Adobe Journey Optimizer采纳的更改管理策略
本Adobe Journey Optimizer (AJO)研讨会探讨变更管理如何推动成功。 学习制定领导力战略，促进跨职能协作，并转向实时、数据驱动的参与，使您的团队能够解锁AJO的完整价值。
- 变更管理的基础和领导力探索变更管理的核心原则，包括如何实施有效的变更管理策略以确保组织为Adobe Journey Optimizer做好准备。
- 跨职能的Collaboration和文档获取有关启用跨公司跨职能协作的指导，并查看支持更改管理策略执行的示例文档和战术。
- 流畅数据模型的实时响应性了解更改管理原则如何支持从静态的孤立操作转变为自适应实时协作，具体方法是：将数据纳入动态、在重要时刻启用动态参与，并充分发挥Adobe Journey Optimizer的潜力
变更管理基础
为变更管理奠定坚实的基础对于AJO的成功实施至关重要。
- 关注核心原则，为组织转型做好准备。
- 制定领导力战略，指导团队完成变革。
- 实施有效的更改管理策略，以确保就绪性并最大程度地减少阻力。
强大的更改管理方法为使用Adobe Journey Optimizer取得持久成功奠定了基础。
Collaboration策略
跨职能协作是执行AJO的变更管理策略的关键。
- 使来自不同部门的团队能够无缝地协作。
- 使用明确的文档和共享策略来支持策略执行。
- 查看示例文档以指导协作工作。
有效的协作确保变更管理举措协调良好，具有影响力。
实时数据参与
从静态的孤立操作过渡到实时的数据驱动参与，将彻底改变AJO的游戏规则。
- 拥抱流动的数据模型以实现自适应协作。
- 利用移动数据，在重要的时刻动态参与。
- 通过即时响应客户需求，充分发挥AJO的潜力。
实时响应能力使团队能够提供更相关、更有效的客户体验。
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