Workfrontのマスター：成功のための戦略
Adobe Workfrontを最大限に活用するための戦略で、チームを強化します。 このセッションでは、アドビのエキスパートが、価値を提供し、ガバナンスを簡素化し、導入を促進するベストプラクティスを順を追って説明します。
主な議論のポイント
- ビジネスに価値を提供：戦略的目標に作業を合わせるための考慮事項
- Workfront ガバナンスの鍵：採用期間中に増分的な価値を提供する方法を説明します
- エンドユーザーエクスペリエンスの最適化で最大限の活用を実現：Workfrontでエンドユーザーエクスペリエンスをシンプルにする方法を説明します
重要な留意点
作業と戦略目標の連携
- 人、プロセス、テクノロジーの対象、対象、方法など、戦略的目標を定義します。
- 戦略マップを作成して、ビジョン、目標、ユースケース、KPI の間のドットを結び付けます。
- KPI を識別し、時間の経過と共に変化を繰り返すことで、値を測定します。
増分値のためのガバナンス
- ガバナンスは、認識、理解、採用、コミットメントを通じて適切な変化を促します。
- 反復的な変革により人々が集まり、継続的な改善と価値の達成をサポートします。
- ガバナンスは、イノベーションをサポートし、組織が時間の経過と共にどのようにコラボレーションし適応するかを表します。
採用とエンドユーザーエクスペリエンス
- ユーザーエクスペリエンスの複雑さは、採用の妨げになる可能性があります。多量利用とユーザー対応の欠如は、一般的な問題です。
- Work Front には、ホームページレイアウト、テンプレート、ダッシュボードなどの標準搭載の機能が用意されており、ユーザーエクスペリエンスが向上し、採用が促進されます。
- ユーザーエクスペリエンスを簡素化し、適切なトレーニングを提供することで、採用率を大幅に向上させることができます。
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