经理常见问题解答

经理如何访问课程?
在经理登录模型中,您将无法访问课程。您需要切换至学习者登录模型才能参加课程。
如何向学习者提出L3反馈?

管理员可根据公司要求,为相应的课程启用/禁用 L3 反馈。如果某个课程需要得到经理的 L3 反馈,那么经理会在学习者完成该类课程后收到一条通知。

  1. 在左侧窗口中单击“通知”。
  2. 单击“待处理任务”选项卡。
  3. 单击页面中“提供反馈”类别下的通知并提供L3反馈。
当我的团队完成课程时,我是否会收到通知?
您会看到通知图标,并会高亮显示待处理的消息数量。 团队成员注册或完成课程时,系统会向您显示课程通知。 在弹出菜单中单击“显示所有通知”后,您便可以在页面中查看所有通知和待处理任务。
我是否可以将多个学习者指定到课程以及导入学习者?

您只可以将团队成员指派到课程。只有管理员可以将课程批量指定给学习者以及导入一组学习者。

在应用程序的左侧窗格中,单击“通知”。

  1. 此时会显示通知的详细列表。
  2. 在待处理任务选项卡中,选择您想要指定给团队成员的课程并单击“指派”。
    此时会显示指派对话框以及课程的可用名额。
  3. 单击对话框中的“指派”。
  4. 根据指派的每个团队成员选择复选框,然后单击“完成”。
    在应用程序的顶部会显示弹出窗口进行确认。
我可以配置学习者通知吗? 该如何操作?

在将课程指定给学习者后,他们会收到 Adobe Learning Manager 应用程序发送的通知。

通知由公司的管理员进行配置。

我可以查看学习者在特定期间的活动吗? 该如何操作?

是。您可以根据学习者在给定日期范围内的课程完成状态创建报告,从而查看学习者在特定时间段内的课程状态。

您可以单击下拉图标以修改日期范围、保存和查看报告。

我可以查看团队成员当前的技能水平吗?

您可以为团队成员创建报告,以查看每个成员分配和习得的技能列表。 单击左侧窗格中的“报告” ,然后单击“示例报告”选项卡可查看“技能与经理”示例报告。

有关更多信息,请参阅Learning Manager帮助中的报告功能。

如何查看团队成员的待处理请求?

在团队成员发出课程请求后,您会看到通知图标,并会高亮显示待处理的消息条数。

要查看待处理请求,请单击该通知图标。

如何添加或修改报告?

您可以选择“报告”并单击页面右上角的“添加”来添加新报告。

修改/调整报告大小

要修改报告,请单击报告右上角的下拉箭头,然后单击“编辑”。 在报告中进行更改,然后单击“保存”。

若要取消更改,可以单击“重置”。

若要调整报告大小,请单击“调整大小”,然后选择以下两个选项之一:1x1(小)或 1×2(大)。

有关详细信息,请参阅报告功能。

我可以看到什么类型的报告?

您可以查看的报表类型如下:

  • 已指定和已习得的能力
  • 已注册和已完成的课程
  • 课程效果
  • 已注册和已完成的学习计划
  • 每个课程花费的学习时间
  • 每季度花费的学习时间
  • 认证报告

您可以查看某个日期范围内的所有此类报告。

我可以查看所有可用课程吗? 该如何操作?
您可以切换到学习者角色来查看所有可用课程。有关更多信息,请参阅课程功能
如何获得经理角色访问权限?
公司管理员会根据您的资格和在公司中的职称将经理角色指定给您。登录后,您可在 Adobe Learning Manager 中看到经理角色主页面。
如何首次登录Learning Manager?

首次使用 Adobe Learning Manager 时,您有三种选择:

  • 使用 Adobe ID 和密码登录。如果没有 Adobe ID,您可以单击“使用 Adobe ID 登录”链接并按照相关说明来创建一个。
  • 如果尚未在 Adobe Learning Manager 中创建帐户,请在登录屏幕中单击“创建帐户”来创建一个。
如何将课程分配给团队成员?
只有当管理员为该课程指定了经理指派后,经理才能直接将特定课程指派给团队成员。
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