Alinear metas convirtiendo resultados y actividades en metas

Puede alinear manualmente dos metas o convertir los resultados y las actividades de una meta existente en otra meta. El resultado o la actividad convertidos se convierten en el objetivo secundario del objetivo original.
Para obtener información sobre cómo alinear manualmente dos objetivos, consulte Alinee metas conectándolas en Adobe Workfront Goals.

Requisitos de acceso

plan de Adobe Workfront
Cualquiera
Licencia de Adobe Workfront*

Nueva licencia: Colaborador o superior

O

Licencia actual: Solicitud o superior

Para obtener más información, consulte Resumen de licencias de Adobe Workfront.

Producto*

Nuevo requisito de producto, uno de los siguientes:

  • Un plan Select or Prime Adobe Workfront y una licencia adicional de Adobe Workfront Goals.
  • Un plan Ultimate Workfront que incluye Workfront Goals de forma predeterminada.

O

Requisito de producto actual: un plan de Workfront y una licencia adicional para los objetivos de Adobe Workfront.

Para obtener más información, consulte Requisitos para utilizar Workfront Goals.

Nivel de acceso
Editar acceso a Objetivos
Permisos de objeto

Ver o permisos superiores a la meta para verla

Administrar permisos para el objetivo y editarlo

Para obtener información sobre cómo compartir objetivos, consulte Compartir una meta en Workfront Goals.

Plantilla de diseño
A todos los usuarios, incluidos los administradores de Workfront, se les debe asignar una plantilla de diseño que incluya el área Objetivos en el menú principal.

*Para obtener más información, consulte Requisitos de acceso en la documentación de Workfront.

Requisitos previos

Debe tener lo siguiente para poder iniciar:

IMPORTANT
Una meta puede tener hasta 1000 indicadores de progreso.

Consideraciones al convertir resultados y actividades en objetivos

A veces, un resultado o una actividad pueden tener un ámbito más amplio de lo previsto y tendría más sentido que se convirtieran en objetivos. Puede convertir los resultados y las actividades de una meta existente en una nueva meta. Se trata de un enfoque ascendente para alinear los objetivos.

Tenga en cuenta lo siguiente al convertir resultados y actividades en objetivos:

  • El resultado o la actividad convertidos pasan a ser la meta secundaria de la original y las dos se alinean.
  • La meta recién creada se convierte en el único indicador de progreso para la original, si no hay más resultados o actividades en ella. Debe agregar resultados y actividades a la meta secundaria para poder rastrear el progreso en ella.
  • La conversión de un resultado o actividad en una meta es irreversible. Una vez convertida, la nueva meta secundaria no puede volver a convertirse en un resultado o actividad para la principal.

Conversión de un resultado o actividad en una meta

  1. Vaya a una meta que tenga un resultado o a una actividad que desee convertir en una meta.

  2. En la página de la meta, haga clic en Indicadores de progreso en el panel izquierdo.

  3. Seleccione un resultado o una actividad en la lista de indicadores de progreso y, a continuación, haga clic en Convertir en meta icono en la parte superior de la lista de indicadores de progreso. Se abrirá el cuadro Convertir en meta.

  4. Actualice la siguiente información:

    • Nombre de meta: De forma predeterminada, el nuevo objetivo tiene el mismo nombre que el resultado o la actividad original.
    • Periodo: De forma predeterminada, el periodo de la nueva meta es el trimestre actual. Puede seleccionar el Habilitar fechas personalizadas para definir un período de tiempo personalizado para el nuevo objetivo.
    • Propietario de meta: De forma predeterminada, el nuevo propietario de la meta es el propietario del resultado o de la actividad original.
    • Descripción: Añada más información sobre la nueva meta.
  5. Clic Guardar

    El resultado o la actividad se convierte ahora en un objetivo secundario del objetivo original. Se enumera como una meta en la lista Indicadores de progreso de la meta original.

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