人员参与度评分 engagement-scores

人员参与度得分是一个数字,它反映单个商机的参与度级别。 得分基于人员执行的活动,其中每种活动类型均带有加权值。 分数在您的实例(租户)中进行标准化,以启用一致的比较,并允许切实可行的分析。

得分计算每天运行。 人员在过去30天内执行的任何参与加权活动都会影响得分。 在此30天滚动时段中,旧的活动发生次数会过期,并且分数会随着时间的推移而降低(分数衰减)。 显示的分数会进行四舍五入(例如,75.89999的分数显示为76)。

参与得分数据可从​ 报告 ​获得。

人员参与度得分报表数据{width="800" modal="regular"}

人员参与度得分是一个属性,您可以在人员列表和人员历程拆分路径节点中将其用作筛选条件

用于参与度评分的活动 activities

参与度得分不是​基于触发器。 这是一个评估所有潜在客户的活动并重新计算得分的每日流程。 活动使用​ 权重 ​根据活动权重模型通知得分,该模型可确定每种活动类型对总分的贡献大小。

每种活动类型的每日频率上限为20。 如果人员在一天内执行相同活动超过20次,则该活动的计数上限为20。

活动名称
方向
描述
默认权重
出席会议
入站
高意向当面参与信号
60
点击电子邮件
入站
主动点击=有意义的参与
30
点击销售电子邮件
入站
主动点击销售推广
30
单击Marketo电子邮件
入站
主动点击=有意义的参与
30
与礼宾部订婚
入站
通过礼宾工具进行实时参与
60
在礼宾部参与实时聊天
入站
实时聊天=高购买意图
60
填写Marketo表单
入站
表单填充=明确的潜在客户意图
40
重要时刻
入站
高价值行为触发器
60
新建潜在客户
入站
入口点 — 基线分数
30
打开电子邮件
入站
被动参与;低于点击量
30
打开Marketo电子邮件
入站
被动参与;低于点击量
30
打开销售电子邮件
入站
被动参与;低于点击量
30
阅读WhatsApp消息
入站
被动读取;低权重通道
30
已接收转发给朋友的电子邮件
入站
病毒信号;轻度阳性
30
回复销售电子邮件
入站
直接回复=购买信号强
40
请求营销活动
入站
自发起行动 — 高意图
30
请求Marketo营销活动
入站
自发起行动 — 高意图
30
预订的礼宾会议
入站
最高意图转换操作
60
NOTE
参与度得分活动记录在人员的Marketo Engage活动日志中。 您可以在关联的Marketo Engage实例中访问此日志。 有关详细信息,请参阅Marketo Engage文档中的查找人员的活动日志

