Requisiti di accesso

Espandi per visualizzare i requisiti di accesso per la funzionalità in questo articolo.

Per eseguire i passaggi descritti in questo articolo, è necessario disporre dei seguenti diritti di accesso:

piano Adobe WorkfrontQualsiasi
Licenza Adobe Workfront

Nuovo: Standard

Oppure

Corrente: Piano

Configurazioni del livello di accesso

È necessario disporre di uno dei seguenti elementi:

  • Livello di accesso Amministratore di sistema.

  • Utenti che impostano nel proprio livello di accesso l'accesso Modifica, con Crea e almeno una delle due opzioni Amministratore utenti abilitate in Ottimizza le impostazioni .

    Di queste due opzioni, se l'opzione Amministratore utenti (Utenti gruppi) è abilitata, è necessario essere un amministratore di gruppo di un gruppo di cui l'utente è membro.

Per ulteriori dettagli sulle informazioni contenute in questa tabella, vedere Requisiti di accesso nella documentazione di Workfront.

Prerequisiti

Prima di disattivare un utente con licenza Amministratore Workfront o Standard o Piano, è necessario associare i relativi oggetti e attività a un altro utente.

Per ulteriori informazioni, vedere Informazioni sulla disattivazione degli amministratori di Workfront e sugli utenti con licenza Pianificazione in questo articolo.

Disattivare un utente

Quando disattivi un utente tieni presente quanto segue:

  • L'utente non potrà accedere al sistema.
  • Tutti i dati associati all’utente verranno conservati.
  • È possibile assegnare la licenza di un utente disattivato a un altro utente.

Per disattivare un utente:

  1. Fai clic sull'icona Main Menu Main Menu nell'angolo superiore destro di Adobe Workfront oppure, se disponibile, fai clic sull'icona Main Menu Main Menu nell'angolo superiore sinistro, quindi fai clic sull'icona Users Users .

  2. Selezionare un utente nell'elenco degli utenti.

  3. Fai clic sull'icona Altro Altro icona , quindi fai clic su Disattiva.

  4. Nella finestra di dialogo Disattiva utente fare clic su Disattiva.

Pianifica la disattivazione degli utenti

In qualità di manager, potresti voler contrassegnare gli utenti per la disattivazione prima che lascino effettivamente l’organizzazione. Ad esempio, se lavori con un utente vincolato contrattualmente, tale utente rimane nel tuo sistema per un periodo di tempo limitato e conosci la data di cessazione. Puoi pianificarne la disattivazione in tale data.

Gli amministratori di Workfront e gli utenti con licenza Pianificazione possono visualizzare la data di disattivazione nel proprio profilo utente.

Per pianificare la disattivazione di un utente:

  1. Fai clic sull'icona Main Menu Main Menu nell'angolo superiore destro di Adobe Workfront oppure, se disponibile, fai clic sull'icona Main Menu Main Menu nell'angolo superiore sinistro, quindi fai clic sull'icona Users Users .

  2. Selezionare l'utente nell'elenco Utenti.

    Oppure

    (Facoltativo) Seleziona più utenti per pianificarne la disattivazione in blocco.

  3. Fai clic sull'icona Modifica Modifica .

  4. Nel pannello a sinistra della casella Modifica utente, fare clic su Pianificazione risorse.

  5. Selezionare la casella di controllo Pianifica disattivazione.

  6. Selezionare la data e l'ora per la Data disattivazione pianificata.

    NOTA
    • Nella casella ora è possibile selezionare solo incrementi di un'ora intera, non di minuti.
    • Se selezioni un orario per il giorno corrente che è passato, Workfront pianificherà la disattivazione per il giorno successivo alle 00:00.
    • L'ora selezionata corrisponde al fuso orario del computer dell'utente che sta pianificando la disattivazione.
  7. Fai clic su Salva modifiche.

L’utente viene disattivato nel giorno selezionato qualche volta dopo l’ora selezionata. Se hai selezionato più utenti da disattivare in blocco, tutti gli utenti selezionati vengono disattivati nel giorno selezionato qualche volta dopo l’ora selezionata.

È consigliabile creare un rapporto per gli utenti per i quali è stata pianificata la disattivazione, in modo da tenere informati i prossimi utenti da disattivare. Non c’è conferma che la disattivazione sia avvenuta dopo la disattivazione degli utenti.

Riattivare un utente

  1. Fai clic sull'icona Main Menu Main Menu nell'angolo superiore destro di Adobe Workfront oppure, se disponibile, fai clic sull'icona Main Menu Main Menu nell'angolo superiore sinistro, quindi fai clic sull'icona Users Users .

  2. Seleziona un utente, fai clic sull'icona Altro Altro , quindi su Attiva.

  3. Nella finestra di dialogo Riattiva utente, seleziona un nuovo Livello di accesso nel menu a discesa, quindi fai clic su Riattiva.

Impatto della bozza durante la riattivazione di un utente

Gli utenti disattivati perdono il ruolo di bozza predefinito loro assegnato e la loro licenza di bozza (se sei in un piano legacy di Workfront Premium). Se scegli di riattivare l’utente, devi:

Informazioni sulla disattivazione degli amministratori di Workfront e degli utenti con licenze Standard o Plan

Prima di disattivare un amministratore Workfront o un utente con una licenza Pianificazione, è importante verificare la presenza di oggetti e attività Workfront che coinvolgono tale persona, quindi associarli a un altro amministratore Workfront o a un utente con licenza Pianificazione, a seconda delle necessità.

Tali oggetti e attività possono includere quanto segue:

  • Attività o problemi assegnati all'utente.
  • Progetti di proprietà dell’utente.
  • Report impostati per l'esecuzione con i diritti di accesso dell'utente.
  • Modelli di proprietà dell’utente.
  • Progetti e modelli in cui l’utente è stato impostato come responsabile risorse.
  • Regole di instradamento della coda richieste l'amministratore di Workfront o l'utente con licenza Pianificazione è l'assegnatario predefinito.
  • Processi di approvazione con una fase che include l’utente (in particolare se è stato l’unico approvatore della fase).
  • Schede orario che elencano l’utente come approvatore.
  • Profili delle schede orario che elencano l’utente come approvatore.
  • Verifica dei flussi di lavoro automatizzati che includono l’utente.