概述

Experience Builder中的页面是一个可自定义的空间,可将其作为在您的学习门户中组织和展示学习内容、资源和交互式元素的基础。 它可作为数字画布,管理员可在其中安排各种小组件,如课程列表、活动日历、合规性状态、横幅和社交动态。
使用公司颜色、徽标和主题为每个页面添加品牌标记,并根据特定用户组或受众(如新员工、经理或外部合作伙伴)对其进行定制。 页面在生命周期中从草稿移动至已发布(或存档),并且可以通过导航菜单显示或通过直接链接访问。 总而言之,Experience Builder中的页面允许组织设计动态、有吸引力且特定于角色的学习体验,从而推动有意义的参与和平滑地访问所需的资源。

创建您的第一页

想象一下,一家金融服务公司对其销售团队和客户成功团队有特定的培训要求。 使用Experience Builder,该组织可根据每个组的需要创建专用的品牌化学习页面。

  • 销售团队页面:销售部门的学习页面重点介绍最新的产品培训模块、合规性课程、最新的推销材料和嵌入式排行榜小组件,以促进良性竞争。 登录此页面的销售用户可立即看到旨在改进其特定技能和业务绩效的内容和资源。

  • 客户成功团队页面:同时,客户成功团队的学习页面会显示以下内容中的认证:客户服务、故障排除指南、基于情景的课程、即将举行的客户入门研讨会的日历以及用于共享提示的社交源。 这可确保客户成功团队访问与提高客户满意度及优质支持相关的内容。

通过使用基于角色的页面,每个部门都可以体验个性化、无干扰学习门户,从而大大提高培训的相关性和影响力。 此方法鼓励合规性,支持入门培训,并鼓励正在进行的技能开发,以直接对应每个团队的核心目标和工作流程。

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