评分逻辑 scoring-logic

系统应用多步骤标准化流程,对实例中的所有潜在客户生成一致的得分。

  1. 识别具有相关权重和每日配额的所有​ 参与度加权 ​活动类型,例如电子邮件点击次数、表单填写和事件出席情况。

  2. 识别该人员在回顾窗口(当前为30天)内执行的所有​ 参与加权 ​操作。

  3. 规范步骤1中标识的所有​ 参与加权 ​活动类型的活动类型权重,忽略回顾时间范围内未发生的类型。

    此步骤使用​最小 — 最大标准化,并且对于没有使用大多数活动类型的实例,减少了活动类型权重的人工稀释。

  4. 应用每人每日频率上限和活动类型。

    此步骤减少高容量、低价值活动对总体分数的影响。

  5. 计算原始参与度得分,方法是:汇总每个活动类型的每日活动,将其乘以关联的权重,然后在回顾时间范围内的所有天数内汇总结果。

  6. 若要通过减少离群值的影响来稳定方差,请应用​幂变换(平方根)。

    此转换可减少偏斜度并使数据中的图案更加线性。

  7. 为确保得分使用0到100之间的完整范围,请应用​ 缩放标准化 ​转换。

按参与度分数过滤 engagement-score-filter

在为人员列表定义受众或在人员历程中进行分段时,您可以使用人员参与度得分作为过滤器。

人员参与度分数​筛选器显示在​ 人员属性 ​类别下的筛选器面板中。

人员列表 people-lists

在管理静态人员列表中的成员或为动态人员列表定义规则时,您可以按人员参与度得分进行筛选,以定位符合您条件的人员。

人员参与度得分筛选人员列表{width="700" modal="regular"}

静态列表 — 添加成员

  1. 打开静态列表,然后单击右上方的​添加人员

  2. 在筛选器对话框中,展开​人员属性,并将​ 人员参与度分数 ​拖到画布上。

  3. 在筛选条件中,选择一个运算符,然后输入一个值以匹配要定位的分数。

  4. 单击​ 完成 ​以应用筛选器并将匹配的人员限定在列表中。

动态列表 — 设置成员资格规则

  1. 打开动态列表并选择​ 规则 ​选项卡。

  2. 单击​编辑规则

  3. 在筛选器对话框中,展开​人员属性,并将​ 人员参与度分数 ​拖到画布上。

  4. 在筛选条件中,选择一个运算符,然后输入一个值以匹配要定位的分数。

  5. 单击​ 完成 ​以保存规则。

    在根据规则评估人员记录时,成员资格会自动更新。

人员历程 person-journeys

当您在​拆分路径​节点中配置人员历程分段时,可以将人员参与度得分用作人员配置文件过滤器,以控制哪些人员进入历程路径。

针对拆分路径条件进行 人员参与筛选{width="700" modal="regular"}

  1. 单击历程画布中的​ 拆分路径 ​节点。

  2. 在右侧的节点属性面板中,单击路径的​ 应用条件 ​或​编辑条件

  3. 在筛选器对话框中,展开​人员属性,并将​ 人员参与度分数 ​拖到画布上。

  4. 在筛选条件中,选择一个运算符,然后输入一个值以匹配要定位的分数。

  5. 单击​ 完成 ​保存路径的过滤器。

配置参与度得分权重 configure-weighting

在Marketo Optimizer中,您可以直接从同事聊天界面配置参与度得分权重。

有关参与度得分模型、权重区段和活动权重的背景,请参阅配置自定义参与度得分权重

  1. 从屏幕左侧打开​ 同事 ​聊天面板(聊天图标)。

  2. 在聊天输入字段中,键入正斜杠命令,然后键入您的意图。 例如:

    /engagement-configuration Configure activity weights for the person engagement score model

    键入/时,Co-worker将显示可用斜杠命令和技能的列表。 参与配置命令直接路由到“参与度得分权重”页面。

    在同事中访问参与配置技能{width="700" modal="regular"}

  3. 单击​提交 (上箭头)图标或按Enter键。

    同事处理请求并在聊天面板旁边的主内容区域中打开​ 参与配置 ​选项卡。

查看参与度得分权重列表 review-weighting-list

选项卡打开后,参与度得分加权​页面会在表格中显示所有现有评分模型,它们具有以下列:

描述
名称
模型名称(单击可打开详细信息)
状态
活动、草稿或已存档
创建日期
模型创建时间
上次更新时间
最近的保存时间戳
上次更新者
上次保存更改的用户

参与度得分加权模型{width="700" modal="regular"}

在任意给定时间,只能有​ 一个 ​模型处于活动状态。 当前活动的模型适用于所有参与度得分计算。

打开评分模型 open-scoring-model

单击列表中任何模型的名称以打开其详细信息页面。

详细信息页面显示:

  • 模型名称和当前状态徽章(活动草稿​或​已存档
  • 用于筛选活动列表的​ 搜索 ​字段
  • 具有​参与活动权重上次更新​和​ 上次更新者 ​列的完整活动表

参与度得分加权模型详细信息{width="700" modal="regular"}

对于已存档的模型,Delete​和​ Duplicate ​显示在右上方。 对于草稿模型,也会显示​激活

编辑草稿模型的活动权重 edit-activity-weights

草稿模型具有每个参与活动的可编辑​ 权重 ​选项。 要更改权重,请执行以下操作:

  1. 单击列表中的拔模模型名称。

  2. 在活动表中,找到要更新的参与活动。

  3. 单击该活动的​ 权重 ​向下箭头并选择适当的权重带(例如,ImportantTrivialMinorNormalVital)。

    更改会自动保存 — 无需执行明确的“保存”操作。

NOTE
要编辑活动模型或存档模型,请复制它以创建新的草稿模型,然后编辑并激活复制项。 无法就地编辑活动模型。

激活绘制模型 activate-weighting-model

激活草稿模型会自动存档以前活动的模型。 然后,新激活的模型适用于所有未来的参与度得分计算。 当草稿模型配置了正确的活动权重时:

  1. 单击列表中的拔模模型名称。

  2. 单击右上方的​激活

  3. 在对话框中确认。

recommendation-more-help
marketo-optimizer-help-user-guide