Justera mål genom att konvertera resultat och aktiviteter till mål

Du kan justera två mål manuellt eller konvertera resultaten och aktiviteterna för ett befintligt mål till ett annat mål. Det konverterade resultatet eller aktiviteten blir det underordnade målet för det ursprungliga målet.
Mer information om att manuellt justera två mål finns i Justera mål genom att koppla dem i Adobe Workfront-mål.

Åtkomstkrav

Adobe Workfront
Alla
Adobe Workfront-licens*

Ny licens: Medarbetare eller högre

eller

Aktuell licens: Begär eller högre

Mer information finns i Översikt över Adobe Workfront-licenser.

Produkt*

Nytt produktkrav, något av följande:

  • A Select- eller Prime Adobe Workfront-plan och ytterligare licens för Adobe Workfront Goals.
  • En Ultimate Workfront-plan som innehåller Workfront-mål som standard.

eller

Aktuellt produktkrav: En Workfront-plan och ytterligare licens för Adobe Workfront-mål.

Mer information finns i Krav för att använda Workfront-mål.

Åtkomstnivå
Redigera åtkomst till mål
Objektbehörigheter

Visa eller högre behörigheter för målet för att visa det

Hantera behörigheter till målet för att redigera det

Mer information om delningsmål finns i Dela ett mål i Workfront-mål.

Layoutmall
Alla användare, inklusive Workfront-administratörer, måste tilldelas en layoutmall som innehåller området Mål på huvudmenyn.

*Mer information finns i Åtkomstkrav i Workfront-dokumentation.

Förutsättningar

Du måste ha följande innan du kan börja:

IMPORTANT
Ett mål kan ha upp till 1 000 förloppsindikatorer.

Att tänka på när du konverterar resultat och aktiviteter till mål

Ibland kan ett resultat eller en aktivitet ha ett större omfång än förväntat och det skulle vara mer rimligt att de blir mål. Du kan konvertera resultat och aktiviteter för ett befintligt mål till ett nytt mål. Det här är en nedifrån och upp-metod för att anpassa målen.

Tänk på följande när du konverterar resultat och aktiviteter till mål:

  • Det konverterade resultatet eller aktiviteten blir det underordnade målet för det ursprungliga målet, och de två målen justeras.
  • Det nya målet blir en enda förloppsindikator för det ursprungliga målet, om det inte finns några ytterligare resultat eller aktiviteter i det ursprungliga målet. Du måste lägga till resultat och aktiviteter i det underordnade målet för att kunna spåra förloppet.
  • Det går inte att ångra konverteringen av ett resultat eller en aktivitet till ett mål. När det konverterats kan det nya underordnade målet aldrig igen bli ett resultat eller en aktivitet för det överordnade målet.

Konvertera ett resultat eller en aktivitet till ett mål

  1. Gå till ett mål som har ett resultat eller en aktivitet som du vill konvertera till ett mål.

  2. Klicka på Förloppsindikatorer i den vänstra panelen på målsidan.

  3. Välj ett resultat eller en aktivitet i listan med förloppsindikatorer och klicka sedan på ikonen Konvertera till mål längst upp i förloppsindikatorlistan. Rutan Konvertera till mål öppnas.

  4. Uppdatera följande information:

    • Målnamn: Som standard har det nya målet samma namn som det ursprungliga resultatet eller den ursprungliga aktiviteten.
    • Period: Som standard är det nya målets period det aktuella kvartalet. Du kan välja inställningen Aktivera anpassade datum för att definiera en anpassad tidsperiod för det nya målet.
    • Målägare: Som standard är den nya målägaren ägare till det ursprungliga resultatet eller den ursprungliga aktiviteten.
    • Beskrivning: Lägg till mer information om det nya målet.
  5. Klicka på Spara

    Resultatet eller aktiviteten konverteras nu till ett underordnat mål för det ursprungliga målet. Det listas som ett mål i listan med förloppsindikatorer för det ursprungliga målet.

recommendation-more-help
5f00cc6b-2202-40d6-bcd0-3ee0c2316b43