Adobe Workfront目標中的目標對齊方式概觀
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對於新計畫和授權結構：
- Ultimate Workfront計畫
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對於目前的計畫與授權結構：
- Pro或更高版本Workfront計畫
- 除了Adobe Workfront授權之外，還有Workfront目標授權。
目標一致性是目標管理的重要環節。您可以確保組織中的每個人對於推動策略前進必須達成什麼都有相同的看法，方法是將其目標彼此對齊並與團隊、群組和公司的組織目標對準。
建立並檢閱最上層公司、團隊或群組目標後，直接下屬和團隊成員必須建立從最上層重疊的更聚焦目標。 這些目標的範圍應較窄，且應考慮指定負責目標及其影響範圍的個人。 目標應回答以下問題：他們及其團隊要達到其校準的父目標，必須達成什麼？
如需調整目標時最佳實務的詳細資訊，請參閱開始使用Adobe Workfront目標。
調整目標的考量事項
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一個目標無法同時為多個其他目標做貢獻。 雖然您可以讓多個子目標與相同的父目標校準，但子目標只能有一個父目標。 如需有關父目標和子目標的資訊，請參閱本文中的瞭解父目標和子目標一節。
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一個目標可以有數個已對齊（或子項）的目標，以及數個活動和結果。 此外，每個子目標都可以有其他活動和結果，來影響其進度以及父目標的進度。
note tip TIP 我們建議將此結構保持儘可能簡單。 -
您應根據您的角色更新不同型別的目標。 例如：
- 身為個人投稿人，我們建議您貢獻適合團隊、群組和公司層級目標的個人目標。 更新您自己的目標應會更新所有其他上層目標的進度。
- 身為CEO或業務經理，我們建議您貢獻目標並更新指派給團隊、群組和公司的目標。
目標對齊型別
對齊目標的方法有兩種：
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由下而上的對齊：您可以直接將子目標連線到父目標。 如需自下而上目標對齊的相關資訊，請參閱在Adobe Workfront目標中連線來對齊目標。
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由上而下對齊：您可以將結果或目標的活動轉換為另一個目標。 新目標會成為原始目標的子目標，而原始目標會成為父目標。 如需自上而下目標對齊的相關資訊，請參閱將結果和活動轉換為目標以對齊目標。
如需有關父目標和子目標的資訊，請參閱本文中的瞭解父目標和子目標一節。
瞭解父目標和子目標 understand-parent-and-children-goals
當您將目標彼此對齊時，一個目標會成為上層目標，而另一個目標會成為下層目標。 子系目標的進度會影響父系目標的進度。 這會建立目標階層。
使用子目標和父目標時，請考量下列事項：
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您可以將多個子目標與相同的父目標校準。
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一個子目標只能有一個父目標。
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子系目標的進度由其結果和活動指示，這會影響父系目標的進度。 與上層目標相關聯的其他活動或結果也會影響上層目標的進度。
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您無法在父目標層級更新子目標的進度。 您必須更新子目標的活動和結果，這會自動更新子目標以及父目標的進度。
如需有關更新目標進度的資訊，請參閱在Adobe Workfront目標中更新目標進度。
找出校準的目標
對齊目標後，它們是相同階層的一部分，並可在Workfront目標的各個區域中看到。
您可以在下列區域中檢視子系和父系目標：
- 目標頁面上的「進度指標」區段，在「型別：目標」群組下。
- 目標頁面的「目標校準」區段。