Prossime modifiche in Adobe Learning Manager

Panoramica della versione

La versione di aprile 2026 di Adobe Learning Manager introduce un ampio set di miglioramenti che semplificano l’apprendimento per gli Allievi, semplificano la gestione per gli Amministratori e rendono più flessibile l’attività degli Istruttori. Tra questi, una navigazione più chiara nel lettore Fluidic con un’etichetta "Modulo successivo" e un pulsante di uscita dedicato, supporto per più sessioni Zoom simultanee che consentono ai team di eseguire classi virtuali parallele senza configurazione manuale e una migliore visibilità per i corsi condivisi, mostrando l’autore reale anziché l’autore esterno negli account condivisi tra pari. L’aggiornamento espone anche le date di scadenza degli oggetti di apprendimento nelle API degli Allievi per consentire ai LXP di evidenziare i corsi di formazione sensibili al tempo, aggiunge il supporto multilingue per le risorse formative in modo che una risorsa formativa possa contenere tutte le versioni linguistiche e consente agli Amministratori di limitare l’avvio dei moduli definendo finestre di inizio/fine utili per coorti o programmi a tempo.

I sistemi esterni che utilizzano l’LTI possono ora impostare automaticamente la lingua del lettore, offrendo agli allievi un’esperienza linguistica uniforme su tutte le piattaforme. Sono disponibili anche diversi aggiornamenti dell’elenco di controllo, tra cui punteggio ponderato, testo multilingue delle domande e commenti facoltativi dei revisori per ottenere feedback più approfonditi. ALM ora acquisisce più tentativi di quiz controllati all'interno dei contenuti SCORM e segnala ogni tentativo in modo pulito nel reporting L2. Gli istruttori possono inoltre generare essi stessi codici QR per l’iscrizione istantanea e il tracciamento della partecipazione durante le sessioni di persona e il contenuto delle Captivate viene riprodotto in modo più pulito con un sommario unificato, tacche di completamento a livello di diapositiva ed esportazioni di note affidabili. In generale, la versione è incentrata su chiarezza, coerenza, preparazione multilingue, efficienza dell'amministratore e fornitura di formazione più flessibile.

Panoramica

Questo miglioramento era già incluso nella versione di novembre 2025 di Adobe Learning Manager.

L’azione "Avanti" nel lettore indica cosa succede quando si fa clic visualizzando il nome del modulo o corso successivo e segnalando esplicitamente quando l’Allievo sta per uscire dal lettore.

Novità

"Modulo successivo: etichetta {ModuleName}" nel lettore

L’icona Avanti nel lettore Fluidic ora mostra il nome del modulo successivo nel corso. Ad esempio, Modulo successivo: Lezione 2- Guida introduttiva.

Ciò si applica a tutti i casi in cui l’Allievo si sposta da un modulo all’altro all’interno dello stesso corso.

Cancella azione uscita nell'ultimo modulo

Quando l’Allievo si trova sull’ultimo modulo di un corso, viene visualizzato un nuovo pulsante di azione Esci, che indica che facendo clic su di esso il lettore verrà chiuso e tornerà al contesto del corso.

Comportamento reattivo per contenuti per dispositivi mobili e PDF

Nelle finestre di visualizzazione più piccole (ad esempio, larghezza ~320 px), l’etichetta Avanti può essere abbreviata o nascosta, mostrando solo l’icona, per evitare la sovrapposizione con i controlli PDF.

Per i moduli PDF, il lettore regola i controlli su una riga separata, in modo che le etichette di navigazione e i controlli PDF non interferiscano tra loro.

Aggiornamento amministratore > Branding > Anteprima lettore

L’anteprima del lettore in Amministratore > Branding ora riflette la nuova etichetta, ad esempio Modulo successivo: lezione 2. Ciò consente agli amministratori di visualizzare il comportamento di navigazione aggiornato.

Vantaggi principali

Navigazione più chiara per gli Allievi

Gli Allievi non devono più indovinare cosa accadrà quando selezioneranno "Avanti". L’etichetta specifica chiaramente cosa viene dopo, che si tratti di un modulo o di un corso. Questa riduzione dell’ambiguità aiuta ad attenuare l’esitazione e la confusione, in particolare nel grande pubblico di formazione del cliente in cui molti allievi potrebbero non avere familiarità con le interfacce LMS.

Percentuali di completamento del corso più elevate

Il passaggio successivo (modulo successivo: {ModuleName}) e l’aggiunta di un’azione di uscita distinta per il modulo finale riducono la probabilità che gli Allievi abbandonino il corso o trascurino l’ultimo passaggio di completamento.

Esperienza utente più prevedibile sui vari dispositivi

Le etichette aggiornate si allineano al comportamento e alle icone Successivo o Precedente su desktop, tablet e dispositivi mobili. I vincoli di layout vengono rispettati nei dispositivi e nei flussi di PDF in modo che i controlli rimangano utilizzabili e accessibili.

Ciò è particolarmente importante per le implementazioni headless in cui il lettore Fluidic è incorporato in un'esperienza di apprendimento personalizzata.

Casi d’uso

Portali didattici per clienti e partner (headless o AEM integrato)

Account che utilizzano Adobe Learning Manager in una configurazione headless, indirizzando gli Allievi da canali di marketing esterni. Questi Allievi:

  • Utilizzano spesso contenuti video in sequenze lunghe.

  • Ci si aspetta un’esperienza in stile curriculum in cui il sistema indichi chiaramente l’episodio o il modulo successivo.

In questi ambienti, l'etichetta Modulo successivo:{ModuleName}:

  • Rafforza la natura guidata del viaggio.

  • Riduce al minimo il drop-off tra i moduli.

Corsi di conformità e certificazione con i moduli ordinati

In scenari regolamentati o con requisiti elevati:

  • Gli Allievi devono completare una rigida sequenza di moduli.

  • Gli autori spesso disattivano il sommario per evitare di saltarlo.

Qui, viene visualizzato Modulo successivo:{ModuleName}:

  • Conferma agli Allievi che stanno seguendo la sequenza corretta.

  • Rende meno probabile che interpretino in modo errato l'azione successiva e che escano presto.

Percorsi di apprendimento in cui i corsi si susseguono

Dove percorsi di apprendimento o equivalenti concatenano più corsi. Questo è utile quando si creano sequenze in stile curriculum per un pubblico numeroso.

Primo utilizzo per dispositivi mobili

Per gli Allievi che utilizzano principalmente telefoni o tablet:

  • Le etichette aggiornate e il comportamento reattivo garantiscono che la navigazione rimanga comprensibile senza dipendere da icone di chiusura o controlli nascosti.

  • Questo è importante per la formazione dei clienti, gli addetti ai lavori o gli Allievi in prima linea che possono accedere ai contenuti in sessioni brevi su dispositivi mobili.

Connettore Zoom - Creare più sessioni Zoom simultanee

Panoramica

Il prossimo aggiornamento al connettore Zoom migliorerà notevolmente il modo in cui Adobe Learning Manager gestisce il training VILT (Virtual Instructor-Led Training). In precedenza, gli utenti potevano creare una sola sessione di Zoom alla volta. Con il nuovo aggiornamento, amministratori e autori possono pianificare più sessioni di Zoom contemporaneamente utilizzando l’integrazione standard.

Novità

Supporto per più sessioni Zoom simultanee tramite il connettore

  • Il connettore Zoom ora consente di creare più sessioni VILT alla stessa data/ora da ALM.

  • La logica di pianificazione non applica più un vincolo di tipo "uno zoom alla volta" a livello di account/connettore.

  • Amministratori e autori possono configurare sessioni VILT sovrapposte (ad esempio, aule regionali, tracce parallele o sessioni ripetute per diversi gruppi di partner) senza soluzioni alternative.

Le riunioni vengono create utilizzando l’identità Zoom dell’istruttore (non il super amministratore Zoom).

