Información general sobre la alineación de objetivos en Adobe Workfront Goals
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Para el nuevo plan y la estructura de licencias:
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Un plan definitivo
O
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Licencia adicional para objetivos de Adobe Workfront para los planes Prime o Select Adobe Workfront.
Para obtener más información, consulte Precios y empaquetado de Adobe Workfront.
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Para el plan y la estructura de licencias actuales:
- A Pro o superior [plan de Adobe Workfront]
- Una licencia de Adobe Workfront Goals además de una licencia de Workfront.
La alineación de las metas es una parte importante de su gestión. Puede asegurarse de que todos los miembros de su organización estén en la misma página sobre lo que se debe lograr para impulsar la estrategia alineando sus objetivos entre sí y con los objetivos organizativos de los equipos, grupos y la compañía.
Una vez establecidas y revisadas las metas de grupo, equipo o compañía de nivel superior, los informes directos y los miembros del equipo deben crear metas más enfocadas que se desplacen en cascada desde el nivel superior. El alcance de estos objetivos debe ser más limitado y debe tener en cuenta a la persona designada como responsable del objetivo y su alcance de influencia. El objetivo debe responder a la pregunta de qué deben lograr ellos y su equipo para cumplir el objetivo principal al que está alineado.
Para obtener más información sobre las prácticas recomendadas al alinear objetivos, consulte Introducción a Adobe Workfront Goals.
Consideraciones para alinear objetivos
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Un objetivo no puede contribuir a más de otro objetivo al mismo tiempo. Aunque puede tener varias metas secundarias alineadas con la misma meta principal, una meta secundaria solo puede tener una meta principal. Para obtener información sobre las metas principales y secundarias, consulte la Comprender las metas de padres e hijos de este artículo.
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Una meta puede tener varias metas alineadas (o secundarias), así como varias actividades y resultados. Además, cada objetivo secundario puede tener otras actividades y resultados que influyen en su progreso, así como en el progreso de la meta principal.
note tip TIP Se recomienda mantener esta estructura lo más simple posible. -
Debe actualizar diferentes tipos de objetivos, según su función. Por ejemplo:
- Como colaborador individual, le recomendamos que contribuya a sus propios objetivos, que deben estar alineados con los objetivos de nivel de equipo, grupo y compañía. La actualización de sus propias metas debe actualizar el progreso en todas las demás metas principales.
- Como CEO o administrador empresarial, le recomendamos que contribuya a sus objetivos, así como que actualice los asignados a equipos, grupos y la compañía.
Tipos de alineación de objetivos
Existen dos métodos para alinear los objetivos:
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Una alineación ascendente: puede conectar directamente una meta secundaria a una meta principal. Para obtener información sobre la alineación de objetivos ascendente, consulte Alinee metas conectándolas en Adobe Workfront Goals.
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Una alineación de arriba a abajo: Puede convertir un resultado o una actividad de una meta en otra meta. La nueva meta se convierte en la meta secundaria de la meta original que se convierte en la principal. Para obtener información sobre la alineación de objetivos de arriba hacia abajo, consulte Alinear metas convirtiendo resultados y actividades en metas.
Para obtener información sobre las metas principales y secundarias, consulte la Comprender las metas de padres e hijos de este artículo.
Comprender las metas de padres e hijos understand-parent-and-children-goals
Cuando se alinean las metas entre sí, una se convierte en la meta principal y la otra en la meta secundaria. El progreso de las metas de los niños influye en el progreso de las metas de los padres. Esto crea una jerarquía de objetivos.
Tenga en cuenta lo siguiente cuando trabaje con niños y objetivos principales:
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Puede alinear varias metas secundarias con la misma meta principal.
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Una meta secundaria solo puede tener una meta principal.
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El progreso de las metas de los niños indicadas por sus resultados y actividades influye en el progreso de la meta de los padres. Otras actividades o resultados asociados con la meta principal también influyen en el progreso de la meta principal.
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No se puede actualizar el progreso de una meta secundaria en el nivel de la meta principal. Debe actualizar las actividades y los resultados de la meta secundaria, y esto actualiza automáticamente el progreso de la meta secundaria así como el de la meta principal.
Para obtener información sobre la actualización del progreso de los objetivos, consulte Actualización del progreso de la meta en Adobe Workfront Goals.
Localizar metas alineadas
Después de alinear los objetivos, forman parte de la misma jerarquía y son visibles en varias áreas de Workfront Goals.
Puede ver las metas de los hijos y los padres en las siguientes áreas:
- La sección Indicadores de progreso en la página de una meta, en la agrupación Tipo: Objetivo.
- Alineación de objetivos, sección de la página Objetivos.