Mitarbeiter für Entscheidungen experience-decisioning-coworker-skills

Auf dieser Seite: Entdecken Sie die CX Enterprise Coworker-Kenntnisse, die für die Entscheidungsfindung in Adobe Journey Optimizer verfügbar sind - verstehen Sie, warum ein Angebot einem Profil oder Segment angezeigt wurde oder nicht, und erstellen, erklären, simulieren und optimieren Sie Eignungsregeln und Rangfolgeformeln - mit detaillierten Anleitungen, Beispielaufforderungen und Best Practices.

Die Entscheidungsfunktionen in Adobe Journey Optimizer helfen Ihnen, Angebotsentscheidungen zu erklären und Eignungsregeln und Rangfolgeformeln über Eingabeaufforderungen in natürlicher Sprache zu erstellen, zu testen und zu optimieren. Verwenden Sie den Decisioning-Erklärer, um zu verstehen, warum einem Profil oder Segment ein Angebot angezeigt wurde oder nicht. Verwenden Sie Regeln und Rangfolgen, um Eignungsregeln und Rangfolgeformeln zu erstellen und zu simulieren, bevor Sie sie auf Ihre Entscheidungsstrategie anwenden.

Weitere Informationen:

Entscheidungs-Erklärer decisioning-explainer

AVAILABILITY
Der Decisioning-Erklärer steht allen Kunden zur Verfügung, die Zugriff auf Coworker und Decisioning haben.

Entscheidungserklärer beantwortet in natürlicher Sprache, warum ein bestimmtes Angebot einem bestimmten Profil angezeigt wurde oder nicht, oder, allgemeiner, warum ein Segment von Profilen kein Angebot sieht. Er durchläuft den gesamten Entscheidungsstapel für das angeforderte Profil (oder Segment) und Zeitfenster: Welche Angebote waren geeignet, welche Eignungsregel schloss jede ein oder schloss, ob eine Häufigkeit oder Ermüdungs-Begrenzung das Angebot unterdrückt hat, die endgültigen Ranking-Bewertungen und welche Strategie oder welches KI-Modell haben sie erzeugt, und anhand welchem Kandidatenpool (Elementsammlung) das Profil bewertet wurde.

Dies adressiert eine gängige Herausforderung für Marketing-Experten: zu erklären, warum ein Angebot einem anderen übergeordnet ist oder warum eine bestimmte Angebotsentscheidung so getroffen wurde, wie sie es tat. Entscheidungserklärer ist schreibgeschützt - er erklärt Entscheidungen, ändert aber keine Regeln, Rangfolgeformeln oder Auswahlstrategien.

Häufige Anwendungsfälle

Anwendungsfall
Beschreibung
Skills
Eingabeaufforderungen
Warum ein bestimmtes Angebot angezeigt wurde oder nicht
Verfolgen Sie die Entscheidung für ein Profil oder Segment, indem Sie die Eignungsregeln, die Begrenzung, das Ranking und den Kandidatenpool für ein bestimmtes Zeitfenster überprüfen.
Entscheidungs-Erklärer
„Warum hat Profil X 12345 am 15. Mai Angebot X gesehen?“

„War Profil X nicht für dieses Angebot geeignet?“

„Welche Eignungsregel hat diesen Kunden ausgeschlossen?“

„Zeigen Sie mir, für welche Angebote Profil X am 3. Juni infrage kam.“
Warum sich die Sichtbarkeit eines Angebots im Laufe der Zeit geändert hat
Untersuchen Sie Änderungen der Sichtbarkeit von Angeboten, indem Sie die Häufigkeit der Exposition, Ermüdung oder Begrenzungsbeschränkungen, Eignung und Unterdrückung über einen ausgewählten Zeitraum überprüfen.
Entscheidungs-Erklärer
„Warum wurde das Angebot Y in den letzten sieben Tagen nicht mehr für wiederkehrende Kunden angezeigt?“

