Ausrichten von Zielen durch Konvertieren von Ergebnissen und Aktivitäten in Ziele

Sie können zwei Ziele manuell ausrichten oder die Ergebnisse und Aktivitäten eines vorhandenen Ziels in ein anderes Ziel konvertieren. Das konvertierte Ergebnis oder die konvertierte Aktivität wird zum untergeordneten Ziel des ursprünglichen Ziels.
Informationen zum manuellen Ausrichten von zwei Zielen finden Sie unter Ausrichten von Zielen durch Verbinden in Adobe Workfront-Zielen.

Zugriffsanforderungen

NOTE
Ihr Unternehmen könnte sich dafür entscheiden, weiterhin Adobe Workfront Goals zu verwenden, wenn es dieses Paket in der Vergangenheit gekauft hat. Weitere Informationen erhalten Sie von Ihrem Kundenbetreuer.
Adobe Workfront Goals ist nicht mehr erhältlich.
Erweitern Sie , um die Zugriffsanforderungen für die -Funktion in diesem Artikel anzuzeigen.
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Adobe Workfront-Paket Adobe Workfront Ultimate
Adobe Workfront-Lizenz

Mitwirkender oder höher

Antragsteller oder höher

Konfigurationen der Zugriffsebene Zugriff auf Ziele bearbeiten
Objektberechtigungen Verwalten von Berechtigungen für ein Ziel
Layout-Vorlage Allen Benutzern, einschließlich Systemadministratoren, muss eine Layout-Vorlage zugewiesen werden, die den Bereich Ziele im Hauptmenü enthält.

Weitere Informationen finden Sie Dokumentation zu Zugriffsanforderungen für Workfront.

Voraussetzungen

Sie müssen über Folgendes verfügen, bevor Sie beginnen können:

IMPORTANT
Ein Ziel kann über bis zu 1000 Fortschrittsindikatoren verfügen.

Überlegungen zur Konvertierung von Ergebnissen und Aktivitäten in Ziele

Manchmal haben Ergebnisse oder Aktivitäten einen größeren Umfang als erwartet, und es wäre sinnvoller, sie zu Zielen zu machen. Sie können die Ergebnisse und Aktivitäten eines vorhandenen Ziels in ein neues Ziel konvertieren. Dies ist ein Bottom-up-Ansatz zur Ausrichtung der Ziele.

Beachten Sie beim Konvertieren von Ergebnissen und Aktivitäten in Ziele Folgendes:

  • Das konvertierte Ergebnis oder die Aktivität wird zum untergeordneten Ziel des ursprünglichen Ziels und die beiden Ziele werden aufeinander abgestimmt.
  • Das neu erstellte Ziel wird zur einzigen Fortschrittsanzeige für das ursprüngliche Ziel, wenn es keine zusätzlichen Ergebnisse oder Aktivitäten für das ursprüngliche Ziel gibt. Sie müssen zum untergeordneten Ziel Ergebnisse und Aktivitäten hinzufügen, um den Fortschritt verfolgen zu können.
  • Die Konvertierung eines Ergebnisses oder einer Tätigkeit in ein Ziel kann nicht rückgängig gemacht werden. Nach der Konvertierung kann das neue untergeordnete Ziel nie wieder zu einem Ergebnis oder einer Aktivität für das übergeordnete Ziel werden.

Konvertieren eines Ergebnisses oder einer Aktivität in ein Ziel

  1. Navigieren Sie zu einem Ziel mit einem Ergebnis oder einer Aktivität, die Sie in ein Ziel konvertieren möchten.

  2. Klicken Sie auf der Zielseite im linken Bereich Fortschrittsanzeigen.

  3. Wählen Sie ein Ergebnis oder eine Aktivität in der Liste der Fortschrittsindikatoren aus und klicken Sie dann oben in der Fortschrittsindikatorliste auf In Ziel Konvertieren -Symbol In Ziel konvertieren . Das Feld In Ziel konvertieren wird geöffnet.

    In Zielfeld konvertieren

  4. Aktualisieren Sie die folgenden Informationen:

    • Zielname: Standardmäßig hat das neue Ziel denselben Namen wie das ursprüngliche Ergebnis oder die ursprüngliche Aktivität.
    • Zeitraum: Standardmäßig ist der Zeitraum des neuen Ziels das aktuelle Quartal. Sie können die Einstellung Benutzerdefinierte Datumswerte aktivieren auswählen, um einen benutzerdefinierten Zeitraum für das neue Ziel zu definieren.
    • Zieleigentümer: Standardmäßig ist der neue Zieleigentümer der Eigentümer des ursprünglichen Ergebnisses oder der ursprünglichen Aktivität.
    • Beschreibung: Fügen Sie weitere Informationen über das neue Ziel hinzu.
  5. Klicken Sie auf Speichern.

    Das Ergebnis oder die Aktivität wird jetzt in ein untergeordnetes Ziel des ursprünglichen Ziels konvertiert. Es wird als Ziel in der Liste der Fortschrittsindikatoren des ursprünglichen Ziels aufgeführt.

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