採用Adobe Journey Optimizer的變更管理策略
此Adobe Journey Optimizer (AJO)研討會探討變更管理如何推動成功。 瞭解如何建立領導力策略、促進跨職能共同作業，並轉向即時資料導向式參與，讓您的團隊能夠解鎖AJO的完整價值。
- 變更管理的基礎與領導力探索變更管理的核心原則，包括如何實作有效的變更管理策略，以確保Adobe Journey Optimizer的組織整備。
- 跨職能的Collaboration和檔案取得跨組織跨職能共同作業的指引，並檢閱範例檔案和策略以支援變更管理策略執行。
- 流暢資料模型的即時回應能力瞭解變更管理原則如何支援從靜態、定址的作業轉換為調適性的即時共同作業，方法是在行動中接受資料、在重要時刻啟用動態參與，以及釋放Adobe Journey Optimizer的全部潛力
變更管理基礎
為變更管理奠定堅實的基礎，是成功實施AJO的必要條件。
- 專注於核心原則，為您的組織準備轉型。
- 制定領導力策略，引導團隊完成變革。
- 實作有效的變更管理策略，確保整備能力並將阻力降至最低。
強大的變更管理方法為Adobe Journey Optimizer的持續成功奠定了基礎。
Collaboration策略
跨職能共同作業是執行AJO變更管理策略的關鍵。
- 讓不同部門的團隊能夠順暢地合作。
- 使用明確的檔案和共用策略來支援策略執行。
- 檢閱範例檔案以指導合作工作。
有效的共同作業可確保變更管理方案協調良好，並具影響力。
即時資料參與
從靜態的定址作業轉換為資料導向的即時參與，是AJO的顛覆因素。
- 擁抱流動的資料模型，以實現最適化共同作業。
- 運用動態資料，在重要時刻以動態方式參與。
- 立即回應客戶需求，充分發揮AJO的潛力。
即時回應能力讓團隊能提供更切合實際且更有影響力的客戶體驗。
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