„Wie oft hat dieser Kunde dieses Angebot gesehen?“

„War dieses Angebot für Profil X begrenzt?“

„Welche Angebote werden derzeit für Profil X aufgrund von Begrenzungsbeschränkungen unterdrückt?“
Ranking oder Auswahl eines Angebots
Erläutern Sie, warum ein Angebot einem anderen übergeordnet ist, indem Sie die Ranking-Bewertungen, die Strategie oder das KI-Modell und andere Entscheidungsfaktoren anzeigen, die für das Profil verwendet wurden.
Entscheidungs-Erklärer
„Führen Sie mich durch die genaue Auswahl von Angebot Z gegenüber den anderen geeigneten Angeboten für dieses Profil.“

„Was war die Rangfolgenbewertung für jedes Angebot in dieser Entscheidung?“

„Warum war Angebot A bei diesem Profil höher als Angebot B?“

„Welche Faktoren haben das Ranking-Ergebnis am stärksten beeinflusst?“
Erklärungen auf Segmentebene
Aggregieren Sie die Entscheidungslogik für ein Segment, um die dominierenden Gründe zu identifizieren, warum Profile kein Angebot sehen und welche Angebote das Segment erhält.
Entscheidungs-Erklärer
„Was ist für Kunden in dieser Zielgruppe der häufigste Grund, warum sie ausgeschlossen werden?“

„Welche Angebote erhält dieses Segment tatsächlich?“

„Warum sieht mein Treuesegment dieses Angebot nicht?“

Best Practices bei der Eingabeaufforderung

  • Referenz-IDs, falls bekannt: Geben Sie die Profil-ID, den Angebots- oder Segmentnamen an, um eine genaue Ablaufverfolgung anstelle einer allgemeinen Antwort zu erhalten.
  • Zeitfenster einbeziehen: Geben Sie ein Datum oder einen Datumsbereich an, wenn Sie gefragt werden, warum sich die Sichtbarkeit eines Angebots geändert hat, damit Mitarbeiter den Trace korrekt eingrenzen können.
  • Fordern Sie die Aufschlüsselung des Rankings direkt an: Wenn Sie Scoring-Details wünschen, fragen Sie explizit nach dem Ranking-Score oder den Faktoren, die das Ergebnis beeinflusst haben.
  • Verwenden Sie Fragen auf Segmentebene für Trends: Wenn Sie untersuchen, warum eine Gruppe von Profilen kein Angebot sieht, fragen Sie nach dem Segment und nicht nach einem einzelnen Profil, um den Hauptgrund zu erhalten.

Regeln und Ranking rules-ranking

AVAILABILITY
Rules & Ranking ist für alle Kunden verfügbar, die Zugriff auf Coworker und Decisioning haben.

Rules & Ranking bietet Marketing-Experten KI-gestützte Unterstützung beim Erstellen, Verstehen und Testen von Entscheidungslogiken, ohne die PQL-Syntax schreiben oder manuell validieren zu müssen. Es umfasst vier Kernfunktionen: Erstellung von Regeln für natürliche Sprache, einfache englische Regel- und Rangfolgeformelerklärungen, Simulation für bis zu 3 Testprofile und PQL-Optimierung. Es beschränkt sich auf Eignungsregeln und Rangfolgeformeln. Es erstellt oder bearbeitet keine Auswahlstrategien oder Entscheidungsrichtlinien.

Häufige Anwendungsfälle

Anwendungsfall
Beschreibung
Skills
Eingabeaufforderungen
Regelerstellung für natürliche Sprache
Umwandeln einer Eignungsanforderung für eine Nur-Sprache in eine PQL-Syntax für eine neue Regel oder eine Bearbeitung einer vorhandenen Regel.
Regeln und Ranking
„Können Sie eine Eignungsregel erstellen, die auf Benutzer abzielt, die XYZ-Bedingungen erfüllen?“

„Erstellen Sie eine Eignungsregel, die auf Mitglieder des Treueprogramms der Stufe 2 oder höher abzielt.“

„Erstellen Sie eine PQL-Regel, die Kunden ausschließt, die in den letzten sieben Tagen einen Kauf getätigt haben.“

