Vue d’ensembe de l’alignement des objectifs dans les Objectifs Adobe Workfront

Dernière mise à jour : 1 avril 2025
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IMPORTANT
Votre organisation doit disposer des éléments suivants pour utiliser les fonctionnalités décrites dans cet article :

  • Pour la nouvelle structure de forfait et de licence :

    • Le plan Ultimate Workfront

  • Pour la structure de forfait et de licence actuelle :

    • Un forfait Workfront Pro ou version ultérieure
    • Une licence Objectifs Adobe Workfront en plus d’une licence Workfront.
Contactez la personne chargée de la gestion de votre compte Workfront pour en savoir plus sur la licence Objectifs Workfront.
Pour plus d’informations sur l’accès aux Objectifs Workfront, voir la section Conditions requises pour utiliser les Objectifs Workfront.

L’alignement des objectifs est un élément important de la gestion des objectifs. Vous pouvez vous assurer que toutes les personnes de votre organisation se trouvent sur la même longueur d’onde sur ce qui doit être réalisé pour faire avancer la stratégie en alignant leurs objectifs les uns sur les autres et sur les objectifs organisationnels des équipes, des groupes et de l’entreprise.

Une fois les objectifs de l’entreprise, de l’équipe ou du groupe de niveau supérieur établis et examinés, les rapports directs et les membres de l’équipe doivent alors créer des objectifs plus ciblés qui se répercutent à partir du niveau supérieur. La portée de ces objectifs devrait être plus étroite et tenir compte de la personne désignée comme responsable de l’objectif et de la portée de son influence. L’objectif doit répondre à la question de savoir ce que la personne responsable et son équipe doivent réaliser pour atteindre l’objectif parent sur lequel il est aligné.

Pour plus d’informations sur les bonnes pratiques relatives à l’alignement des objectifs, voir Commencer avec les Objectifs Adobe Workfront.

Observations relatives à l’alignement des objectifs

  • Un objectif ne peut pas contribuer à plusieurs autres objectifs en même temps. Même si plusieurs objectifs enfant peuvent être alignés sur le même objectif parent, un objectif enfant ne peut avoir qu’un seul parent. Pour plus d’informations sur les objectifs parent et enfant, voir la section Comprendre les objectifs parent et enfant dans cet article.

  • Un objectif peut avoir plusieurs objectifs alignés (ou enfant), ainsi que plusieurs activités et résultats. En outre, chaque objectif enfant peut avoir d’autres activités et résultats qui influencent sa progression ainsi que la progression de l’objectif parent.

    TIP
    Nous vous recommandons de garder cette structure aussi simple que possible.

  • Vous devriez mettre à jour différents types d’objectifs, en fonction de votre rôle. Par exemple :

    • En tant que personne contributrice individuelle, nous vous recommandons de contribuer à vos propres objectifs qui doivent être alignés sur les objectifs de l’équipe, du groupe et de l’entreprise. La mise à jour de vos propres objectifs doit mettre à jour la progression sur tous les autres objectifs parent.
    • En tant que personne chargée de la direction générale ou de la gestion des opérations, nous vous recommandons de contribuer à vos objectifs, ainsi que de mettre à jour ceux affectés aux équipes, aux groupes et à l’entreprise.

Types d’alignement des objectifs

Il existe deux méthodes pour aligner les objectifs :

Pour plus d’informations sur les objectifs parent et enfant, voir la section Comprendre les objectifs parent et enfant dans cet article.

Comprendre les objectifs parent et enfant

Lorsque vous alignez deux objectifs, l’un devient l’objectif parent et l’autre l’objectif enfant. La progression des objectifs enfant influence la progression des objectifs parent. Cela crée une hiérarchie d’objectifs.

Tenez compte des points suivants lorsque vous travaillez avec des objectifs enfant et parent :

  • Vous pouvez aligner plusieurs objectifs enfant sur le même objectif parent.

  • Un objectif enfant ne peut avoir qu’un seul objectif parent.

  • La progression des objectifs enfant indiquée par leurs résultats et activités influence la progression de l’objectif parent. D’autres activités ou résultats associés à l’objectif parent influencent également la progression de l’objectif parent.

  • Vous ne pouvez pas mettre à jour la progression d’un objectif enfant au niveau de l’objectif parent. Vous devez mettre à jour les activités et les résultats de l’objectif enfant, ce qui met automatiquement à jour la progression de l’objectif enfant ainsi que celle de l’objectif parent.

    Pour plus d’informations sur la mise à jour de la progression des objectifs, voir Mettre à jour de la progression des objectifs dans les Objectifs Adobe Workfront.