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将受众激活到流配置文件导出目标

概述

本文介绍了在Adobe Experience Platform中将受众数据激活到基于个人资料的流目标(也称为 企业目标)。

本文适用于以下三个目标：

• Amazon Kinesis
• Azure事件中心
• HTTP API目标.

先决条件

要将数据激活到目标，您必须已成功完成 已连接到目标. 如果您尚未这样做，请转到 目标目录，浏览支持的目标，并配置要使用的目标。

选择您的目标

1. 转到 “连接”>“目标”，然后选择 目录 选项卡。

   

2. 选择 激活受众 ，，如下图所示。

   

3. 选择要用于激活受众的目标连接，然后选择 下一个.

   

4. 移到下一节至 选择您的受众.

选择您的受众

要选择要激活到目标的受众，请选中受众名称左侧的复选框，然后选择 下一个.

您可以从多种类型的受众中进行选择，具体取决于其来源：

• 分段服务：分段服务在Experience Platform中生成的受众。 请参阅 分段文档 以了解更多详细信息。
• 自定义上传：在Experience Platform之外生成的受众，以CSV文件形式上传到Platform。 要了解有关外部受众的更多信息，请参阅关于以下内容的文档： 导入受众.
• 其他类型的受众，源自其他Adobe解决方案，例如 Audience Manager.

选择配置文件属性

在 映射 步骤，选择要发送到目标目标的配置文件属性。

1. 在 选择属性 页面，选择 添加新字段.

   

2. 选择右侧的箭头 架构字段 进入。

   

3. 在 选择字段 页面上，选择要发送到目标的XDM属性，然后选择 选择.

   

4. 要添加更多字段，请重复步骤1至3，然后选择 下一个.

请查看

在 审核 页面上，您可以看到选择的摘要。 选择 取消 来打破气流， 返回 以修改设置，或者 完成 以确认您的选择并开始向目标发送数据。

同意策略评估

同意政策评估 当前不支持在导出到三个企业目标(Amazon Kinesis、Azure事件中心和HTTP API)时这样做。

这意味着用户档案未同意成为目标 包括 ，以访问这三个目标。

数据使用策略检查

在 审核 步骤，Experience Platform还会检查是否存在任何数据使用策略违规。 下面显示了一个违反策略的示例。 在解决该违规之前，您无法完成受众激活工作流。 有关如何解决策略违规的信息，请参阅 数据使用策略违规 数据管理文档一节中。

筛选受众

此外，在此步骤中，您可以使用页面上的可用过滤器仅显示其计划或映射作为此工作流的一部分而更新的受众。

如果您对您的选择感到满意，并且未检测到任何违反策略的情况，请选择 完成 以确认您的选择并开始向目标发送数据。

验证受众激活

已导出 Experience Platform 数据以JSON格式登陆到您的目标目标。 例如，以下事件包含符合特定受众资格并退出其他受众的个人资料的电子邮件地址属性。 此潜在客户的身份为 ECID 和 email_lc_sha256.

{
  "person": {
    "email": "yourstruly@adobe.com"
  },
  "segmentMembership": {
    "ups": {
      "7841ba61-23c1-4bb3-a495-00d3g5fe1e93": {
        "lastQualificationTime": "2020-05-25T21:24:39Z",
        "status": "exited"
      },
      "59bd2fkd-3c48-4b18-bf56-4f5c5e6967ae": {
        "lastQualificationTime": "2020-05-25T23:37:33Z",
        "status": "realized"
      }
    }
  },
  "identityMap": {
    "ecid": [
      {
        "id": "14575006536349286404619648085736425115"
      },
      {
        "id": "66478888669296734530114754794777368480"
      }
    ],
    "email_lc_sha256": [
      {
        "id": "655332b5fa2aea4498bf7a290cff017cb4"
      },
      {
        "id": "66baf76ef9de8b42df8903f00e0e3dc0b7"
      }
    ]
  }
}