Introdução aos resultados e atividades nos Adobe Workfront Goals

IMPORTANT
Sua organização deve ter as seguintes opções para usar a funcionalidade descrita neste artigo:
  • Para o novo plano e estrutura de licença:

    • O plano Ultimate Workfront
  • Para o plano e a estrutura de licença atuais:

    • Um plano Pro ou superior do Workfront
    • Uma licença do Adobe Workfront Goals, além de uma licença da Workfront.
Entre em contato com o gerente de conta da Workfront para saber mais sobre uma licença do Workfront Goals.
Para obter informações adicionais sobre o acesso às Metas do Workfront, consulte Requisitos para usar as Metas do Workfront.

Ao criar uma meta, ela tem um status de Rascunho. Para obter informações sobre como criar metas, consulte Criar metas nas Metas do Adobe Workfront.

Para começar a registrar o progresso em uma meta, você deve ativá-la. Para ativar sua meta e alterar seu status para Ativo, primeiro adicione o seguinte a ela:

  • Um resultado
  • Uma atividade
  • Um projeto
  • Uma meta alinhada

Depois que pelo menos um desses itens for adicionado, você poderá ativar a meta. Você deve atualizar os resultados e as atividades das metas para indicar o progresso na meta.

IMPORTANT
Uma meta não pode ter mais de 1000 atividades, resultados, projetos ou metas alinhadas.

Este artigo fornece uma visão geral das atividades e dos resultados. Para obter informações sobre como alinhar metas, consulte Alinhamento de meta em Metas do Adobe Workfront. Para obter informações sobre como conectar projetos a metas, consulte Adicionar projetos a metas no Adobe Workfront Goals.

Visão geral dos resultados

Os resultados medem o progresso de sua meta ou o quão perto você está de atingi-la. Como proprietário da meta, você também pode ser o proprietário do resultado. Um resultado para sua meta também pode ser atribuído a um usuário diferente.

Para obter informações sobre como adicionar resultados às metas, consulte Adicionar resultados às metas no Adobe Workfront Goals.

Você pode adicionar resultados às suas próprias metas ou metas que pertencem a outras entidades na organização.

Considere o seguinte ao trabalhar com resultados:

  • Eles respondem à pergunta: "Como saberei quando meu objetivo estiver concluído?"

  • Eles são indicadores de métrica. Você pode selecionar entre as seguintes opções para indicar o progresso do resultado:

    • Moeda
    • Número
    • Percentagem

Para obter mais informações sobre resultados, consulte a lista de semelhanças entre resultados e atividades na seção Similaridades entre resultados, atividades e projetos neste artigo.

Visão geral das atividades

Atividades, como resultados, são específicas e mensuráveis e normalmente incluem um indicador de porcentagem concluída. Como proprietário da meta, você também pode ser o proprietário das atividades associadas à meta. Uma atividade na sua meta também pode ser atribuída a um usuário diferente.

Para obter informações sobre como adicionar atividades às metas, consulte Adicionar atividades às metas no Adobe Workfront Goals.

Considere o seguinte ao associar atividades às suas metas:

  • Eles respondem à pergunta: "O que atingirei quando a meta estiver concluída?"
  • Atividades são entradas personalizadas que podem ser consideradas mais em termos de completas ou incompletas. Eles devem ser atualizados manualmente para indicar que porcentagem da atividade foi concluída até o momento.

Para obter mais informações sobre resultados e atividades, consulte a lista de semelhanças entre resultados e atividades na seção Similaridades entre resultados, atividades e projetos neste artigo.

Semelhanças entre resultados, atividades e projetos similarities-between-results-activities-and-projects

Resultados, atividades e projetos são indicadores de progresso de metas.

Há algumas diferenças no modo de gerenciar projetos em relação ao modo de gerenciar resultados e atividades. Para obter informações sobre como adicionar projetos às metas, consulte Adicionar atividades às metas no Adobe Workfront Goals. Para obter informações sobre projetos conectados a metas, consulte Adicionar projetos a metas no Adobe Workfront Goals.

Além de resultados, atividades e projetos, você também pode associar metas secundárias a uma meta. As metas secundárias também são um tipo de indicador de progresso para uma meta. Para obter informações, consulte Alinhar metas ao conectá-las às Metas do Adobe Workfront. O progresso dos indicadores de progresso da meta secundária também orienta o progresso da meta principal.

A tabela a seguir exibe semelhanças e diferenças entre resultados, atividades e projetos, como indicadores de meta:

Recurso
Resultados
Atividades
Projetos
Você pode personalizar o nome do objeto na interface do Workfront
Você pode adicioná-los às metas anteriores.
É possível associar vários resultados, atividades ou projetos com a mesma meta.
Você pode associar uma delas a várias metas.
Seu progresso é levado em conta ao calcular o progresso da meta.
Eles devem ser atualizados manualmente no Workfront Goals
Eles devem ser concluídos na Data de Término da meta
Eles podem ser atribuídos somente a um usuário, e não a uma equipe, grupo ou empresa.
Eles são específicos e mensuráveis e normalmente incluem números definidos que indicam seu progresso.
Eles oferecem um intervalo de valores entre os valores inicial e final que ilustra o quão perto você está de atingi-los. A proximidade com o valor final calcula um valor de Progresso para a meta.
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