    • 實作:​您可以在Planning中建立策略,並將其直接連結至Workfront中的​專案,其中個別交付專案會作為任務和問題管理。

    • 角色:​這裡的主要利害關係人是創意人員、個人貢獻者,以及負責為支援此計畫而工作的所有人。

策略性擴充:如何新增更多層級

建立核心路徑後,在仔細考慮特定業務複雜度後,您可以選擇新增其他圖層。

您可能會發現建立下列其他專案很有用:

  • 頻道計畫:​促銷活動與戰術之間的圖層,可將跨職能策略分組。 例如,名為「數位策略」的計畫。

  • 活動:​如果您在低容量環境中工作(您每年可能有5,000個或更少的交付專案),某些團隊在成為Workfront專案之前,可能偏好追蹤個別體驗作為Workfront Planning記錄。

IMPORTANT
如果您的組織每年產生超過5,000個活動,您應該將個別交付專案追蹤移至Workfront。
在Planning中管理大量體驗記錄,可能會導致資料累積,使您的策略可見性變得模糊。
我們建議您遵循這項廣泛的指引,以發揮最大效率:
  • 使用Planning瞭解「原因」和「內容」
  • 將Workfront用於高容量的「做法」。

瞭解重心以建置您的架構

企業級行銷記錄系統並非建置在單一工作區中。 它使用「軸輻式」架構,在自然的重心中管理記錄型別。

如需詳細資訊,請參閱推出您的策略首頁:30天啟動台

若要使用軸輻式方法建置架構,您必須建立下列專案:

  • 分類中心
  • 策略規劃工作區
  • 功能輻條

將分類中樞建置為您的分類

您必須先為全域分類建立一個集中式工作區,以定義組織中的每個人必須瞭解的主要概念。 例如,在中央工作區中建立以下記錄型別:品牌、地區、產品、角色。

如需詳細資訊,請參閱建立記錄型別

在建立分類時建立下列專案:

  • 主要位置:​請選擇主要工作區。 此工作區應該是您建立之記錄型別的真實來源。

  • 優點:​藉由將這些定義整合到其他企業中,您便可釐清像「地區:歐洲、中東及非洲」這樣的概念對每個團隊來說都是相同意義。

將策略規劃工作區建立為您的執行中心

執行中心是高階行銷活動(以及任何管道計畫)的舉辦地。

  • 主要位置:​這是執行重心,為策略決策提供無雜訊環境。

  • 優點:​領導階層無需聆聽日常戰術雜訊,即可管理行銷活動組合。

將功能輻條定義為團隊的工作區

功能單位(社交、Creative、電子郵件)有各自的工作區來管理其策略。

  • 主要位置:​這些工作區是本機專案團隊執行的個別重心。

  • 優點:​團隊使用來自中樞的全域行銷活動和分類,同時維護自己的本機物件。

    例如,團隊可從中央工作區將行銷活動記錄型別新增至團隊的工作區,但建立僅與團隊工作區相關的行銷活動。 行銷活動的範例為「Media outlets」或「Usage rights」。

使用名詞式治理方法

若要確保您的架構承受壓力,請遵循名詞式治理的原則。

在Workfront Planning中建立實體時,我們建議採取下列步驟:

  • 使用名詞,而非動詞:​在追蹤的事情之後命名記錄型別(將其命名為「Campaign」或「Tague」),而不是要完成的動作(不要將其命名為「Campaigning」或「Planning」)。

  • 標準化命名法:​在所有工作區中使用相同的名稱。 這可讓您彙總整個投資組合的資料,以利執行報告。

現有的投資組合和計畫呢?

成熟組織的一個常見問題是如何處理已在Workfront中建立的投資組合和計畫。 過去,這些物件經常用來模擬策略規劃。

現在,我們建議您將此方法轉移至Workfront Planning,自然而然地適合策略性的規劃方法。

以記錄型別取代投資組合和計畫

在許多組織中,產品組合用於代表高階品牌或業務單位,而計畫則代表策略主題。

在Workfront Planning中,這些最好在您的分類中樞中模組化為「記錄型別」。

通過將品牌或業務單位視為記錄型別,您可以將它們連結到整個企業的促銷活動或策略,提供比靜態Portfolio (計畫結構)更靈活的報告。

使用報告橋接策略

雖然Workfront Planning是策略性意圖的未來,但其透過畫布控制面板的原生報表仍日趨成熟。

許多組織仍仰賴Workfront中與其舊版Portfolio和方案結構繫結的強大報表功能。

我們建議嘗試以下解決方法:

  • 請勿刪除您的投資組合和計畫。

  • 使用Planning自動化在您的記錄型別與投資組合和計畫之間建立橋樑。

    在Workfront Planning中建立策略或行銷活動時,該記錄可在Workfront中產生相對應的Portfolio或方案。

    如需詳細資訊,請參閱使用Adobe Workfront Planning記錄自動化建立物件

這可讓您:

  • 使用時間軸和行事曆,享受Workfront Planning卓越的策略視覺效果。

  • 針對尚未準備好移至畫布的利害關係人,維護您在Workfront中的舊版報告。

最佳作法和秘訣

待辦事項

  • 堅持核心路徑優先方法:​先建立您的行銷活動對策略對專案流程,再增加更多複雜性。

  • 指定主要工作區:​請確定每個記錄型別都有一個主工作區(請考量其重心)做為報告的彙總。

  • 為擷取程式排定要求表單的優先順序:​在Workfront Planning中使用較不複雜的群組記錄表單,以確保中繼資料的完整性。

    note caution
    CAUTION
    雖然進階使用者可從表格檢視中的直接資料輸入中獲益,但應謹慎行事。
    表格中的大量變更可以輕鬆為其他利害關係人建立資料難題。

不要

  • 請勿使用一般化:​例如,在談論執行時,不要談論「核心」環境,而是要特別提到Workfront和專案物件。

  • 不要過於複雜:​每個額外的階層層級都會增加管理稅。 僅新增回答目前無法回答之業務問題的層級。

  • 不要建立獨立單位:​請確認您的記錄型別是跨工作區共用的,因此團隊不會重新輸入相同的資料。

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