Requisitos para utilizar Workfront Goals
El administrador de Adobe Workfront debe asegurarse de que se cumplen todas las condiciones siguientes para que pueda acceder a los objetivos de Adobe Workfront:
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Su organización debe adquirir la licencia correcta para los objetivos de Workfront. Para obtener más información, consulte la sección Obtener acceso a la organización de Workfront Goals en este artículo.
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Asigne el tipo correcto de licencia de Workfront. Para obtener información sobre la asignación de tipos de licencia y niveles de acceso, consulte la sección Actualizar tipos de licencia y configuración de nivel de acceso en este artículo.
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Proporcionarle acceso a los objetivos en su nivel de acceso. Para obtener más información, consulte Concesión de acceso a Adobe Workfront Goals
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Asigne la plantilla de diseño que incluya el área Objetivos en el menú principal.
note note NOTE A todos los usuarios, incluidos los administradores de Workfront, se les debe asignar una plantilla de diseño que incluya el área Objetivos en el menú principal. Para obtener más información, consulte la sección Añadir Workfront Goals a una plantilla de diseño en este artículo.
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Si debe modificar las metas que no creó usted mismo, el creador de las metas debe compartirlas con usted y darle permisos de administración para ellas.
Para obtener más información, consulte la sección Compartir objetivos individuales con otros usuarios en este artículo.
Obtener acceso a la organización de Workfront Goals obtain-workfront-goals-organization-access
Dependiendo del plan de Workfront en el que se encuentre su compañía, existen las siguientes situaciones:
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Si su empresa tiene un nuevo plan de Workfront, debe tener uno de los siguientes:
- Un plan Ultimate Workfront. Los objetivos de Workfront están incluidos en este plan.
- Un plan Workfront Select o superior y una licencia Workfront Goals independiente.
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Si su empresa tiene el plan actual de Workfront, su organización debe adquirir una licencia adicional, además de la licencia de Workfront, para que los usuarios puedan acceder a los objetivos de Workfront.
Una vez que su organización ha adquirido la licencia adicional, Workfront habilita los objetivos de Workfront en su cuenta. Para obtener información sobre cómo adquirir una licencia para los objetivos de Workfront, póngase en contacto con el administrador de cuentas de Workfront.
Para obtener información sobre los requisitos de acceso de Workfront, consulte Requisitos de acceso en la documentación de Workfront.
Actualizar tipos de licencia y configuración de nivel de acceso update-license-types-and-access-level-settings
Dependiendo del plan de Workfront en el que se encuentre su compañía, existen las siguientes situaciones:
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Si su empresa tiene el nuevo modelo de nivel de acceso, el administrador de Workfront debe otorgarle uno de los siguientes tipos de licencia de Workfront para acceder a los objetivos de Workfront:
- Colaborador
- Ligero
- Estándar
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Si su empresa tiene el modelo de nivel de acceso actual, su administrador de Workfront debe otorgarle uno de los siguientes tipos de licencia de Workfront para acceder a los objetivos de Workfront:
- Plan
- Trabajo
- Revisar
- Solicitud
Una vez que el administrador de Workfront le concede uno de estos tipos de licencia, también debe darle acceso a los Objetivos en su nivel de acceso. Para obtener información sobre el acceso a las Metas, consulte Concesión de acceso a Adobe Workfront Goals.
Como administrador de Workfront, puede revisar el número de licencias de Workfront Goals que hay en su sistema y saber cuántas hay habilitadas actualmente. Para obtener más información, consulte Administrar las licencias disponibles en el sistema.
Añadir Workfront Goals a una plantilla de diseño add-workfront-goals-to-a-layout-template
El administrador de Workfront o de grupo debe asignarle una plantilla de diseño que incluya el área Objetivos en el menú principal para que pueda acceder a los Objetivos de Workfront.
El administrador de Workfront o del grupo también puede añadir lo siguiente a la plantilla de diseño para que pueda acceder fácilmente a los objetivos de Workfront:
- Una pestaña anclada
- Convierta el área Objetivos en su página de aterrizaje
Para obtener información sobre la actualización de la plantilla de diseño, consulte los siguientes artículos:
- Creación y administración de plantillas de diseño
- Personalización del menú principal mediante una plantilla de diseño
- Personalización de páginas ancladas con una plantilla de diseño
- Personalización de la página de aterrizaje mediante una plantilla de diseño
- Asignar usuarios a una plantilla de diseño
Compartir objetivos individuales con otros usuarios share-individual-goals-with-other-users
De forma predeterminada, todos los usuarios que tengan al menos acceso de Visualización de metas en su nivel de acceso pueden ver todas las metas en Workfront.
Cualquier usuario con acceso de Edición en las Metas puede crear metas y obtener automáticamente acceso de Administración en las metas que cree. Si debe editar las metas de otros usuarios, alguien con permisos de Administración de esas metas debe compartir con ellos las metas que no creó.
Para obtener información sobre cómo compartir objetivos con los usuarios y concederles permisos de administración, consulte Compartir una meta en Workfront Goals.