修改问题分配的概述
您可以将问题分配给用户、团队或工作角色，也可以从用户、团队或工作角色中取消分配问题。 您可以同时分配多个资源，也可以只分配一个资源。 您可以一次分配一个问题，也可以批量分配多个问题。
TIP
您可以分配多个用户、工作角色或团队。 您只能分配活动用户、工作角色和团队。
如果在停用用户、工作角色或团队之前已分配用户、工作角色或团队，则仍将其分配给工作项目。 在这种情况下，我们建议执行以下操作：
- 将工作项重新分配给活动资源。
- 将已停用团队中的用户与活动团队关联，并将工作项重新分配给活动团队。
本文包含有关修改问题分配的影响的一般信息。 有关如何分配问题的信息，请参阅以下文章：
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有关分配问题的信息，请参阅分配问题和修改列表中多个问题的用户分配。
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有关使用工作负载均衡器分配问题的信息，请参阅在工作负载均衡器中分配工作的概述。
本文中的某些信息也适用于任务的分配。 有关分配任务以及其他注意事项的详细信息，请参阅修改任务分配概述。
何时修改问题的用户分配
出于各种原因，您可能想要修改多个问题的用户分配，其中包括：
- 用户加入或离开您的团队
- 用户休假日超出问题到期日期
- 对于多个问题，将特定角色或用户设置为代理人，并且您希望快速修改要分配给不同用户或角色的所有项目
有关从问题中移除分配的注意事项
您可以一次从一个问题中删除分配，也可以批量从多个问题中删除分配。
有关从问题中批量删除分配的详细信息，请参阅修改列表中多个问题的用户分配。
从问题中删除分配时，请考虑以下事项：
- 从问题中取消分配用户时，问题仍分配给用户在问题中履行的工作角色。
- 从问题中取消分配工作角色或团队时，如果问题未分配给任何其他资源，则该问题仍为未分配。
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