Richt doelstellingen door resultaten en activiteiten aan doelstellingen om te zetten

U kunt twee doelstellingen manueel richten of u kunt de resultaten en de activiteiten van een bestaand doel in een ander doel omzetten. Het omgezette resultaat of de omgezette activiteit wordt het kinddoel van het originele doel.
Voor informatie over het manueel richten van twee doelstellingen, zie ​ doelstellingen door hen in de Doelen van Adobe Workfront ​ aan te sluiten.

Toegangsvereisten

NOTE
Uw bedrijf zou kunnen verkiezen om de Doelen van Adobe Workfront verder te gebruiken als zij dit pakket in het verleden kochten. U moet voor meer informatie contact opnemen met uw accountvertegenwoordiger.
Adobe Workfront Goals kan niet meer worden aangeschaft.
Breid uit om de toegangseisen voor de functionaliteit in dit artikel weer te geven.
table 0-row-2 1-row-2 2-row-2 3-row-2 4-row-2 layout-auto html-authored no-header
Adobe Workfront-pakket Adobe Workfront Ultimate
Adobe Workfront-licentie

Medewerker of hoger

Aanvrager of hoger

Configuraties op toegangsniveau Toegang tot doelen bewerken
Objectmachtigingen Rechten voor een doel beheren
Lay-outsjabloon Aan alle gebruikers, inclusief Systeembeheerders, moet een lay-outsjabloon worden toegewezen die het gebied Doelen in het hoofdmenu bevat.

Voor informatie, zie ​ vereisten van de Toegang tot de documentatie van Workfront ​.

Vereisten

U moet het volgende hebben voordat u kunt beginnen:

IMPORTANT
Een doel kan tot 1000 voortgangsindicatoren hebben.

Overwegingen bij het omzetten van resultaten en activiteiten in doelen

Soms kan een resultaat of een activiteit een grotere reikwijdte hebben dan verwacht en het zou meer zin hebben dat ze doelstellingen worden. U kunt resultaten en activiteiten van een bestaand doel omzetten in een nieuw doel. Dit is een bottom-up benadering van het richten van doelstellingen.

Overweeg het volgende wanneer het omzetten van resultaten en activiteiten in doelstellingen:

  • Het omgezette resultaat of de omgezette activiteit wordt het kinddoel van het oorspronkelijke doel, en de twee doelstellingen worden gericht.
  • Het nieuwe doel wordt de enige voortgangsindicator voor het oorspronkelijke doel, als er geen extra resultaten of activiteiten op het oorspronkelijke doel zijn. U moet resultaten en activiteiten aan het kinddoel toevoegen om vooruitgang op het te kunnen volgen.
  • Het omzetten van een resultaat of activiteit in een doel is onomkeerbaar. Na omgezette, kan het nieuwe kinddoel nooit een resultaat of activiteit voor het ouderdoel opnieuw worden.

Een resultaat of activiteit omzetten in een doel

  1. Ga naar een doel dat een resultaat of een activiteit heeft die u in een doel wilt omzetten.

  2. Van de pagina van het doel, klik indicatoren van de Voortgang in het linkerpaneel.

  3. Selecteer een resultaat of een activiteit in de lijst van vooruitgangsindicatoren, dan klik de Bekeerling in doel pictogram Bekeerling aan doel bij de bovenkant van de lijst van de vooruitgangsindicator. Het vak Omzetten in doel wordt geopend.

    Bekeerling aan doeldoos

  4. Werk de volgende gegevens bij:

    • Goal naam: Door gebrek, heeft het nieuwe doel de zelfde naam zoals het originele resultaat of de activiteit.
    • Periode: Door gebrek, is de periode van het nieuwe doel het huidige kwart. U kunt selecteren laat douanedata plaatsen toe om een periode van de douanetijd voor het nieuwe doel te bepalen.
    • Eigenaar van het Doel: Door gebrek, is de nieuwe doeleigenaar de eigenaar van het originele resultaat of de activiteit.
    • Beschrijving: Voeg meer informatie over het nieuwe doel toe.
  5. Klik sparen

    Het resultaat of de activiteit wordt nu omgezet in een kinddoel van het originele doel. Het wordt vermeld als doel in de lijst van voortgangsindicatoren van het oorspronkelijke doel.

recommendation-more-help
5f00cc6b-2202-40d6-bcd0-3ee0c2316b43