Per supportare in modo sicuro le riunioni simultanee, il connettore è stato aggiornato in modo che:

  • Le riunioni con Zoom vengono ora create utilizzando l’indirizzo e-mail dell’istruttore, invece dell’e-mail dell’amministratore con privilegi di Zoom.

  • L’account Zoom di ogni istruttore può ospitare le proprie riunioni in parallelo con gli altri istruttori, fatti salvi i limiti del piano Zoom esistente.

Nota:

  • È ancora supportato un solo istruttore per riunione.

  • Se l’indirizzo e-mail di un istruttore viene successivamente aggiornato in Adobe Learning Manager, le riunioni esistenti restano associate all’indirizzo e-mail originale utilizzato al momento della creazione.

Non dovrai più incollare manualmente l’URL di Zoom per le sessioni simultanee

In precedenza, quando doveva essere eseguita una seconda o una terza sessione di Zoom contemporaneamente:

  • Gli Autori dovevano creare manualmente le riunioni Zoom al di fuori di ALM e quindi incollare l’URL di Zoom join nella configurazione dell’istanza del corso.

  • Si tratta di un comportamento soggetto a errori che non ha tratto vantaggio da funzioni di connessione come il tracciamento della frequenza.

Con il connettore aggiornato:

  • Tutte le sessioni possono essere create direttamente dall’interfaccia utente di ALM utilizzando il connettore Zoom, anche se si sovrappongono nel tempo.

  • Il ciclo di vita delle sessioni (creazione/annullamento) continua a essere gestito centralmente tramite l'integrazione.

Vantaggi principali

Migliore pianificazione VILT su larga scala

Le organizzazioni possono ora:

  • Esecuzione simultanea di più aule virtuali basate su Zoom (ad esempio, percorsi paralleli in un vertice virtuale, coorti regionali o sessioni di formazione separate per i partner).

  • Evita i colli di bottiglia che in precedenza forzavano gli amministratori a serializzare le sessioni o che si affidavano alla gestione manuale dello zoom.

Riduzione del sovraccarico di lavoro per amministratori e autori

Il miglioramento elimina:

  • Creazione manuale di riunioni con Zoom esterne a Adobe Learning Manager.

  • Copia e incolla gli URL di Zoom in ogni istanza del corso per le sessioni sovrapposte.

  • Rischio di collegamenti non configurati correttamente, riunioni errate o monitoraggio di presenze mancate.

Amministratori e Autori possono gestire tutte le sessioni di Zoom da Adobe Learning Manager, utilizzando flussi di lavoro familiari.

Migliore allineamento con il provisioning di Zoom e i ruoli di istruttore

Legando le riunioni ai singoli account Zoom del docente:

  • Ogni istruttore può operare entro i propri limiti di licenza Zoom.

  • Le organizzazioni possono utilizzare il modello di provisioning Zoom esistente (un account per istruttore, per BU, ecc.) continuando a integrarsi completamente con Adobe Learning Manager.

  • Evita il collo di bottiglia a punto singolo che comporta l’utilizzo di un utente Zoom condiviso con amministratore privilegiato per tutte le sessioni.

Casi d’uso

Eventi e vertici virtuali a più tracce

I team di formazione dei clienti che eseguono eventi di grandi dimensioni (ad esempio, bootcamp di prodotti, vertici con i partner o settimane di certificazione) possono:

  • Configurare più sessioni basate su Zoom nello stesso intervallo di tempo (per tracce o argomenti diversi).

  • Puoi gestirli tutti come moduli VILT nei corsi e percorsi di apprendimento Adobe Learning Manager.

  • Offre agli Allievi un’esperienza unificata, mentre il connettore gestisce tutta la creazione della riunione Zoom sottostante.

Formazione globale per partner e clienti

Le organizzazioni che formano clienti e partner in diverse aree geografiche possono:

  • Eseguire sessioni di Zoom separate per EMEA, APAC e Americhe a orari sovrapposti in modo che corrispondano agli orari di lavoro locali.

  • Evitate di forzare una singola fascia oraria globale o la configurazione manuale dello zoom per altre coorti.

Abilitazione interna

I team di abilitazione interni (vendite, supporto e così via) possono:

  • Pianifica sessioni di onboarding parallele o breakout basati sui ruoli (ad esempio, sale Zoom separate per sviluppatori, amministratori e stakeholder aziendali) in ALM.

  • Mantenere tutte le sessioni all'interno del modello VILT di ALM per scopi di reporting e conformità, piuttosto che passare parzialmente a riunioni Zoom non gestite.

Mostrare l’autore originale per i corsi condivisi negli account condivisi tra pari

Panoramica

Quando un corso viene condiviso tramite il catalogo con un account condiviso tra pari, Adobe Learning Manager attualmente etichetta l’autore come "Autore esterno" nelle viste Allievo, Amministratore e Autore dell’account di ricezione. Ciò può creare difficoltà per gli Allievi e gli Amministratori, in particolare nelle grandi aziende, poiché diventa difficile identificare e contattare il proprietario dei contenuti appropriato quando si verificano problemi o domande.

Questo miglioramento garantisce che le informazioni dell’Autore vengano conservate e rese disponibili per i corsi condivisi negli account condivisi tra pari, anziché essere sostituite da un segnaposto generico.

Novità

Mostra il nome dell’autore effettivo per i corsi condivisi negli account condivisi tra pari

Per i corsi condivisi tramite cataloghi esterni o condivisi tra pari, il nome dell’autore originale dall’account di origine viene ora visualizzato nell’account di destinazione anziché come "Autore esterno".

Questo vale per:

  • App Allievo (scheda del corso o dettagli del corso).

  • Visualizzazioni Amministratore e Autore durante l’anteprima come Allievo.

Vantaggi principali

Visibilità diretta del proprietario per il contenuto condiviso

Gli Allievi e gli Amministratori degli account condivisi tra pari ora possono:

  • Scopri chi ha creato il corso, anche quando viene acquisito tramite un catalogo condiviso.

  • Evitate l’etichetta generica e inutile "Autore esterno".

Esperienza più coerente con più tenant e account condivisi tra pari

Per i clienti che eseguono scenari multi-tenant o extended-enterprise:

  • Lo stesso corso viene visualizzato con un branding autore coerente tra gli account.

  • L’esperienza dell’Allievo è in linea con le aspettative dell’account principale (ad esempio, viene visualizzato "Cloud Academy Team" invece di "Autore esterno").

Casi d’uso

Grande azienda con account condivisi tra pari

L'azienda utilizza ALM con:

  • Un account principale a cui appartengono i corsi canonici e

  • Account condivisi tra pari che acquisiscono contenuti tramite cataloghi condivisi.

Gli Allievi negli account condivisi tra pari devono sapere quale team aziendale ha creato un corso per indirizzare correttamente domande o suggerimenti di miglioramento.

Con questo miglioramento:

  • I corsi condivisi ora visualizzano il nome dell’autore enterprise corretto negli account condivisi tra pari.

  • Il carico di supporto interno dell’azienda viene ridotto perché gli Allievi e gli Amministratori locali sanno a chi rivolgersi.

Condivisione interna multi-BU

Dove una Business Unit cura l'apprendimento per gli altri:

  • Il BU proprietario può essere identificato nel campo Autore in tutti gli account di consumo.

  • Gli amministratori L&D locali possono vedere rapidamente se un corso viene gestito localmente o da un altro BU e collaborare di conseguenza.

Esponi la data di scadenza (ritiro automatico) degli Oggetti di apprendimento nelle API degli Allievi

Panoramica

Questo miglioramento rende disponibile la data di ritiro automatico di un oggetto di apprendimento (LO) direttamente tramite le API rivolte agli Allievi di Adobe Learning Manager. Quando un corso, un percorso di apprendimento o una certificazione sono configurati con una data di scadenza o ritiro automatico, tali informazioni fanno ora parte dei dati LO restituiti dagli endpoint principali dell’Allievo.

