Principes fondamentaux du système Workfront et de la tutelle des administrateurs de groupe
Découvrez comment déterminer de manière adéquate le ratio correct entre Administrateurs système et Administrateurs de groupe de votre instance Workfront. Apprenez également pourquoi lâcher quelques clés dans le royaume ne doit pas nécessairement être aussi risqué ou effrayant que l’on pourrait le croire au départ. Cet enregistrement présente les bonnes pratiques en matière de personnel d’administration, de répartition de la charge de travail administrative, de maintien de l’intégrité et de l’évolutivité des données dans les instances d’entreprise, tout en partageant une partie des efforts.
Points clés
Rôles dans la gouvernance
- Les administrateurs système sont stratégiques, exécutent des cas d’utilisation Adobe Workfront et provoquent des changements.
- Les administrateurs de groupe ont un rôle tactique à jouer, en conservant les configurations et en communiquant avec les utilisateurs finaux.
Importance du dimensionnement adapté
- Il est essentiel d’adapter les pratiques d’administration système en fonction de la taille de l’organisation et des exigences d’accès.
Stratégies à valeur ajoutée
- L’utilisation de plans directeurs et de tableaux de bord peut améliorer considérablement la gestion de Workfront.
- Les files d’attente de demandes sont recommandées pour une gestion efficace du travail d’administration.
Bonnes pratiques de personnalisation
- La personnalisation des statuts, des niveaux d’accès et des modèles de mise en page doit être effectuée avec soin pour éviter la duplication et la complexité.
Maintenance et gouvernance
- La création d’un planning de maintenance et l’établissement de la gouvernance sont des étapes essentielles dans le parcours sysadmin.
- Des audits réguliers et la maintenance du système sont essentiels pour le bon fonctionnement et l'efficacité.
Informations supplémentaires
- Les participants sont invités à remplir un questionnaire fourni par code QR ou lien.
- La gestion des différentes compétences des utilisateurs a été soulignée comme un aspect difficile.
- Les ressources d’activation et les opportunités pour les camps d’entraînement, les certifications et le nivellement ont été mentionnés.
- Le webinaire s’est terminé par les remerciements des intervenants aux participants.