Aspectos básicos de la tutela de administración de grupos y sistemas de Workfront

Aprenda a determinar adecuadamente la proporción adecuada de administradores del sistema en su instancia de Workfront respecto a los administradores del grupo y por qué dejar ir algunas claves del reino no tiene que ser tan arriesgado o aterrador como podría percibirse inicialmente. En esta grabación se describirán las prácticas recomendadas con respecto a la dotación de personal de administración, la distribución de la carga de trabajo administrativa, el mantenimiento de la integridad y escalabilidad de los datos en sus instancias empresariales y, al mismo tiempo, se compartirá parte del esfuerzo.

Principales conclusiones

Roles en administración

  • Los administradores del sistema son estratégicos, ejecutan casos de uso de Adobe Workfront e impulsan el cambio.
  • Los administradores de grupo tienen una función táctica, mantener las configuraciones y comunicarse con los usuarios finales.

Importancia de cambiar el tamaño correctamente

  • Es crucial adaptar la práctica de administración del sistema en función del tamaño de la organización y los requisitos de acceso.

Estrategias de valor agregado

  • El uso de modelos y paneles puede mejorar considerablemente la administración de Workfront.
  • Se recomiendan colas de solicitudes para una administración eficiente del trabajo de administración.

Prácticas recomendadas de personalización

  • La personalización de estados, niveles de acceso y plantillas de diseño debe realizarse cuidadosamente para evitar duplicaciones y complejidad.

Mantenimiento y administración

  • La creación de un programa de mantenimiento y el establecimiento de la gobernanza son pasos esenciales en el recorrido de sysadmin.
  • Las auditorías regulares y el mantenimiento del sistema son cruciales para un funcionamiento sin problemas y una eficiencia.

Información adicional

  • Se animó a los asistentes a rellenar una encuesta proporcionada a través de un código QR o vínculo.
  • Se destacó que la gestión de las diferentes aptitudes de los usuarios era un aspecto difícil.
  • Se mencionaron recursos y oportunidades de habilitación para campamentos de arranque, certificaciones y nivelación.
  • El seminario web concluyó con expresiones de gratitud de los oradores a los asistentes.
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