在課程中新增虛擬教練角色扮演
將虛擬教練角色扮演作為工作輔助發布，然後加入課程，讓學習者能作為結構化學習旅程的一部分來使用。
虛擬教練角色扮演不會直接加入課程。 相反地，你先把角色扮演發佈成工作輔助工具，然後把該工作輔助工具作為模組加入課程。 這個兩步驟流程讓你能在多個賽道重複使用相同的角色扮演，而不會重複使用。 在底層，已發表的角色扮演會被加入你的內容庫，作為長期學習模組（LTI），因此它可以作為獨立的工作輔助工具或課程模組來部署。 在開始之前，如果你 還沒做過，請先創建並發佈一個虛擬教練角色扮演 。
把角色扮演當作工作輔助
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在作者首頁左側導覽窗格，選擇 工作輔助工具。
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在右上角選擇 建立 > 虛擬教練 。
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請輸入工作說明的名稱和說明。
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從 搜尋並選擇虛擬教練 欄位中選擇 你想使用的虛擬教練 角色扮演。
搜尋並選擇你想轉成工作輔助的已發表角色扮演。 -
設定可見性：
- 保留預設 的共享 設定，讓其他作者能將此工作輔助分配到他們的課程中。
- 選擇 私人 以限制你自己課程的存取權限。
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可選擇在 「持續時間 」欄位輸入預期完成時間（分鐘）。
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在 標籤 欄位輸入關鍵字，使職缺在搜尋和目錄中更容易被發現。
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可選擇分配技能和技能等級。 只有你 Adobe Learning Manager 帳號中已經存在的技能才能使用;技能不能從這個畫面建立，且指派技能並非強制。
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選擇 儲存。 工作輔助工具已公開，並可加入課程。
將角色扮演加入課程
工作說明書發布後，將它作為模組加入任何課程。 角色扮演會作為課程序列的一部分，與其他內容（如影片、文件或測驗）一同呈現給學習者。
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在作者首頁左側導覽窗格中，選擇 課程。
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打開你想加入角色扮演的課程，或選擇 建立 來開始新課程。 如果你正在開啟現有課程，應該在課程開啟後選擇 編輯 。
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請加上課程名稱和說明。
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請前往 課程編輯器的模組 區塊。
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有三個區塊可以新增模組。 當你想選擇虛擬教練時，請前往第一個稱為 「內容」的區塊，選擇 新增模組，然後選擇 虛擬教練。
選擇虛擬教練作為模組類型，將你已發表的角色扮演加入課程。 -
搜尋你建立的虛擬教練角色扮演並選擇它。
請依名稱或標籤搜尋工作說明，然後勾選其勾選框將其加入課程。 -
選擇 新增。
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根據你的課程設計，設定模組的完成與成功標準。
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如果你更新了現有課程，請選擇 重新發布 。 如果你更新了現有課程，你只會看到 「重新發布 」按鈕。 如果你是重新建立課程，請選擇 儲存 。 如果你重新建立課程，只會 看到儲存 按鈕。 點擊 儲存 按鈕後，課程會儲存在 課程目錄頁面的草稿 標籤下。 要發布同一課程，請在 課程目錄 頁面中切換至同一課程，選擇省略號並選擇 發佈課程。
將虛擬教練包裝成學習旅程的一部分
虛擬教練的設計最佳效果是作為訓練的「最後一哩」——學習者展示他們能應用剛學到的東西，而非單純作為一個獨立的活動。 將角色扮演與相關內容一同包裝在課程或學習旅程中，並透過電子郵件或其他變革管理溝通發送課程連結，讓學習者清楚何時及為何完成。
這種包裝方式適用於幾種常見的推廣方式：
- 新進員工入職與升級階段，角色扮演會跟隨入職內容，確認新進員工已準備好進行首次即時對話。
- 銷售認證與強化，角色扮演是銷售賦能課程結束時的認證檢查點。
- 產品上市準備，角色扮演在發表訓練後進行，確認業務代表能在產品上市前定位產品——例如虛擬教練🔗中描述的產品上市準備情境，代表必須在多角色採購委員會中調整推銷方案。
- 領導與經理教練，角色扮演遵循管理技能課程，並在真正的績效對話前進行。
- 合作夥伴準備計畫，角色扮演確認外部合作夥伴能在認證前正確代表你的產品。
- 變革管理與溝通訓練，角色扮演在員工完成相關內容後強化新流程或重組訊息。
一旦學習者能找到並開始角色扮演，請參考 虛擬教練 的模擬，了解他們將體驗到的樣貌。