Novità

Nuovo campo per scadenza/ritiro automatico nelle API degli oggetti di apprendimento degli Allievi

  • Le API degli LO degli Allievi (ad esempio, gli endpoint che restituiscono gli oggetti di apprendimento all’esperienza dell’Allievo e a piattaforme esterne) ora includono la data di scadenza dell’LO (data di ritiro automatico configurata per tale oggetto di apprendimento).

  • Questo campo viene restituito come parte dell'entità LO in risposte quali:

    • Ottieni oggetto di apprendimento (dettagli LO).

    • Dati LO utilizzati per popolare la pagina principale dell’Allievo, il catalogo e i risultati della ricerca.

  • Il campo integra l’attuale completamentoScadenza già esistente a livello di istanza; il nuovo campo è specificamente la data di smobilizzo automatico a livello di LO.

Disponibilità in esperienze di apprendimento basate su ricerca

Poiché la data di scadenza è esposta come parte della rappresentazione LO basata su ricerca, è ora disponibile ovunque ALM o una piattaforma esterna utilizzi:

  • API di ricerca o

  • cataloghi e suggerimenti basati sulla ricerca per creare visualizzazioni per gli allievi.

Ambito ed esclusioni

Il miglioramento si applica solo alle API degli Allievi.

Vantaggi principali

Esperienza in base alla scadenza degli Allievi in LXP personalizzati

Per le grandi e medie imprese, il LXP personalizzato può ora ottenere informazioni sulla scadenza degli oggetti di apprendimento direttamente da ALM, consentendo loro di:

  • Mostra le etichette "In scadenza il {date}" o "In scadenza a breve" sulle schede dei corsi e sulle pagine dei dettagli.

  • Comunicare con urgenza in modo più chiaro, così gli Allievi danno priorità ai corsi di formazione che stanno per essere ritirati.

Ciò è particolarmente importante per la conformità o per la formazione sul prodotto vincolata nel tempo, in cui gli oggetti di apprendimento vengono regolarmente aggiornati e le versioni precedenti vengono ritirate.

Migliore orientamento per gli Allievi sui corsi di formazione da seguire ora

Rendendo visibile la scadenza dell’LO, l’esperienza dell’Allievo può:

  • Evidenzia i corsi ancora validi rispetto a quelli che stanno per essere ritirati.

  • Aiuta gli Allievi a evitare di iscriversi a corsi di formazione che non saranno più disponibili o validi nel prossimo futuro.

Coerenza con i dati di scadenza di completamento esistenti

In precedenza, le API degli Allievi esponevano già il completamento a livello di istanzaScadenza, ma non la data di ritiro automatico a livello di LO. Con questa modifica:

Sono disponibili i seguenti aspetti della formazione:

  • "Entro quando devo completare questa istanza?" (scadenza per il completamento).

  • "Fino a quando sarà offerto questo corso di formazione?" (ritiro automatico/data di scadenza).

Casi d’uso

Un'azienda globale con una rigorosa gestione del ciclo di vita dei corsi

Le aziende che ritirano e sostituiscono regolarmente i corsi (ad esempio, aggiornamenti normativi, di prodotto o metodologici) possono:

  • Evitare di confondere gli Allievi circa la graduale eliminazione di un corso di formazione.

  • Indirizzare gli Allievi verso le offerte più recenti e di lunga durata.

I portali personalizzati e gli strumenti interni possono ora leggere la data di scadenza direttamente da ALM tramite le API degli Allievi.

Accademie esterne di clienti o partner

Per la formazione dei clienti e dei partner, le pagine di marketing e i portali spesso enfatizzano la formazione aggiornata.

L’aggiunta di date di scadenza nell’API LO consente ai creatori di esperienze di:

  • Nascondere o attenuare i contenuti prossimi al pensionamento.

  • Costruisci campagne "Ultima occasione per completare".

Supporto multilingue per risorse formative

Panoramica

Questo miglioramento estende il modello di localizzazione di Adobe Learning Manager alle risorse formative, consentendo agli autori di allegare file di contenuto diversi per lingua a una singola risorsa formativa. Invece di creare risorse formative separate per ogni lingua, gli autori possono ora gestire tutte le versioni localizzate come una risorsa formativa logica.

Novità

Caricamento di contenuti specifici per ogni lingua per le risorse formative

Gli autori possono allegare file diversi per lingua supportata a una singola risorsa formativa, come corsi e altri LO.

L’esperienza di creazione/modifica della risorsa formativa ora supporta:

  • Selezione di una lingua.

  • Caricamento del file specifico della lingua per la stessa lingua nella stessa entità Risorsa formativa.

Gestione coerente della lingua nell’interfaccia utente del lettore e dell’Allievo

Il lettore Fluidic è stato aggiornato in modo che quando un Allievo apre una risorsa formativa, viene visualizzata la variante di contenuto corrispondente alla lingua dell’Allievo (se disponibile).

Gli Amministratori e gli Autori possono visualizzare le risorse formative come singoli oggetti con varianti di lingua, anziché come elementi separati per lingua.

Vantaggi principali

Risorsa formativa unica per tutte le lingue

Gli autori possono evitare di creare risorse formative separate per lingua.

Tutte le varianti della lingua della stessa risorsa formativa (ad esempio, una procedura, un SOP, un PDF dell’elenco di controllo o una guida di riferimento) possono essere gestite in un’unica posizione.

Migliore esperienza per gli Allievi globali

Gli Allievi visualizzano automaticamente la risorsa formativa nella lingua preferita, ovvero:

  • Meno confusione sulla versione da aprire.

  • Riduzione del rischio di accesso a copie fuori dalle impostazioni locali o obsolete.

Ciò è particolarmente utile nelle organizzazioni multilingue in cui la stessa documentazione relativa a processi o prodotti deve essere disponibile in più lingue.

Casi d’uso

Implementazione globale del contenuto di riferimento

Un’azienda deve fornire risorse formative in diverse lingue agli Allievi in tutto il mondo, ad esempio:

  • Schede di riferimento del prodotto.

  • Elabora elenchi di controllo.

  • Supporta i playbook

Invece di creare risorse formative separate come "Product Quick Start - EN", "Product Quick Start - DE", "Product Quick Start - JP", ecc., possono creare una risorsa formativa, allegare file localizzati per ogni lingua e consentire ad ALM di fornire la versione corretta a ciascun Allievo in base alle impostazioni della lingua.

Documentazione rivolta ai clienti o ai partner per più mercati

Per le accademie di clienti e partner, le risorse formative possono includere:

  • Schede di imbroglio di prodotti

  • Guide di integrazione

  • Flussi di lavoro di supporto

Con risorse formative multilingue:

  • Ogni partner vede la versione localizzata senza essere costretto a scegliere tra voci specifiche della lingua.

  • I team di marketing e abilitazione possono gestire una risorsa formativa per argomento in tutte le lingue.

Imposta la restrizione sull'ora di inizio del modulo

Panoramica

Il miglioramento consente agli Autori e agli Amministratori di Adobe Learning Manager di definire una finestra temporale durante la quale gli Allievi possono avviare un modulo. Al di fuori della finestra di inizio/fine configurata, il modulo rimane visibile nella struttura del corso, ma gli allievi non possono avviarlo.

Questa funzionalità è fondamentale per gli utenti che necessitano di un controllo più rigoroso per verificare quando determinati contenuti diventano disponibili o non devono più essere avviati, ad esempio in programmi a tempo determinato, corsi di formazione basati su coorti o esercizi sensibili al fattore tempo.

