Overzicht van uitlijning van doelstellingen in Adobe Workfront
-
Voor het nieuwe plan en de nieuwe licentiestructuur:
- Het Ultimate Workfront-plan
-
Voor het huidige plan en de licentiestructuur:
- Een Pro- of hoger Workfront-abonnement
- Een Adobe Workfront Goals-licentie in aanvulling op een Workfront-licentie.
Doelgerichtheid is een belangrijk onderdeel van doelbeheer. U kunt ervoor zorgen iedereen in uw organisatie op de zelfde pagina over is wat moet worden bereikt om strategie vooruit te drijven door hun doelstellingen aan elkaar en aan de organisatorische doelstellingen van teams, groepen, en het bedrijf te richten.
Nadat het hoogste bedrijf, het team, of de groepsdoelstellingen worden gevestigd en herzien, moeten de directe rapporten en de teamleden dan meer gerichte doelstellingen tot stand brengen die van het hoogste niveau worden getrapt. De reikwijdte van deze doelstellingen moet beperkter zijn en rekening houden met het individu dat als verantwoordelijke voor het doel en de reikwijdte van zijn invloed is aangewezen. Het doel zou de vraag moeten beantwoorden wat zij en hun team moeten bereiken om het ouderdoel te verwezenlijken waaraan het wordt gericht.
Voor meer informatie over beste praktijken wanneer het richten van doelstellingen, zie begonnen worden met de Doelen van Adobe Workfront.
Overwegingen bij het uitlijnen van doelen
-
Een doel kan niet tegelijkertijd aan meer dan één ander doel bijdragen. Hoewel u veelvoudige kinddoelstellingen kunt hebben die aan het zelfde ouderdoel worden gericht, kan een kinddoel slechts één ouder hebben. Voor informatie over ouder en kinddoelstellingen, zie ouder en kinddoelstellingensectie in dit artikel begrijpen.
-
Een doel kan verschillende uitgelijnde (of onderliggende) doelen hebben, maar ook verschillende activiteiten en resultaten. Bovendien kan elk kinddoel andere activiteiten en resultaten hebben die zijn vooruitgang evenals de vooruitgang van het ouderdoel beïnvloeden.
note tip TIP We raden u aan deze structuur zo eenvoudig mogelijk te houden. -
Afhankelijk van uw rol moet u verschillende soorten doelen bijwerken. Bijvoorbeeld:
- Als individuele medewerker, adviseren wij dat u aan uw eigen doelstellingen bijdraagt die aan team, groep, en bedrijf-vlakke doelstellingen zouden moeten worden gericht. Als u uw eigen doelen bijwerkt, moet de voortgang van alle andere bovenliggende doelen worden bijgewerkt.
- Als CEO of bedrijfsmanager, adviseren wij dat u aan uw doelstellingen bijdraagt, evenals die bijwerkt die aan teams, groepen, en het bedrijf worden toegewezen.
Typen doeluitlijning
Er zijn twee benaderingen voor het richten van doelstellingen:
-
A bottom-up groepering: U kunt een kinddoel aan een ouderdoel direct verbinden. Voor informatie over bottom-up doel groepering, zie doelstellingen door hen in de Doelen van Adobe Workfrontte verbinden.
-
A top-down groepering: U kunt een resultaat of een activiteit van een doel in een ander doel omzetten. Het nieuwe doel wordt het onderliggende doel van het oorspronkelijke doel dat de ouder wordt. Voor informatie over top-down doelgroepering, zie doelstellingen richten door resultaten en activiteiten in doelstellingenom te zetten.
Voor informatie over ouder en kinddoelstellingen, zie ouder en kinddoelstellingensectie in dit artikel begrijpen.
Begrijp ouder en kinddoelstellingen understand-parent-and-children-goals
Wanneer u doelstellingen aan elkaar richt, wordt één doel het ouderdoel en andere het kinddoel. De vooruitgang van de doelstellingen van kinderen beïnvloedt de vooruitgang van de ouderdoelstellingen. Hierdoor ontstaat een objecthiërarchie.
Overweeg het volgende wanneer het werken met kinderen en ouderdoelstellingen:
-
U kunt veelvoudige kinddoelstellingen aan het zelfde ouderdoel richten.
-
Eén onderliggend doel kan slechts één bovenliggend doel hebben.
-
De vooruitgang van de doelstellingen van kinderen die door hun resultaten en activiteiten worden aangegeven beïnvloedt de vooruitgang van het ouderdoel. Andere activiteiten of resultaten die aan het bovenliggende doel zijn gekoppeld, beïnvloeden ook de voortgang van het bovenliggende doel.
-
U kunt de voortgang van een onderliggend doel niet bijwerken op het niveau van het bovenliggende doel. U moet de activiteiten en de resultaten van het kinddoel bijwerken, en dit werkt automatisch de vooruitgang van het kind evenals die van het ouderdoel bij.
Voor informatie over het bijwerken van vooruitgang op doelstellingen, zie het doel van de Update vooruitgang in de Doelen van Adobe Workfront.
Uitgelijnde doelen zoeken
Na het richten van doelstellingen, maken zij deel uit van de zelfde hiërarchie en zijn zichtbaar in diverse gebieden van de Doelen van Workfront.
U kunt onderliggende en bovenliggende doelen weergeven op de volgende gebieden:
- De sectie van de Indicatoren van de Voortgang op de pagina van een doel, onder de Type:Goal groepering.
- Sectie Goal Alignment van de pagina Doelstellingen.