Criar metas no Adobe Workfront Goals

Seja você um CEO, um gerente ou um colaborador individual, é possível criar metas no Adobe Workfront Goals para alinhar seu trabalho às suas metas e às metas que descrevem a estratégia de sua organização.

Requisitos de acesso

Você deve ter o seguinte:

plano do Adobe Workfront*

Para o novo plano e estrutura de licença:

  • Um plano Ultimate
  • Ou Uma licença adicional para o Adobe Workfront Goals para os planos Prime ou Select Adobe Workfront.

Para o plano e a estrutura de licença atuais:

  • A Pro ou superior
  • Uma licença do Adobe Workfront Goals, além de uma licença da Workfront.
Licença da Adobe Workfront*

Nova licença: Contributor ou superior

Ou

Licença atual: Solicitação ou superior

Para obter mais informações, consulte visão geral das licenças da Adobe Workfront.

Produto*

Novo requisito de produto, um dos seguintes:

  • Um plano Select ou Prime do Adobe Workfront e uma licença adicional do Adobe Workfront Goals.
  • Um plano do Ultimate Workfront que inclui o Workfront Goals por padrão.

Ou

Requisito atual do produto: um plano do Workfront e uma licença adicional para o Adobe Workfront Goals.

Para obter informações, consulte Requisitos para usar as Metas do Workfront.

Nível de acesso
Editar acesso às Metas
Permissões de objeto

Exibir permissões ou mais altas para a meta para exibi-la

Gerenciar permissões para a meta para editá-la

Para obter informações sobre como compartilhar metas, consulte Compartilhar uma meta no Workfront Goals.

Modelo de layout
Todos os usuários, incluindo administradores do Workfront, devem receber um modelo de layout que inclui a área Metas no Menu principal.

*Para obter mais informações, consulte Requisitos de acesso na documentação do Workfront.

Diretrizes para a criação de metas

Antes de começar com as Metas do Workfront, recomendamos que você leia sobre as práticas recomendadas e as diretrizes para gerenciar metas de maneira eficaz. Para obter mais informações sobre as diretrizes para criar e gerenciar metas, consulte visão geral das Metas do Adobe Workfront.

Criar metas

Este artigo descreve como criar uma meta estratégica no Workfront Goals. Para obter informações sobre como criar uma meta do Business Case, consulte Criar metas do Business Case.

Você pode criar uma meta estratégica de uma das seguintes maneiras:

Criar uma meta do zero create-a-goal-from-scratch

  1. Clique no ícone do Menu principal no canto superior direito e clique em Metas.

    A lista de metas é exibida.

  2. Clique em Nova meta.

    A caixa Nova meta é exibida.

  3. Especifique informações nos seguintes campos:

    • Nome da meta: insira um nome para a meta. Este campo é obrigatório.

    • Período: selecione um trimestre ou ano predefinido no campo suspenso Período

      Ou

      Selecione a opção Habilitar datas personalizadas e selecione uma Data inicial e uma Data final para a meta.

      Os anos anterior, atual e seguinte e seus respectivos trimestres são listados como opções predefinidas no campo suspenso Período.

      O Período da meta indica o período em que você espera que a meta seja concluída.

    • Proprietário da meta: comece digitando o nome de um usuário, equipe, grupo ou de sua organização para indicar quem é o proprietário da meta. Você está selecionado como o proprietário da meta por padrão.

    • Descrição: insira informações adicionais sobre a meta.

  4. Clique em Criar meta.

    A nova meta está listada na Lista de metas e tem o status de Rascunho.

    Você deve associar uma meta a um indicador de progresso para ativá-la e começar a trabalhar nela.

    Siga pelo menos um destes procedimentos para preparar uma meta a ser ativada:

Copiar uma meta existente copy-an-existing-goal

Você pode criar uma meta copiando uma existente.

Para obter informações sobre como copiar metas, consulte Copiar metas nas Metas da Adobe Workfront.

Converter um resultado ou atividade em uma meta convert-a-result-or-activity-to-a-goal

Você pode criar uma meta convertendo o resultado ou a atividade de uma meta existente em uma meta. A nova meta fica alinhada à meta original.

Para obter informações sobre como converter resultados e atividades em metas, consulte Alinhar metas convertendo resultados e atividades em metas.

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