Novità

Gli Autori possono ora configurare, a livello di modulo all’interno di un corso, una data/ora di inizio e una data/ora di fine che determinano quando agli Allievi è consentito avviare tale modulo. All’interno di questa finestra, il modulo funziona come al solito; prima dell’ora di inizio o dopo l’ora di fine, l’Allievo vede il modulo nella struttura del corso ma non può avviarlo.

La configurazione viene visualizzata nell’interfaccia utente di creazione del corso come controlli di pianificazione aggiuntivi per tipi di modulo specifici, ad esempio contenuti autonomi, quiz o attività. Gli amministratori possono utilizzare questi controlli per creare moduli che si aprono in fasi o per evitare l'avvio tardivo di programmi in cui il contenuto deve essere utilizzato entro un periodo di tempo definito.

Vantaggi principali

Il vantaggio principale è la possibilità di controllare quando i moduli sono accessibili. I team di formazione possono sincronizzare la disponibilità dei moduli con eventi reali, quali il lancio di nuovi prodotti, le scadenze normative e i programmi interni. Ciò garantisce che gli Allievi completino i contenuti dei prerequisiti prima di poter accedere ai moduli successivi.

Ad esempio, la coorte 1 può accedere al modulo 2 solo nella settimana 2, mentre il modulo 3 rimarrà bloccato fino alla settimana 3, eliminando la necessità di nascondere e scoprire manualmente i contenuti o di creare versioni del corso separate.

Ciò migliora l’esperienza dell’Allievo: invece di affrontare moduli a cui è tecnicamente possibile accedere ma che non dovrebbero essere in quel momento (o che dovrebbero già essere completati), gli Allievi vedono una struttura del corso in cui i moduli a cui è consentito avviare sono chiaramente allineati alla pianificazione prevista.

Casi d’uso

  • Programma di abilitazione basato su coorte: in questo programma, ogni settimana sblocca un nuovo modulo. Il contenuto per la Settimana 1 è disponibile immediatamente, mentre la Settimana 2 è visibile ma non può essere avviata fino a una data specificata. La Settimana 3 segue lo stesso processo di controllo. Gli Allievi possono visualizzare l’intero percorso di apprendimento, ma il sistema controlla quando possono effettivamente iniziare ciascun passaggio.

  • Corso di formazione su prodotti o campagne con scadenze precise: i team di marketing o di prodotto possono creare un modulo di formazione a cui accedere solo quando è attiva una campagna o quando è ancora disponibile una versione specifica di un prodotto. Questa finestra iniziale assicura che gli allievi non inizino un modulo su una versione del prodotto fuori produzione dopo l’ora di fine specificata.

  • Ambienti di valutazione o esame: le organizzazioni possono aprire un modulo (ad esempio un test) per una breve finestra ben definita (ad esempio, "è possibile avviare l'esame in qualsiasi momento tra il 9:00 e il 12:00 in una data specifica"). Gli Allievi non possono iniziare l’esame al di fuori di tale finestra, il che supporta una pianificazione equa per fusi orari e coorti.

Controllare la lingua del lettore tramite il parametro LTI personalizzato

Panoramica

Il miglioramento consente alle piattaforme esterne che utilizzano LTI (Learning Tools Interoperability) di specificare la lingua per i contenuti Adobe Learning Manager al momento del lancio. Invece di dipendere dall’Allievo che deve modificare la lingua nel lettore Fluidic, il consumatore di LTI può inviare un codice della lingua tramite un parametro LTI personalizzato. Adobe Learning Manager utilizzerà quindi questo codice per selezionare la variante della lingua appropriata.

Novità

Le piattaforme esterne che fungono da consumer LTI possono ora passare un parametro di lingua personalizzato (e le relative impostazioni del lettore) quando avviano il contenuto ALM. ALM legge questo parametro e:

  • Imposta la lingua del lettore di conseguenza.

  • Avvia la variante della lingua corrispondente del modulo, quando è configurato un contenuto multilingue.

Ciò significa che un Allievo alla prima volta, che seleziona il francese sulla piattaforma esterna, vedrà il lettore e il modulo ALM lanciarsi direttamente in francese, senza dover regolare nulla all'interno di ALM.

Il miglioramento consente inoltre di gestire scenari in cui la piattaforma esterna considera ALM come un lettore di contenuti headless. Ad esempio, consente di nascondere gli elementi di navigazione e il sommario inviando parametri personalizzati aggiuntivi per regolare alcune impostazioni dell'interfaccia utente. Queste impostazioni funzionano in combinazione con il parametro del linguaggio, consentendo alla piattaforma esterna di fornire un'esperienza uniforme e personalizzata mentre si utilizza ancora ALM per la riproduzione e il tracciamento.

Vantaggi principali

  • Esperienza linguistica coerente nei sistemi: quando un Allievo seleziona una lingua nel portale esterno, tale scelta viene immediatamente riflessa in ALM. In questo modo, gli allievi non riscontreranno alcuna discrepanza tra la lingua del portale e il corso. Di conseguenza, non dovranno cercare un cambio di lingua all'interno del lettore.

  • Report specifici per la lingua: nella piattaforma, la selezione della lingua è coerente con ALM, che migliora la precisione delle analisi e il tracciamento degli allievi. Questo allineamento supporta anche le configurazioni in cui i controlli della lingua di ALM sono intenzionalmente disabilitati o nascosti nel lettore Fluidic per corsi specifici. In questi casi, la piattaforma esterna serve come unica fonte di verità per il linguaggio.

Casi d’uso

  • Un caso di utilizzo significativo coinvolge le grandi aziende che utilizzano integrazioni basate su LTI. Gli Allievi si iscrivono prima e selezionano una lingua sulla piattaforma. Quindi avviano le sessioni di formazione ALM tramite LTI. Con questo miglioramento, quando un Allievo seleziona lo spagnolo, il modulo ALM si apre automaticamente in spagnolo. Ciò significa che gli Allievi non devono regolare le impostazioni della lingua in ALM. Inoltre, il reporting basato sulla lingua rimane coerente con ciò che gli Allievi vedono e hanno esperienza in ALM.

  • Un'altra applicazione è la distribuzione di esperienze di corso headless all'interno di un portale per clienti o partner. In questa configurazione, il portale può incorporare il contenuto ALM utilizzando un iframe, mentre tutta la navigazione e l'esperienza utente della lingua (UX) sono gestite al di fuori di ALM. Utilizzando i parametri LTI personalizzati, il portale può garantire che il lettore ALM sia visualizzato nella lingua corretta e che eventuali elementi dell'interfaccia utente non necessari (ad esempio il sommario e i pulsanti di navigazione) siano nascosti. Ciò consente agli Allievi di percepire un’unica applicazione coerente anziché una raccolta disgiunta di strumenti.

  • Questo è utile per le organizzazioni che conducono corsi di formazione su larga scala in più lingue utilizzando un altro LMS o piattaforma di apprendimento. Possono standardizzare l’utilizzo di tale piattaforma per la gestione dei profili degli Allievi, la selezione delle lingue e la presentazione dei cataloghi. Nel frattempo, ALM funge da motore di contenuti e tracciamento affidabile, rispettando le preferenze della lingua e le interazioni degli utenti specificate dal sistema esterno durante ogni avvio di LTI.

Ponderazione delle domande nell’elenco di controllo per le valutazioni dell’istruttore

Panoramica

Il miglioramento introduce liste di controllo ponderate, consentendo a istruttori e manager di valutare gli Allievi utilizzando scale graduate e punteggi totali, invece di trattare ogni domanda dell’elenco di controllo come uguale. L’obiettivo è facilitare la creazione di liste di controllo mediante l’attuazione di valutazioni ponderate delle domande, che consentano di riflettere l’importanza relativa delle diverse azioni o competenze all’interno di una singola lista di controllo.

Novità

Gli elenchi di controllo supportano i seguenti tipi:

  1. Sì/No
    Il comportamento rimane lo stesso di oggi: ogni domanda è Sì/No e i criteri di superamento sono basati sul numero di risposte "Sì".

