Richt doelstellingen door resultaten en activiteiten aan doelstellingen om te zetten

Laatst bijgewerkt: 21 februari 2025
  • Onderwerpen:

Gemaakt voor:

  • Gebruiker

U kunt twee doelstellingen manueel richten of u kunt de resultaten en de activiteiten van een bestaand doel in een ander doel omzetten. Het omgezette resultaat of de omgezette activiteit wordt het kinddoel van het originele doel.
Voor informatie over het manueel richten van twee doelstellingen, zie doelstellingen door hen in de Doelen van Adobe Workfrontaan te sluiten.

Toegangsvereisten

Adobe Workfront-planAlle
Adobe Workfront-licentie*

Nieuwe licentie: Medewerker of hoger

of

Huidige licentie: aanvragen of hoger

Voor meer informatie, zie het vergunningsoverzicht van Adobe Workfront.

Product*

Nieuwe productbehoefte, één van het volgende:

  • Een Select- of Prime Adobe Workfront-abonnement en een extra Adobe Workfront Goals-licentie.
  • Een Ultimate Workfront-plan dat standaard Workfront Goals bevat.

of

Huidige productvereiste: een Workfront-plan en een extra licentie voor Adobe Workfront Goals.

Voor informatie, zie Vereisten om de Doelen van Workfrontte gebruiken.

ToegangsniveauToegang tot doelen bewerken
Objectmachtigingen

De toestemmingen van de mening of hoger aan het doel om het te bekijken

Machtigingen beheren om het te bewerken

Voor informatie over het delen van doelstellingen, zie een doel in de Doelen van Workfront delen.

Lay-outsjabloonAan alle gebruikers, inclusief Workfront-beheerders, moet een lay-outsjabloon worden toegewezen die het gebied Doelen in het hoofdmenu bevat.

*Voor meer informatie, zie vereisten van de Toegang in de documentatie van Workfront.

Vereisten

U moet het volgende hebben voordat u kunt beginnen:

IMPORTANT
Een doel kan tot 1000 voortgangsindicatoren hebben.

Overwegingen bij het omzetten van resultaten en activiteiten in doelen

Soms kan een resultaat of een activiteit een grotere reikwijdte hebben dan verwacht en het zou meer zin hebben dat ze doelstellingen worden. U kunt resultaten en activiteiten van een bestaand doel omzetten in een nieuw doel. Dit is een bottom-up benadering van het richten van doelstellingen.

Overweeg het volgende wanneer het omzetten van resultaten en activiteiten in doelstellingen:

  • Het omgezette resultaat of de omgezette activiteit wordt het kinddoel van het oorspronkelijke doel, en de twee doelstellingen worden gericht.
  • Het nieuwe doel wordt de enige voortgangsindicator voor het oorspronkelijke doel, als er geen extra resultaten of activiteiten op het oorspronkelijke doel zijn. U moet resultaten en activiteiten aan het kinddoel toevoegen om vooruitgang op het te kunnen volgen.
  • Het omzetten van een resultaat of activiteit in een doel is onomkeerbaar. Na omgezette, kan het nieuwe kinddoel nooit een resultaat of activiteit voor het ouderdoel opnieuw worden.