Crear metas en Adobe Workfront Goals
Tanto si es un CEO, un administrador o un colaborador individual, puede crear metas en Adobe Workfront Goals para alinear su trabajo con sus metas y las metas que definen la estrategia de su organización.
Requisitos de acceso
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|---|---|
| paquete de Adobe Workfront | Adobe Workfront Ultimate |
| Licencia de Adobe Workfront |
Colaborador o superior Solicitud o superior |
| Configuración de nivel de acceso | Editar acceso a Goals |
| Permisos de objeto |
Permisos Ver o superiores para la meta que desea ver Permisos de administración para la meta y poder editarla |
| Plantilla de diseño | A todos los usuarios, incluidos los administradores del sistema, se les debe asignar una plantilla de diseño que incluya el área Objetivos en el menú principal. |
Para obtener más información, consulte Requisitos de acceso en la documentación de Workfront.
Directrices para crear objetivos
Antes de empezar a usar Workfront Goals, le recomendamos que lea nuestras prácticas recomendadas y directrices para administrar las metas de forma eficaz. Para obtener más información acerca de las directrices para crear y administrar objetivos, consulte Información general sobre Adobe Workfront Goals.
Crear metas
En este artículo se describe cómo crear un objetivo estratégico en Workfront Goals. Para obtener información sobre cómo crear un objetivo de caso empresarial, consulte Crear objetivos de caso empresarial.
Puede crear un objetivo estratégico de una de las siguientes maneras:
Crear una meta desde cero create-a-goal-from-scratch
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Haga clic en el icono Menú principal
Se muestra la lista de metas.
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Haga clic en Nueva meta.
Se muestra el cuadro Nueva meta.
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Introduzca información en los campos siguientes:
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Nombre de meta: introduzca un nombre para la meta. Este campo es obligatorio.
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Período: seleccione un trimestre o año predefinido del campo desplegable Período
O
Seleccione la opción Habilitar fechas personalizadas y, a continuación, seleccione Fecha de inicio y Fecha de finalización para la meta.
Los años anteriores, actuales y siguientes y sus trimestres respectivos se muestran como opciones predefinidas en el campo desplegable Período.
El período de la meta indica el lapso de tiempo en el que espera que se complete la meta.
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Propietario de la meta: empiece a escribir el nombre de un usuario, un equipo, un grupo o de su organización para indicar quién es el propietario de la meta. De forma predeterminada, se le selecciona como propietario de la meta.
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Descripción: información adicional sobre la meta.
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Haga clic en Crear meta.
La nueva meta aparece en la lista de metas y tiene el estado Borrador.
Debe asociar una meta con un indicador de progreso para activarla y empezar a trabajar en ella.
Realice al menos una de las siguientes acciones para preparar una meta para su activación:
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Añadir un resultado
Para obtener información sobre cómo añadir resultados, consulte Añadir resultados a metas en Adobe Workfront Goals.
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Añadir una actividad
Para obtener información sobre cómo añadir actividades, consulte Añadir actividades a metas en Adobe Workfront Goals.
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Alinear otra meta a ella
Para obtener información acerca de cómo alinear metas, consulte Alinear metas conectándolas en Adobe Workfront Goals.
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Copiar una meta existente copy-an-existing-goal
Puede crear una meta copiando una existente.
Para obtener información sobre cómo copiar metas, consulte Copiar metas en Adobe Workfront Goals.
Conversión de un resultado o actividad en una meta convert-a-result-or-activity-to-a-goal
Puede crear una meta convirtiendo el resultado o la actividad de una meta existente en una meta. La nueva meta se alinea con la original.
Para obtener información acerca de cómo convertir resultados y actividades en metas, consulte Alinear metas convirtiendo resultados y actividades en metas.