O poder estratégico da medição: transformar dados em ação

Conheça os elementos essenciais da criação de uma estratégia de medição holística e as principais etapas para superar desafios comuns na maturidade da medição. Este webinário fornecerá estruturas e ferramentas acionáveis para implementar um plano de medição bem-sucedido e ativar seus insights.

Principais pontos

Estratégias de medição

  • As estratégias de medição devem basear-se na confiança e na capacitação.
  • O envolvimento regular das partes interessadas no fornecimento dos seus dados garante a familiaridade com os dados capturados.
  • Capacitar as partes interessadas a sentirem-se confiantes na condução de relatórios e na tomada de decisões por conta própria reduz a hesitação.

Confiança

  • A confiança é criada por meio de envolvimento pró-ativo, transparência, governança de dados e controle de qualidade.
  • O alinhamento das partes interessadas e o envolvimento no planeamento estratégico são cruciais.
  • Tornar os insights acessíveis e promover o evangelismo e a conscientização são essenciais para construir a confiança.

Capacitação

  • O fortalecimento envolve treinamento, remoção de barreiras perceptíveis e aumento da confiança no uso da análise.
  • Ferramentas e recursos como anotações, dicionários de dados e painéis ajudam a capacitar usuários que não são analistas.
  • É fundamental garantir que os dados estejam acessíveis e possam ser acionados em toda a organização.

Caminho para o Valor

  • O valor de um investimento em análise pode ser demonstrado por meio do impacto nos negócios, da eficiência operacional, da adoção e da capacitação.
  • Comunicar o valor e o impacto da análise em toda a organização ajuda a criar confiança e capacitação.
  • Métricas de rastreamento, como alcance de treinamento, escalonamentos executivos e solicitações de suporte ad hoc podem ajudar a medir o valor do programa de análise.

Exibindo Excelência

  • Preparação de recursos para novos usuários e personas que não são de analistas.
  • Realizar sessões de dicas rápidas e sessões regulares de compartilhamento de conhecimento.
  • Usar informativos e comunicações internas para compartilhar insights e atualizações.
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