  2. Domande dello stesso peso

    • Le domande vengono valutate su una scala numerica (0-10 per impostazione predefinita), dove:

      • I valori max/min nella scala sono personalizzabili a livello di elenco di controllo.

      • La scala può ora iniziare da 0 (il punteggio minimo precedente era 1).

    • Tutte le domande hanno lo stesso punteggio massimo, quindi l’elenco di controllo si comporta come una scala graduata uniforme per ogni domanda.

  3. Domande a peso diverso

    • Ogni domanda ha il proprio punteggio massimo (peso).

    • I criteri di superamento dipendono dalla percentuale del punteggio totale possibile che l’Allievo ottiene nell’elenco di controllo (ad esempio, "supera se l’Allievo ottiene ≥ 70% del punteggio totale disponibile").

Per tutti i tipi di elenco di controllo:

  • Il revisore (istruttore o manager) valuta l’allievo in base al tipo di elenco di controllo configurato:

    • Selezionare Sì/No.

    • Scegliere i punteggi nella scala definita.

  • Il report Elenco di controllo è stato aggiornato per includere, per domande con peso diverso:

    • Punteggio massimo per ogni domanda.

    • Il punteggio ottenuto da ciascun Allievo per tale domanda.

Ciò consente l'analisi delle prestazioni complessive e delle prestazioni specifiche delle domande in base agli spessori previsti.

Vantaggi principali

  • Valutazioni più complete e realistiche: gli istruttori possono riflettere le priorità reali fornendo più punti ai comportamenti critici e meno a quelli minori, pur utilizzando un flusso di lavoro di elenco di controllo adatto alle attività osservate o pratiche.

  • Passaggio/fallimento basato sul punteggio totale: le valutazioni possono essere basate sul punteggio percentuale complessivo, non solo sul numero di domande che superano una soglia, ma anche su un maggiore allineamento con le competenze o gli schemi di valutazione tipici.

  • Migliore reporting: i report dell'elenco di controllo aggiornati espongono il punteggio massimo e il punteggio raggiunto per domanda, consentendo ai proprietari dei programmi e ai team di qualità di identificare punti deboli specifici e perfezionare la formazione o la guida alla valutazione.

Casi d’uso

  • Valutazioni delle competenze aziendali: gli ingegneri vengono valutati mediante elenchi di controllo pratici basati su scenari in cui determinate fasi diagnostiche o di comunicazione devono avere un peso maggiore rispetto alle fasi cosmetiche o a basso rischio. Le domande ponderate e i criteri di superamento del punteggio totale rendono queste valutazioni più credibili e predittive delle prestazioni reali.

  • Osservazioni sulla sicurezza e sulla conformità: nel settore sanitario, manifatturiero o dell'assistenza sul campo, è possibile assegnare punteggi massimi più elevati alle fasi di sicurezza critiche, in modo da garantire che l'assenza di un'azione critica per la sicurezza abbia un impatto maggiore sul punteggio totale rispetto all'assenza di una fase procedurale minore.

  • Coaching e calibrazione: con il numero massimo di punteggi per domanda raggiunti, i manager possono vedere esattamente dove gli Allievi hanno ottenuto risultati insoddisfacenti e calibrare gli Istruttori su come ottenere punteggi uniformi.

Supporto multilingue per domande dell'elenco di controllo

Panoramica

Il miglioramento introduce il supporto multilingue per le domande sugli elenchi di controllo, consentendo ai revisori di valutare e assegnare un punteggio agli elenchi di controllo nella lingua preferita. Questa funzione è particolarmente utile nelle aree multilingue e nelle distribuzioni globali, in quanto consente agli autori di creare domande di elenchi di controllo localizzate per ogni lingua di contenuto supportata, mantenendo un singolo modulo di elenchi di controllo e un processo di valutazione coerente.

In Adobe Learning Manager oggi:

  • Tutti i moduli rivolti agli Allievi (SCORM, PDF, HTML, ecc.) possono essere forniti in più lingue di contenuto, consentendo agli Allievi di scegliere la lingua preferita.

  • In un modulo di elenco di controllo, i revisori (istruttori/manager) valutano gli allievi in base alle domande definite in tale elenco di controllo.

Novità

Authoring

  • Gli Autori ora possono aggiungere domande dell’elenco di controllo in tutte le lingue selezionate a livello di corso.

  • Per ogni elenco di controllo:

    • L’Autore deve fornire un testo di domanda equivalente in ogni lingua di contenuto in cui si trova il corso.

    • Gli autori hanno la responsabilità di garantire che il significato di ogni domanda sia coerente in tutte le lingue.

Esperienza di revisione

  • I revisori visualizzeranno le domande dell’elenco di controllo e l’interfaccia utente di valutazione nella lingua del contenuto selezionato.

  • Quando una domanda viene valutata in una lingua:

    • La valutazione (punteggio, Sì/No, stato) è logicamente la stessa in tutte le lingue. Si tratta di un elenco di controllo singolo con visualizzazioni in più lingue, non di elenchi di controllo separati per lingua.

Report

Il report Elenco di controllo visualizzerà il testo della domanda nella lingua del contenuto dell'utente:

  • Un amministratore o un revisore che esegue il report in ciascuna lingua visualizza i nomi delle domande localizzate per tale lingua.

  • Le risposte e i punteggi sottostanti rimangono invariati; vengono tradotte solo le etichette delle domande.

Vantaggi principali

  • Migliore esperienza di revisione: i revisori possono lavorare interamente nella propria lingua, leggendo domande e registrando valutazioni senza barriere linguistiche.

  • Allineamento normativo e delle policy: nelle aree con requisiti di uguaglianza linguistica (ad esempio, olandese/francese in Belgio), le liste di controllo ora possono soddisfare gli stessi standard di altri materiali di apprendimento, riducendo i rischi di conformità.

  • Logica di valutazione coerente: mentre il testo è localizzato, la valutazione e il punteggio vengono condivisi in tutte le lingue, assicurando che i risultati siano confrontabili e gestiti a livello centrale.

Casi d’uso

  • I franchising di più paesi che operano in più lingue possono distribuire un singolo corso e una checklist fornendo al contempo esperienze di revisione localizzate in ogni territorio.

  • Qualsiasi azienda globale con istruttori locali (ad esempio, EMEA, LATAM, APAC) può fare in modo che i revisori lavorino nella propria lingua locale condividendo la stessa progettazione e creazione di report dell'elenco di controllo globale.

Elenco di controllo con funzionalità di creazione dei commenti per il revisore

Panoramica

Il miglioramento introduce una funzione di inserimento dei commenti per le valutazioni degli elenchi di controllo, che consente ai revisori, come istruttori e manager, di fornire un feedback qualitativo insieme ai punteggi numerici. Questo feedback può essere reso visibile agli Allievi quando necessario.

L'obiettivo è quello di supportare valutazioni basate su liste di controllo in cui il feedback del mentore è cruciale quanto il risultato numerico. Ciò include evidenziare punti di forza specifici, aree di miglioramento o fornire il contesto per il punteggio fornito.

Oggi i revisori possono:

  • Valuta un elenco di controllo per ogni Allievo, domanda per domanda.

  • Visualizzare i risultati e rivalutare gli Allievi con esito negativo.

In scenari reali, come l'aviazione, i formatori sul campo valutano gli agenti del reparto produttivo e il personale aeroportuale. Analogamente, gli istruttori e i tutori delle piccole e medie imprese (PMI) utilizzano spesso liste di controllo per valutare le prestazioni lavorative. Tuttavia, questi elenchi di controllo in genere non includono una sezione strutturata per acquisire il feedback narrativo correlato alla valutazione.

