Passare da un’organizzazione all’altra o da un team all’altro
Se sei membro di più organizzazioni o team, puoi passare da un’organizzazione all’altra senza uscire da Fusion.
Requisiti di accesso
Per utilizzare le funzionalità di questo articolo, è necessario disporre dei seguenti diritti di accesso:
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|---|---|
| Pacchetto Adobe Workfront | Qualsiasi |
| Licenza Adobe Workfront |
Nuovo: Standard Oppure Corrente: Work o versione successiva |
| Licenza Adobe Workfront Fusion** |
Corrente: nessun requisito di licenza Workfront Fusion. Oppure Legacy: qualsiasi |
| Prodotto |
Novità:
Oppure Corrente: la tua organizzazione deve acquistare Adobe Workfront Fusion. |
| Configurazioni del livello di accesso* |
Devi essere un amministratore di Workfront Fusion per la tua organizzazione. Devi essere un amministratore di Workfront Fusion per il tuo team. |
Per ulteriori dettagli sulle informazioni contenute in questa tabella, vedere Requisiti di accesso nella documentazione.
Per informazioni sulle licenze di Adobe Workfront Fusion, vedere Licenze di Adobe Workfront Fusion.
Passare da un’organizzazione all’altra
È possibile far parte di più organizzazioni in Fusion. Le risorse non sono condivise tra le organizzazioni.
Per cambiare organizzazione all’interno di Adobe Unified Experience, fai clic sul nome dell’organizzazione nell’angolo in alto a destra e seleziona la nuova organizzazione dal menu a discesa. Solo le organizzazioni con un account di Fusion vengono visualizzate nel menu a discesa, anche se sei membro di altre organizzazioni in Adobe.
Passa da un team all’altro
È possibile far parte di più team in Fusion. Poiché i team non condividono le risorse, potrebbe essere necessario cambiare team per accedere a scenari specifici o ad altre risorse.
Per cambiare team, seleziona un nuovo team facendo clic sul nome del team nell’intestazione, quindi seleziona un team dal menu a discesa.
Questa opzione è disponibile in tutte le pagine raggiunte facendo clic su un elemento nella barra di navigazione a sinistra (ad eccezione della panoramica dell’organizzazione), ad esempio nella pagina Scenari o Connessioni.