Richt doelstellingen door resultaten en activiteiten aan doelstellingen om te zetten

U kunt twee doelstellingen manueel richten of u kunt de resultaten en de activiteiten van een bestaand doel in een ander doel omzetten. Het omgezette resultaat of de omgezette activiteit wordt het kinddoel van het originele doel.
Voor informatie over het manueel richten van twee doelstellingen, zie Richt doelstellingen door hen in de Doelen van Adobe Workfront te verbinden.

Toegangsvereisten

Adobe Workfront-plan
Alle
Adobe Workfront-licentie*

Nieuwe licentie: Medewerker of hoger

of

Huidige licentie: aanvragen of hoger

Zie voor meer informatie Overzicht van Adobe Workfront-licenties.

Product*

Nieuwe productbehoefte, één van het volgende:

  • Een Select- of Prime Adobe Workfront-abonnement en een extra Adobe Workfront Goals-licentie.
  • Een Ultimate Workfront-plan dat standaard Workfront Goals bevat.

of

Huidige productvereiste: een Workfront-plan en een extra licentie voor Adobe Workfront Goals.

Zie voor meer informatie Vereisten voor het gebruik van Workfront-doelen.

Toegangsniveau
Toegang tot doelen bewerken
Objectmachtigingen

De toestemmingen van de mening of hoger aan het doel om het te bekijken

Machtigingen beheren om het te bewerken

Voor informatie over het delen van doelstellingen, zie Een doel delen in Workfront-doelen.

Lay-outsjabloon
Aan alle gebruikers, inclusief Workfront-beheerders, moet een lay-outsjabloon worden toegewezen die het gebied Doelen in het hoofdmenu bevat.

*Zie voor meer informatie Toegangsvereisten in Workfront-documentatie.

Vereisten

U moet het volgende hebben voordat u kunt beginnen:

IMPORTANT
Een doel kan tot 1000 voortgangsindicatoren hebben.

Overwegingen bij het omzetten van resultaten en activiteiten in doelen

Soms kan een resultaat of een activiteit een grotere reikwijdte hebben dan verwacht en het zou meer zin hebben dat ze doelstellingen worden. U kunt resultaten en activiteiten van een bestaand doel omzetten in een nieuw doel. Dit is een bottom-up benadering van het richten van doelstellingen.

Overweeg het volgende wanneer het omzetten van resultaten en activiteiten in doelstellingen:

  • Het omgezette resultaat of de omgezette activiteit wordt het kinddoel van het oorspronkelijke doel, en de twee doelstellingen worden gericht.
  • Het nieuwe doel wordt de enige voortgangsindicator voor het oorspronkelijke doel, als er geen extra resultaten of activiteiten op het oorspronkelijke doel zijn. U moet resultaten en activiteiten aan het kinddoel toevoegen om vooruitgang op het te kunnen volgen.
  • Het omzetten van een resultaat of activiteit in een doel is onomkeerbaar. Na omgezette, kan het nieuwe kinddoel nooit een resultaat of activiteit voor het ouderdoel opnieuw worden.

Een resultaat of activiteit omzetten in een doel

  1. Ga naar een doel dat een resultaat of een activiteit heeft die u in een doel wilt omzetten.

  2. Klik op de doelpagina op Voortgangsindicatoren in het linkerdeelvenster.

  3. Selecteer een resultaat of activiteit in de lijst met voortgangsindicatoren en klik op de knop Omzetten in doel pictogram boven aan de lijst van voortgangsindicatoren. Het vak Omzetten in doel wordt geopend.

  4. Werk de volgende gegevens bij:

    • Doelnaam: Standaard heeft het nieuwe doel dezelfde naam als het oorspronkelijke resultaat of de oorspronkelijke activiteit.
    • Periode: Standaard is de periode van het nieuwe doel het huidige kwartaal. U kunt de Aangepaste datums inschakelen het plaatsen om een periode van de douanetijd voor het nieuwe doel te bepalen.
    • Goedereneigenaar: Standaard is de eigenaar van het nieuwe doel de eigenaar van het oorspronkelijke resultaat of de oorspronkelijke activiteit.
    • Beschrijving: Voeg meer informatie toe over het nieuwe doel.
  5. Klikken Opslaan

    Het resultaat of de activiteit wordt nu omgezet in een kinddoel van het originele doel. Het wordt vermeld als doel in de lijst van voortgangsindicatoren van het oorspronkelijke doel.

recommendation-more-help
5f00cc6b-2202-40d6-bcd0-3ee0c2316b43