Novità

Opzioni di authoring

Gli Autori possono configurare ogni elenco di controllo per:

  • Attivare o disattivare la funzionalità Commenti per i revisori.

  • Decidi se il nome del revisore deve essere mostrato agli Allievi insieme ai commenti.

Ciò consente alle organizzazioni di personalizzare la visibilità dei commenti in base ai requisiti di cultura e privacy.

Esperienza del revisore

Quando è attivata l’opzione di aggiunta di commenti:

  • I revisori (istruttori/manager) possono aggiungere commenti facoltativi durante la valutazione di un elenco di controllo.

  • In base alle impostazioni dell’elenco di controllo, gli Allievi possono scegliere se visualizzare o meno i commenti.

Se rivalutano un Allievo, può aggiornarlo o modificarlo per riflettere la valutazione più recente.

Relazioni e notifiche

  • Il report Elenco di controllo acquisisce una nuova colonna per le osservazioni del revisore, acquisendo il commento fornito durante la valutazione.

  • Gli Allievi ricevono notifiche (tramite piattaforma e e-mail) ogni volta che viene eseguita una valutazione dell’elenco di controllo. Queste notifiche includono:

    • Il commento e

    • Il nome del revisore, se configurato per essere visibile.

In questo modo, il feedback non viene solo archiviato, ma viene trasmesso attivamente agli Allievi.

Vantaggi principali

  • Feedback più ricco e simile a un coach: i punteggi numerici sono integrati da osservazioni contestuali, rendendo le liste di controllo uno strumento più efficace per l'allenamento, non solo la conformità.

  • Tracciabilità e verificabilità: le organizzazioni ottengono un record persistente di chi ha valutato chi, quando e cosa hanno detto, che è importante in ambienti regolamentati e ruoli ad alto rischio.

  • Migliore coinvolgimento degli Allievi: gli Allievi ricevono indicazioni chiare collegate a valutazioni specifiche, che migliorano la comprensione delle aspettative e dei passaggi successivi.

Casi d’uso

  • Le organizzazioni con ambienti regolamentati possono utilizzare i commenti per documentare il giudizio clinico o il feedback procedurale per il personale che viene osservato sul campo.

  • Le organizzazioni del settore dell'aviazione e dell'assistenza a terra possono allegare note dettagliate sulle prestazioni operative, sulle pratiche di sicurezza e sul comportamento dei clienti, trasformando una lista di controllo in uno strumento strutturato di debrief.

  • Nel tutoraggio e nella valutazione di PMI, gli istruttori possono acquisire osservazioni sfumate che non si adattano a un punteggio da soli, ad esempio, "l’escalation gestita bene ma deve migliorare la gestione del tempo" o "un flusso di risoluzione dei problemi eccellente; non è stato completato un passaggio della documentazione".

Creazione di report dei quiz e tentativi multipli a livello di contenuto

Panoramica

IMPORTANT
Tieni presente che la funzione sarà disponibile solo dopo averla abilitata nell’account. Contatta il supporto ALM o il Customer Success Manager.

Attualmente, ALM supporta tentativi multipli a livello di LMS tramite la funzione MQA (Multiple Quiz Attempt):

  • Gli Autori possono configurare i tentativi a livello di corso (applicato a tutti i moduli quiz del corso) o a livello di modulo (per modulo quiz).

  • I tentativi possono essere:

    • Un numero specifico (ad esempio, 3 tentativi) oppure

    • Tentativi infiniti, controllati a livello LMS.

  • Quando un Allievo utilizza un modulo tramite il lettore Fluidic e quindi lo chiude o lo completa, la sessione viene trattata come un singolo tentativo di LMS.

  • Ogni tentativo di LMS viene acquisito nel report del quiz L2 come nuova riga.

Tuttavia, se il file di contenuti stesso (ad esempio, un quiz Articola SCORM) implementa la propria logica dei tentativi multipli, il report del quiz L2 di ALM al momento non distingue o traccia correttamente tali tentativi interni.

Questo miglioramento introduce il monitoraggio a livello di contenuto di più tentativi per i quiz, consentendo a Adobe Learning Manager di acquisire con precisione ogni tentativo all’interno del contenuto stesso nel report del quiz L2. È progettato per situazioni in cui lo strumento di authoring dei contenuti (come Articola SCORM) gestisce i tentativi di quiz in modo indipendente. Con questa funzione, i tentativi verranno riportati correttamente nel report ALM senza dipendere dalle impostazioni MQA (Multiple Quiz Attempt) di livello LMS.

Novità

Flag Autore per i tentativi a livello di contenuto

  • Quando si carica del contenuto nella libreria dei contenuti, gli autori possono ora indicare che un file di contenuto specifico contiene più tentativi incorporati.

  • Si tratta di un'impostazione per contenuto che indica ad ALM di trattare i tentativi definiti all'interno del contenuto come la fonte di verità.

Comportamento del corso/modulo

Quando tali contenuti vengono utilizzati in un corso:

  • I tentativi del modulo verranno ricavati dal contenuto e non da LMS MQA.

  • Gli Allievi vedranno un solo tentativo a livello di LMS:

    • La panoramica del corso e la vista del modulo non mostreranno un pulsante "ritenta" LMS per quel modulo.

    • La gestione dei tentativi (ad esempio, i tentativi all’interno del quiz) è regolata dal contenuto stesso.

Report

Il report del quiz L2 verrà aggiornato per considerare ogni tentativo a livello di contenuto come una riga di tentativo separata:

  • Ogni tentativo di quiz interno configurato nel contenuto viene visualizzato come propria riga nel report del quiz L2, ad esempio come sono rappresentati oggi i tentativi a livello di LMS.

  • Il formato di ogni riga rimane lo stesso delle righe a tentativi multipli esistenti nei report L2 (stesse colonne, struttura e semantica).

  • In questo modo si ottiene un'esperienza di reporting coerente:

    • Sia che i tentativi siano controllati da LMS MQA o dal contenuto, il report del quiz L2 mostra una riga per tentativo.

Vantaggi principali

  • Cronologia accurata dei tentativi per i quiz SCORM in cui i tentativi sono controllati internamente da strumenti come Articola, senza forzare la configurazione MQA di livello LMS in primo piano.

  • Esperienza di apprendimento più pulita: per i tentativi controllati dal contenuto, gli Allievi vedono un singolo spazio a livello LMS e non devono interagire con i controlli dei tentativi LMS; tutti i tentativi vengono gestiti all’interno dell’interfaccia utente del quiz che già conoscono.

  • Architettura flessibile: gli utenti possono scegliere se ALM MQA o i tentativi a livello di contenuto debbano guidare il comportamento per modulo, a seconda di come è stato creato il loro contenuto e di come preferiscono gestire i tentativi.

  • Modello di reporting coerente: i consumatori a valle del report quiz L2 possono trattare ogni riga come "un tentativo", indipendentemente da dove ha origine la logica del tentativo.

Casi d’uso

  • Le organizzazioni che utilizzano Articulate SCORM possono mantenere la logica dei quiz indipendente all'interno del pacchetto SCORM, ottenendo al contempo report accurati a livello di tentativo in ALM senza ulteriori configurazioni LMS.

  • Le organizzazioni che utilizzano contenuti SCORM forniti dal fornitore possono evitare la necessità di modificare o implementare la logica dei tentativi e tentativi aggiuntivi con MQA a livello LMS.

Codici QR dell’Istruttore per iscrizione e partecipazione a sessioni di esempio

Panoramica

Questo miglioramento consente agli istruttori di generare essi stessi codici QR per:

  • Iscrizione istanza del corso,

  • la partecipazione alla sessione, o

  • Iscrizione e partecipazione insieme

a livello di sessione. È progettato per le situazioni in cui gli Allievi entrano in un’aula fisica o ibrida e richiedono un’opzione rapida e autonoma per iscriversi e registrare la partecipazione utilizzando un codice QR.