„Ändern Sie diese Regel, um auch Kunden in der Unterdrückungsliste auszuschließen.“
Klartext-Regel und Formelerklärungen
Erläutern Sie, was eine Eignungsregel oder Rangfolgenformel enthält, ausschließt und auswertet, ohne dass der Benutzer die PQL-Syntax lesen muss.
Regeln und Ranking
„Können Sie mir diese Regel in natürlicher Sprache erklären?“

„Was bewirkt diese Rangfolgenformel eigentlich?“

„Wer ist das Ziel dieser Eignungsregel und wer wird ausgeschlossen?“

„Fassen Sie diese Regel in einem Satz zusammen.“

„Warum rangiert Angebot A für diesen Kunden über Angebot B?“

„Ist diese Regel zu restriktiv für eine breit angelegte Sensibilisierungskampagne?“

„Welche Bedingung in dieser Regel filtert die meisten Profile heraus?“
Simulation
Testen Sie eine Eignungsregel oder Rangfolgenformel mit bis zu drei Profilen, einschließlich KI-generierter Edge-Fälle, und geben Sie Ergebnisse für bestanden/fehlgeschlagen oder Angebote mit numerischen Werten zurück.
Regeln und Ranking
„Simulieren Sie diese Regel mit Testprofilen.“

„Wird diese Regel für ein Profil übergeben, bei dem Loyalty_tier = Gold?“

„Welche Profile übergeben diese Eignungsregel: [Profil A, Profil B, Profil C]?“

„Warum ist diese Eignungsprüfung bei diesem Profil fehlgeschlagen?“

„Generieren Sie Testprofile für diese Eignungsregel.“

„Generieren Sie Edge-Case-Profile, die diese Bedingung mit Stress testen.“

„Simulieren Sie diese Rangfolgenformel für diese Angebote und Profile.“

„Welches Angebot würde für dieses Profil angesichts dieser Formel den höchsten Rang einnehmen?“

„Vergleichen Sie, wie sich diese Eignungsregel bei einem Gold- und einem Silber-/Standardkunden verhält.“
PQL-Optimierung
Schreiben Sie eine bestehende Regel oder Formel mit einer prägnanteren Syntax um, um die PQL-Größenbeschränkungen von Journey Optimizer zu erfüllen, ohne ihre Logik oder ihr Ergebnis zu ändern.
Regeln und Ranking
„Optimieren Sie diese PQL-Regel für mich.“

„Diese Regel erreicht die Größenbeschränkungen von PQL - können Sie sie verkürzen?“

Best Practices bei der Eingabeaufforderung

  • Zielbedingung explizit angeben: Geben Sie beim Erstellen oder Ändern einer Regel die gewünschte Zielgruppe, das gewünschte Attribut oder die gewünschte Ausschlussbedingung an.
  • Direkt auf die Regel oder Formel verweisen: Wenn Sie um eine Erklärung, Simulation oder Optimierung bitten, stellen Sie sicher, dass die Regel oder Formel, die Sie meinen, offen oder eindeutig identifiziert ist.
  • Nach Randfällen fragen: Bitten Sie einen Kollegen, bei der Simulation Randfallprofile zu generieren, um eine Bedingung zu testen, nicht nur typische.
  • Vor der Veröffentlichung überprüfen: Überprüfen Sie die Logik und die Simulationsergebnisse einer generierten oder optimierten Regel, bevor Sie sie veröffentlichen.
AI Knowledge Reference

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For complete understanding, this information should be combined with the documentation on this page. Neither source is intended to stand alone; the page describes the feature, while this section provides additional context that helps disambiguate terminology, intent, applicability, and constraints.

  • TL;DR: This page documents two CX Coworker skills for Decisioning in Adobe Journey Optimizer: Decisioning Explainer, which explains in natural language why a specific offer was or wasn’t shown to a profile or segment; and Rules & Ranking, which creates, explains, simulates, and optimizes eligibility rules and ranking formulas in natural language, without requiring PQL syntax.

