Présentation du gestionnaire d’autorisations attribute-based-access-control-overview
La fonctionnalité Gestionnaire d’autorisations fournit des rapports et vous permet d’afficher l’environnement de contrôle d’accès complet. Grâce aux requêtes simples, vous pouvez générer des rapports clairs qui vous aideront à comprendre la gestion des accès et à passer moins de temps à vérifier les autorisations d’accès sur de nombreux workflows et niveaux de granularité.
Avec Gestionnaire d’autorisations, vous pouvez effectuer une recherche en fonction des éléments suivants :
Vous pouvez affiner votre recherche en sélectionnant des ressources, des actions et des sandbox spécifiques.
Pour accéder au Gestionnaire d’autorisations par Experience Platform, vous devez être administrateur d’une organisation ayant accès à Experience Platform. Bien qu’Adobe permette des hiérarchies d’administrateurs personnalisables au sein de votre organisation, vous devez être un administrateur de produit pour l’Adobe Experience Platform. Pour plus d’informations, reportez-vous à l’article du Centre d’aide Adobe sur les rôles d’administration .
Connectez-vous à Adobe Experience Platform à l'aide de vos informations d'identification Adobe. Une fois connecté, la page Aperçu s’affiche pour votre organisation. Cette page affiche les produits auxquels votre organisation est abonnée. Pour lancer l’espace de travail du contrôle d’accès basé sur les attributs pour l’intégration de Platform, sélectionnez Autorisations.
Présentation de
L’espace de travail du contrôle d’accès basé sur les attributs pour Experience Platform s’affiche, s’ouvrant sur la page Aperçu. Cette page vous permet d’afficher tous les rôles et de gérer divers paramètres comme indiqué dans ce document.
Sélectionnez Gestionnaire d’autorisations dans le volet de navigation de gauche.
Étapes suivantes
Une fois que vous avez accédé à l’espace de travail Gestionnaire d’autorisations, passez à l’étape suivante pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez rechercher des utilisateurs et des rôles.