Novità

Codici QR generati dall’istruttore

  • Gli istruttori potranno generare codici QR a livello di sessione per:

    • Iscriviti all’istanza: gli Allievi eseguono la scansione per iscriversi all’istanza che include la sessione corrente.

    • Contrassegna partecipazione alla sessione: gli Allievi eseguono la scansione durante/dopo la sessione per registrare la partecipazione a una sessione specifica.

    • Iscriviti alla sessione di istanza + contrassegna la partecipazione : Un QR combinato per i walk-in che non sono ancora iscritti e la cui partecipazione deve essere contrassegnata in un unico passaggio.

  • Gli istruttori possono esportare i codici QR necessari in base allo scenario (iscrizione, partecipazione o entrambi).

Confezionamento di codici QR

Il PDF del codice QR esportato includerà:

  • Nome del corso

  • Nome dell’istanza

  • Nome sessione

Ciò consente agli istruttori e ai coordinatori di identificare e stampare il codice QR corretto per ogni sessione.

Vantaggi principali

  • Autonomia degli istruttori: gli istruttori non devono più attendere che gli amministratori creino codici QR. Possono generarli direttamente per ogni sessione, migliorando l'agilità e riducendo il sovraccarico di coordinamento.

  • Migliore logistica delle aule: per gli assistenti vocali o in loco (come gli operatori sul campo, il personale del negozio o i partecipanti esterni), gli istruttori possono gestire le iscrizioni e la frequenza sul posto utilizzando i codici QR.

  • Carico di lavoro amministrativo ridotto: i team di amministrazione possono concentrarsi sulla configurazione e sulla governance invece di gestire le richieste di generazione di codici QR di routine per ogni sessione.

Casi d’uso

  • Le organizzazioni che eseguono grandi volumi di sessioni in loco (ad esempio, formazione sul prodotto per professionisti) possono consentire agli istruttori di stampare codici QR specifici per sessione che registrano e contrassegnano la partecipazione con una scansione.

  • Nei corsi di formazione per la vendita al dettaglio, la produzione industriale e l’assistenza sanitaria, in cui gli Allievi spesso partecipano alle sessioni direttamente dal pavimento o senza pre-iscrizione, è possibile inserire un codice QR "Iscrizione + Partecipazione" sulla porta. Ciò consente agli Allievi di provvedere autonomamente all’iscrizione e alla partecipazione tramite telefono.

  • Gli eventi di formazione per partner o clienti consentono al formatore on-site di adattarsi facilmente alle modifiche della stanza, a sessioni aggiuntive o a partecipanti aggiuntivi senza dover consultare l'amministratore per nuovi codici QR.

Miglioramenti a Captivate e al lettore ALM

Panoramica

Questo miglioramento migliora l’esperienza di riproduzione dei contenuti Adobe Captivate all’interno del lettore Adobe Learning Manager (ALM), in particolare in seguito alle recenti modifiche apportate all’architettura di Captivate. L'obiettivo è consentire agli Allievi di interagire con i moduli Captivate in modalità nativa in ALM, garantendo al contempo che la navigazione, il tracciamento del completamento e la creazione di note siano chiari, coerenti e affidabili.

Novità

Esperienza sommario unificata

  • Sul lato sinistro del lettore viene visualizzato solo il sommario ALM.

  • Il sommario di Captivate verrà nascosto quando il modulo viene riprodotto all'interno di ALM.

  • In questo modo si eliminano le duplicazioni, si garantisce un'unica fonte di verità per la navigazione e si libera spazio su schermo.

Feedback sul completamento visivo

  • Il sommario ALM mostrerà segni di graduazione verdi (o indicatori visivi equivalenti) che indicano il completamento a livello di diapositiva.

  • Man mano che gli Allievi avanzano nelle diapositive Captivate, il sommario ALM riflette le diapositive completate, in linea con le aspettative degli Allievi per i lettori del corso moderni.

Controlli di avanzamento contestuali

  • I controlli del lettore verranno adattati in base al tipo di diapositiva:

    • Per le diapositive video:

      • Mostra una barra di avanzamento temporale che riflette la riproduzione del video.
  • Per diapositive non video:

    • Visualizza i controlli di spostamento tra diapositive (diapositiva successiva/precedente, ecc.) anziché una barra temporale non funzionale.

      • In questo modo si evita di mostrare controlli irrilevanti o non funzionanti su alcuni tipi di diapositive.
  • La barra di navigazione separata del modulo (ALM) e la barra di navigazione del corso verranno unite in un'unica barra intuitiva.

  • Questa navigazione unificata:

    • Distingue chiaramente lo spostamento all’interno del modulo Captivate rispetto al ritorno al livello del corso o del modulo.

    • Riduce la confusione causata da più barre con scopi sovrapposti.

Collegamento note affidabile

  • Le note verranno collegate ai numeri delle diapositive anziché alle marche temporali.

  • Questa modifica:

    • Corregge gli errori di esportazione causati da timestamp mancanti o errati.

    • Assicura che le note possano essere esportate in modo coerente come PDF, con una mappatura affidabile tra le note e il contesto della diapositiva a cui appartengono.

Vantaggi principali

  • Esperienza più pulita per un singolo giocatore: gli allievi interagiscono con un sommario e un modello di navigazione, riducendo la confusione e il carico cognitivo.

  • Indicazioni precise di completamento e avanzamento: le tacche a livello di diapositiva e i controlli contestuali aiutano gli allievi a capire dove si trovano e cosa resta.

  • Creazione di note ed esportazioni più affidabili: legando le note alle diapositive anziché a timestamp fragili, gli utenti possono recuperare un flusso di lavoro affidabile da note a PDF, anche con il contenuto di Captivate basato su diapositive.

  • Flusso di lavoro dell’autore mantenuto: gli autori mantengono la semplicità della pubblicazione diretta su ALM di Captivate, mentre gli Allievi ottengono un’esperienza di riproduzione moderna e integrata senza costi di authoring aggiuntivi.

Casi d’uso

  • I programmi di abilitazione che si basano su Captivate per le simulazioni interattive possono distribuire i contenuti in ALM, garantendo che la navigazione, il tracciamento del completamento e le note funzionino in modo coerente per gli Allievi.

  • Le organizzazioni che utilizzano Captivate come strumento principale di authoring dei contenuti possono gestire la pubblicazione con un clic ed evitare di confondere i doppi sommari e i controlli non funzionali per gli Allievi.

  • Le organizzazioni che si basano sulle note esportate dal contenuto Captivate in ALM (per coaching, conformità o record) possono accedere a quanto segue:

    • Le note sono collegate correttamente alle diapositive.

    • I PDF vengono generati come previsto.

Miglioramento del tempo di apprendimento impiegato per il calcolo nelle Trascrizioni Allievi

Panoramica

Con la versione di aprile 2026 di Adobe Learning Manager è stato aggiornato il modo in cui vengono calcolati i tempi di apprendimento nelle Trascrizioni allievi. In precedenza, la logica di reporting poteva portare a tempi imprecisi se gli Allievi lasciavano il lettore aperto senza interagire con il contenuto, causando discrepanze. Il nuovo metodo ora tiene traccia del tempo attivo in base al coinvolgimento dell’utente, in particolare quando la scheda è attiva e quando c’è attività dell’utente. Questa modifica consente di ottenere dati più accurati.

Questo aggiornamento migliora i report e i dashboard, aiutando gli amministratori a garantire una migliore conformità e a tenere traccia dei progressi degli Allievi. Dopo l’aggiornamento, rivedi le Trascrizioni Allievi per vedere questi miglioramenti.

