透過將結果和活動轉換為目標來校準目標

您可以手動對齊兩個目標,也可以將現有目標的結果和活動轉換為另一個目標。 轉換的結果或活動會成為原始目標的子目標。
如需有關手動對齊兩個目標的資訊,請參閱在Adobe Workfront目標中連線來對齊目標

存取需求

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如果貴公司過去曾購買此套件,他們可能會選擇繼續使用Adobe Workfront目標。 如需詳細資訊,請洽詢客戶代表。
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存取層級設定 編輯目標的存取權
物件許可權 管理目標的許可權
版面配置範本 必須為所有使用者(包括系統管理員)指派一個版面配置範本,該範本包括主功能表中的「目標」區域。

如需詳細資訊,請參閱Workfront檔案的存取需求

先決條件

開始之前,您必須具備下列條件:

IMPORTANT
一個目標最多可以有1000個進度指示器。

將結果和活動轉換為目標時的注意事項

有時候,結果或活動的範圍可能比預期的要大,並且更合理的做法是它們會成為目標。 您可以將現有目標的結果和活動轉換為新目標。 這是自下而上的方法來調整目標。

將結果和活動轉換為目標時,請考量下列事項:

  • 轉換後的結果或活動成為原始目標的子目標,並且兩個目標保持一致。
  • 如果原始目標沒有其他結果或活動,則新建立的目標將成為原始目標的單一進度指標。您必須將結果和活動新增到子目標中才能追蹤其進度。
  • 將結果或活動轉換成目標是不可逆的。一經轉換,新的子目標將永遠不會再次成為父系目標的結果或活動。

將結果或活動轉換為目標

  1. 移至具有結果或您要轉換為目標的活動的目標。

  2. 從目標的頁面,按一下左側面板中的​進度指示器

  3. 在進度指標清單中選取結果或活動,然後按一下進度指標清單頂端的​ 轉換為目標 ​圖示 轉換為目標 。 「轉換為目標」方塊開啟。

    轉換為目標方塊

  4. 更新下列資訊:

    • 目標名稱:依預設,新目標的名稱與原始結果或活動相同。
    • 期間:依預設,新目標的期間為目前季度。 您可以選取​ 啟用自訂日期 ​設定,以定義新目標的自訂時段。
    • 目標擁有者:依預設,新的目標擁有者是原始結果或活動的擁有者。
    • 描述:新增新目標的詳細資訊。
  5. 按一下​儲存

    結果或活動現在轉換為原始目標的子目標。 它會在原始目標的進度指標清單中列為目標。

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