Adobe Workfront Goals での目標の関連付けの概要
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新しいプランとライセンス構造の場合：
- 究極のWorkfrontプラン
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現在のプランおよびライセンス構造の場合：
- Pro 以上のWorkfront プラン
- Workfront ライセンスに加えて、Adobe Workfront Goals ライセンス。
目標の関連付けは、目標管理の重要な部分です。各自の目標をお互いに、またチームやグループ、会社の組織的な目標と連携させることで、戦略を前進させるために何が必要かについて、組織の全員が同じ考えを持っていることを確認できます。
トップレベルの企業、チーム、またはグループの目標を設定し、確認した後、直属の部下とチームメンバーは、トップレベルから重なる、より焦点を絞った目標を作成する必要があります。これらの目標の範囲は、より狭く、目標の責任者として指定された個人とその影響範囲を考慮に入れる必要があります。目標は、その目標が関連付けられた親目標を達成するために、ユーザーやそのチームが何を達成しなければならないかという問いに答える必要があります。
目標の関連付けに関するベストプラクティスについて詳しくは、Adobe Workfront Goals の概要を参照してください。
目標の関連付けに関する考慮事項
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目標は、同時に複数の他の目標に参加することはできません。同じ親目標に複数の子目標を関連付けることはできますが、子目標に設定できる親目標は 1 つだけです。親目標と子目標について詳しくは、この記事内の親目標と子目標についての節を参照してください。
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目標には、複数の関連付けられた（または子）目標のほか、複数のアクティビティと結果を含めることができます。さらに、各子目標は、親目標の進捗と同様に、その進捗に影響を与える他の活動や結果を持つことができます。
note tip TIP この構造は、できるだけ簡単にすることをお勧めします。 -
役割に応じて、様々な種類の目標を更新する必要があります。例：
- 個人のコントリビューターは、チーム、グループおよび会社レベルの目標と関連付けられた個人の目標に参加することをお勧めします。個人の目標を更新すると、他のすべての親目標の進捗状況が更新されます。
- CEO またはビジネスマネージャーとして、チーム、グループ、会社に割り当てられた目標を更新するだけでなく、自分の目標にも貢献することをお勧めします。
目標の関連付けのタイプ
目標を関連付けるには、次の 2 つのアプローチがあります。
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ボトムアップによる関連付け：子目標を親目標に直接結び付けることができます。ボトムアップによる目標の関連付けについて詳しくは、目標を Adobe Workfront Goals に結び付けて連携を参照してください。
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トップダウンによる関連付け：目標の結果またはアクティビティを別の目標に変換できます。新しい目標は、親になる元の目標の子目標になります。トップダウンによる目標の関連付けについて詳しくは、結果とアクティビティを目標に変換して目標を連携を参照してください。
親目標と子目標について詳しくは、この記事内の親目標と子目標についての節を参照してください。
親目標と子目標について understand-parent-and-children-goals
目標を互いに関連付けると、1 つのゴールが親目標になり、もう 1 つが子目標になります。子目標の進行は親目標の進捗に影響を与えます。これにより、目標の階層が作成されます。
子目標と親目標を使用する際は、次の点を考慮してください。
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複数の子目標を同じ親目標に関連付けることができます。
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1 つの子目標には、1 つの親目標のみを設定できます。
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子目標の進捗は、その結果とアクティビティによって示され、親目標の進捗に影響を与えます。親目標に関連付けられたその他のアクティビティや結果も、親目標の進捗に影響を与えます。
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親目標のレベルで子目標の進捗を更新することはできません。子目標のアクティビティと結果を更新する必要があります。これにより、子目標の進捗と親目標の進捗が自動的に更新されます。
目標の進捗の更新について詳しくは、Adobe Workfront Goals での目標の進捗の更新を参照してください。
関連付けた目標の見つけ方
目標を関連付けた後、それらの目標は同じ階層の一部となり、Workfront Goals の様々なエリアに表示されます。
以下のエリアで、子目標と親目標を表示できます。
- 目標のページの「進捗状況インジケーター」セクション（タイプ：目標グループの下）。
- 目標ページの「目標の整合」セクション。