Il metodo di calcolo aggiornato si concentra sul coinvolgimento effettivo, ad esempio l'attivazione della scheda attiva e le recenti interazioni degli utenti, migliorando in tal modo la precisione dei report temporali nelle seguenti aree:

  • Trascrizioni Allievi (interfaccia utente)
  • Metriche Admin Dashboard
  • Report di iscrizione al corso
  • API e connettori

Cosa è cambiato

La colonna Tempo impiegato per l’apprendimento nelle trascrizioni degli allievi ora utilizza una logica migliorata per calcolare il tempo in modo più accurato. Invece di tenere traccia degli orari di apertura e chiusura del lettore, il sistema ora distingue tra periodi di inattività e di attività in base al coinvolgimento dell'utente.

  • Tempo di attività: tempo in cui l’Allievo è attivamente coinvolto (ad esempio, nella scheda corretta, eseguendo azioni come scorrere o guardare video).
  • Tempo di inattività: tempo in cui l’allievo non è impegnato (ad esempio, tabulazione attivata, nessuna attività da oltre 10 minuti), che viene escluso dal totale.

Ciò si applica alla maggior parte dei tipi di modulo, con eccezioni per i moduli SCORM, Captivate e XAPI, che mantengono la logica originale.

Come funziona

Il nuovo calcolo varia in base al tipo di modulo:

  • Moduli video e audio: attivo durante la riproduzione del contenuto, anche se l’Allievo passa a un’altra scheda. L'attivazione tramite tabulazione non è richiesta per tenere traccia del tempo di riproduzione.
  • Moduli statici (PDF, PPT, Excel e così via): attivi se nella scheda ed eseguono attività (movimento del mouse, scorrimento, clic, input da tastiera) negli ultimi 10 minuti. Se non viene rilevata alcuna attività per 10 minuti, il sistema passa al modo inattivo.
  • SCORM e Captivate mantengono la logica di apertura/chiusura originale.
  • xAPI ora utilizza il rilevamento del tempo attivo basato su schede, in cui il tempo viene conteggiato solo quando la scheda è attiva. Il contenuto AICC non è supportato.
  • HTML, LTI e altro contenuto: può variare; verifica l’accuratezza delle Trascrizioni Allievi.

Il tempo di inattività viene sottratto, in modo da registrare solo il tempo di coinvolgimento effettivo.

NOTE
Se il notebook entra in modalità di sospensione, il tempo di apprendimento potrebbe non essere monitorato correttamente. Ciò è dovuto al fatto che il tracciamento delle attività si interrompe durante il sonno e riprende solo alla riattivazione del notebook.

Tabella riassuntiva

Tipo modulo
Ora di attivazione (contata)
Tempo di inattività (escluso)
Video/Audio
Tempo di riproduzione
Non avviato; terminato; sospeso >10 min
Statico (PDF/PPT/DOC)
Attività e della scheda attiva negli ultimi 10 min
Nessuna attività >10 min; scheda inattiva
SCORM
Tempo segnalato per runtime di contenuto
Impossibile rilevare lo stato inattivo
Captivate
Intervallo basato su diapositive
Impossibile rilevare lo stato inattivo
nell’istruzione xAPI
Scheda attiva
Tabulazione inattiva
HTML
Tempo di apertura del lettore con scheda attiva
Tabulazione inattiva
Produttore/consumatore LTI
Se il contenuto LTI viene riprodotto all'interno del lettore di ALM (ovvero, ALM utilizza il contenuto LTI ospitato su un altro LMS che funge da produttore), viene applicata questa logica relativa al tempo impiegato.

Tuttavia, se il contenuto viene riprodotto al di fuori dell'LMS (ovvero, se il contenuto è ospitato in ALM, ALM è il produttore, ma la riproduzione avviene in un lettore esterno), questa parte della logica di calcolo del tempo non si applica.
Nota: consumer LTI non supportato in Adobe Learning Manager.
Tabulazione inattiva

Nota:

  • Revisioni e sessioni parallele: conta come attive quando vengono soddisfatte le condizioni sopra riportate.
  • Tutti i dispositivi, i browser e le lingue: incluso; l'utilizzo offline dei dispositivi mobili viene aggiunto dopo la sincronizzazione.

Vantaggi del nuovo calcolo

  • Report accurati: elimina i tempi di apprendimento eccessivi dovuti ai giocatori incustoditi, fornendo durate di apprendimento realistiche.
  • Migliore conformità: supporta il monitoraggio accurato per la formazione obbligatoria (ad esempio, il requisito mensile di 5 ore di un'azienda).
  • Dashboard migliorati: i grafici delle attività degli utenti e i report sul tempo impiegato ora riflettono il coinvolgimento effettivo.
  • Insight sugli Allievi: consente agli Amministratori di identificare i progressi effettivi e di indirizzare gli Allievi disimpegnati.

Impatto su report e analisi

  • Trascrizioni Allievi: "Tempo impiegato per l’apprendimento" riflette ora il coinvolgimento effettivo.
  • Admin Dashboard: le metriche che includono il tempo (ad esempio, riquadri "tempo impiegato" e tendenze) mostreranno valori più bassi ma più realistici in scenari in cui il tempo di inattività ha gonfiato i risultati in precedenza.
  • Report di iscrizione al corso: i campi relativi al tempo adottano il nuovo calcolo dopo l’avvio.
  • Nota sulla comparabilità: poiché i dati cronologici non vengono ricalcolati, le analisi delle serie temporali che si estendono oltre la data di rilascio potrebbero mostrare un cambiamento di passaggio. Considerare l'annotazione o la segmentazione per data negli strumenti di analisi.

API e connettori

  • Nessuna modifica dello schema in endpoint/campi esistenti che segnalano il tempo impiegato.
  • La semantica dei campi è stata aggiornata per riflettere il calcolo del tempo attivo per le sessioni successive all'avvio della funzione.
  • I connettori e le esportazioni che utilizzano campi lunghi riceveranno automaticamente i valori aggiornati in futuro.

Compatibilità con le versioni precedenti e migrazione dei dati

  • Sessioni cronologiche: non ricalcolate.
  • Nuove sessioni: Utilizzare il calcolo del tempo attivo nuovo.
  • Periodi misti: per gli audit o i report longitudinali, suddividere per pre-/post-lancio per evitare errori di interpretazione.

Limitazioni note

  • I contenuti interattivi (SCORM/Captivate) continuano a dipendere dalla tempistica fornita dal contenuto; il rilevamento di inattività all'interno del contenuto non è disponibile.
  • I contenuti basati su Iframe (HTML/xAPI) limitano il rilevamento di interazioni granulari; in alternativa, viene utilizzato lo stato attivo della scheda.

Domande frequenti

Questo aggiornamento modifica i record cronologici?

N. La modifica si applica solo alle sessioni successive all’avvio della funzione.

Come verificare le modifiche?

Controlla le Trascrizioni Allievi per i moduli recenti; confronta i tempi con le durate previste.

Questa operazione influisce su tutti gli account?

Sì, è un aggiornamento globale per tutti gli account Adobe Learning Manager.

Gli Allievi devono intraprendere un’azione?

N. La modifica è automatica e trasparente per gli Allievi.

Cosa succede se gli Allievi lasciano aperto il contenuto?

Il tempo di inattività è stato escluso, impedendo la creazione di rapporti eccessivi.

Le sessioni video/audio vengono messe in pausa automaticamente quando la scheda è inattiva?

N. Il comportamento di riproduzione è invariato. Il tempo viene escluso quando si è in pausa per più di 10 minuti o quando non si sta riproducendo attivamente.

Verrà riflessa l'attività mobile offline?

Sì. Quando il dispositivo viene sincronizzato, viene incluso l'utilizzo offline.

Come devo procedere se i dashboard ora mostrano medie inferiori?

Ciò è previsto nei casi in cui il tempo di inattività ha avuto risultati gonfiati in precedenza. Annota i dashboard e regola le destinazioni in base alle esigenze.

Sono presenti prerequisiti?

Nessuno; la modifica è automatica.

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