작업 할당 수정 개요

작업 할당에 대한 자세한 내용은 작업 할당 및 작업 목록에서 여러 사용자 할당 수정을 참조하십시오.

예약 영역의 여러 작업에 대한 할당을 수정하는 방법에 대한 자세한 내용은 "예약 영역의 작업에 대한 여러 사용자 할당 수정"을 참조하십시오.

업무 균형자를 사용하여 작업을 할당하는 방법에 대한 자세한 내용은 업무 균형자에서 작업 할당 개요를 참조하십시오.

사용자가 팀에 참여하거나 팀에서 나가기

사용자가 작업 기한 이후 연장된 휴가를 갖습니다.

특정 역할이나 사용자가 여러 작업의 피할당자로 설정되어 있으므로 다른 사용자나 역할에 할당할 모든 항목을 빠르게 수정해야 합니다

사용자는 프로필과 연결된 작업 역할을 두 개 이상 가질 수 있습니다. 사용자를 작업 역할과 연결하는 방법에 대한 자세한 내용은 사용자 프로필 편집을 참조하십시오.

작업 또는 문제는 일반적으로 하나 이상의 작업 역할이나 팀에 먼저 할당됩니다. 프로젝트를 시작할 준비가 되면 사용자에게 할당해야 할 수도 있습니다.
작업 또는 문제가 하나 이상의 역할에 할당된 다음 사용자도 할당하는 경우, Adobe Workfront은 다음 규칙에 따라 추가 사용자와 연결할 작업 역할(있는 경우)을 결정합니다.

• 할당된 작업 역할이 하나뿐이고 사용자의 기본 역할과 일치하는 경우 작업 또는 문제는 기본 역할을 수행하는 사용자에게만 할당됩니다.
• 여러 개의 역할이 할당되고 하나 이상의 역할이 사용자의 보조 역할과 일치하는 경우 작업 또는 문제는 다른 역할(여러 개의 일치하는 역할이 있는 경우 Workfront에서 임의로 선택) 중 하나를 이행하는 사용자와 할당된 추가 역할에 할당됩니다.
• 하나 이상의 작업 역할이 할당되고 사용자의 역할에 일치하는 항목이 없는 경우 작업 또는 문제는 사용자뿐만 아니라 역할이나 역할 모두에 할당됩니다.

작업 또는 문제가 팀에 할당되고 사용자도 할당되면 작업 또는 문제는 팀과 사용자 모두에게 할당된 상태로 유지됩니다.

단순: 해당 사용자에게 할당된 계획된 시간을 작업의 총 계획된 시간에서 뺍니다.

작업량 고정: 할당 비율이 다른 사용자에 대해 변경되지 않습니다.

계산된 할당: 다른 사용자의 할당 백분율이 조정되어 합계가 100%가 됩니다.

계산된 작업: 다른 사용자의 할당 비율이 변경되지 않습니다.