Navegación por el cambio: Seminario web de liderazgo sénior sobre gestión eficaz del cambio
Explore los matices de la administración de cambios y proporcione perspectivas estratégicas para permitirle dirigir su organización a través de recorridos de transformación.
Puntos clave de debate
- Aprenda a alinear los esfuerzos de cambio con las metas y objetivos generales de la organización
- Domine el arte de comunicar el cambio a varias partes interesadas
- Implementación de una estrategia y planificación de habilitación eficientes
- Conozca estrategias proactivas para mitigar los riesgos y garantizar transiciones sin problemas
Principales 3 puntos clave sobre la administración eficaz de cambios
Aspectos esenciales de la administración de cambios
- La administración de cambios alinea los objetivos organizativos con el rendimiento individual.
- Mejora la agilidad y la eficacia dentro de la organización.
Competencias principales para la administración eficaz de cambios
- La participación de las partes interesadas es crucial.
- La comunicación efectiva es clave.
- La formación y el apoyo son necesarios para una adopción exitosa del cambio.
Superando desafíos en la administración de cambios
- Abordar la fatiga de cambios y la gestión de la resistencia.
- La definición de métricas de éxito es crucial.
- La medición periódica del impacto y el abordaje de las causas profundas de la resistencia son componentes esenciales.
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