Intents

  • Understand why a specific offer was or wasn’t shown to a profile.
  • Understand why an offer’s visibility to a customer or segment changed over time.
  • Understand how an offer was ranked or selected over other eligible offers.
  • Get an aggregated explanation of why a segment of profiles isn’t seeing an offer.
  • Create a new eligibility rule, or edit an existing one, from a plain-language description.
  • Get a plain-English explanation of what an existing eligibility rule or ranking formula does.
  • Simulate an eligibility rule or ranking formula against test profiles.
  • Rewrite a rule or formula to fit within PQL size limits without changing its logic.

Glossary

  • Decisioning Explainer (product-specific): CX Coworker skill that explains, in natural language, why an offer was or wasn’t shown to a profile or segment, by tracing eligibility, capping, ranking, and candidate pool evaluation.
  • Rules & Ranking (product-specific): CX Coworker skill that creates, explains, simulates, and optimizes Decisioning eligibility rules and ranking formulas using natural language, without requiring the marketer to write or read PQL syntax directly.
  • Eligibility rule: a condition that includes or excludes an offer as a candidate for a given profile; Decisioning Explainer identifies which rule included or excluded each candidate offer, and Rules & Ranking can create, explain, simulate, or optimize the rule itself.
  • Ranking formula: the logic used to score and order eligible offers; Rules & Ranking can create, explain, simulate, or optimize a ranking formula, the same way it does for eligibility rules.
  • Capping: frequency or fatigue suppression logic that can prevent an otherwise-eligible offer from being shown; Decisioning Explainer can identify when capping suppressed an offer.
  • Candidate pool (item collection): the set of offers a profile is evaluated against during a decisioning event; Decisioning Explainer reports which candidate pool was used.
  • PQL (Profile Query Language): the expression syntax underlying Decisioning eligibility rules and ranking formulas; Rules & Ranking generates, explains, and optimizes PQL without the marketer needing to write or validate it manually.

Guardrails

  • Decisioning Explainer and Rules & Ranking are both available for all customers who have access to Coworker and Decisioning.
  • Decisioning Explainer is read-only: it explains decisions but does not modify rules, ranking formulas, or selection strategies.
  • Rules & Ranking simulation supports up to 3 test profiles at a time, manually entered or AI-generated.
  • Rules & Ranking is scoped to eligibility rules and ranking formulas; it does not create or edit selection strategies or decision policies.

Terminology

  • Do not confuse: “eligibility” (whether an offer qualifies as a candidate) is distinct from “ranking” (how qualifying candidates are ordered) and “capping” (frequency/fatigue suppression applied after eligibility and ranking) — Decisioning Explainer reports on all three separately.
  • Do not confuse: Decisioning Explainer explains why a decision already made turned out the way it did for a real profile or segment; Rules & Ranking explains, creates, simulates, or optimizes the rule or formula configuration itself, independent of any specific real-world decisioning event.

FAQ

  • Can Decisioning Explainer explain a decision for a single profile? Yes, ask why a specific profile did or didn’t see a specific offer, on a specific date.
  • Can Decisioning Explainer explain decisions across a segment? Yes, it can aggregate the explanation across a segment to surface the dominant reason a group of profiles isn’t seeing an offer.
  • Does Decisioning Explainer show ranking scores? Yes, it can return the final ranking score for each offer and which strategy or AI model produced it.
  • Can Decisioning Explainer change a rule or ranking formula? No, it is read-only and does not modify decisioning configuration.
  • Can Rules & Ranking create a brand-new eligibility rule from scratch? Yes, describe the target audience or condition in plain language and it generates the PQL rule.
  • Can Rules & Ranking explain a rule someone else built? Yes, it can explain any existing eligibility rule or ranking formula in plain English, including what it includes, excludes, and each condition’s meaning.
  • How many test profiles can Rules & Ranking simulate against at once? Up to 3, manually entered or AI-generated, including edge cases.
  • Does Rules & Ranking change a rule’s logic when optimizing it? No, PQL optimization only makes the syntax more concise to fit size limits; it preserves the original logic and outcome.
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