經理常見問題

經理如何取得課程?
在管理員登入模式下,你無法存取課程。 你需要先登入到學習模式才能上課。
我該如何向學習者提供母語回饋?

管理員可根據組織需求啟用或停用適合課程的 L3 回饋功能。 若課程要求經理提供L3回饋,則當學習者完成該課程時,經理會收到通知。

  1. 點擊左側窗格的通知。
  2. 點選待處理任務標籤。
  3. 點擊頁面「提供回饋」分類中的通知,並提供 L3 回饋。
當我的團隊完成課程時,我會收到通知嗎?
你可以看到通知圖示標示出待處理訊息數量。 當你的團隊成員註冊或完成課程時,會以通知的形式呈現給你。 當你在彈出選單中點擊「顯示所有通知」時,你可以查看頁面中所有通知和待處理任務。
我可以指派多個學習者到課程並匯入學習者嗎?

你只能提名你的團隊成員到課程。 只有管理員能批量分配課程給學習者並匯入一組學習者。

在應用程式左側窗格,點選通知。

  1. 會顯示一份詳細的通知清單。
  2. 在待處理任務分頁中,選擇你想指派團隊成員的課程,然後點選提名。
    會顯示課程提名對話框,顯示該課程的可用名額。
  3. 在對話框中點擊「提名」。
  4. 在每位團隊成員中選擇提名的勾選框,然後點擊完成。
    申請表頂端會出現一個確認視窗。
我可以設定通知學習者嗎? 怎麼做到的?

當你指派課程給學習者時,他們會透過學習管理員應用程式收到通知。

你組織的管理員負責設定通知。

我可以查看特定時期的學習者活動嗎? 怎麼做到的?

是的。 您可以根據學習者在特定期間內完成課程的狀態建立報告,查看學習者在特定期間內的課程狀態。

你可以點擊下拉選單圖示來修改日期範圍、儲存並查看報告。

我可以查看隊員目前的技能水平嗎?

你可以為團隊成員建立報告,查看他們分配並完成的技能清單。 在左側窗格點擊報告,然後點選範例報告標籤,即可查看技能與經理的範例報告。

欲了解更多資訊,請參閱 學習管理工具中的報告 功能。

我該如何查看來自團隊成員的待處理請求?

當你的團隊成員申請課程時,你可以看到通知圖示標示出待處理訊息數量。

要查看待處理的請求,請點擊此通知圖示。

我該如何新增或修改報告?

你可以選擇「報告」,然後在頁面右上角點擊「新增」來新增報告。

修改/調整報告大小

要修改報告,請點擊報告右上角的下拉箭頭,然後點選編輯。 在報告中做修改後,點選儲存。

要取消變更,你可以點擊重置。

要調整報表大小,請點擊縮放並選擇兩個選項之一:1×1 表示小型,1×2 表示大型。

欲了解更多資訊,請參閱 報告功能。

我可以看到哪些類型的報告?

您可以查看以下類型的報告:

  • 所指派與達成的能力
  • 已報名與完成的課程
  • 課程的效能
  • 已註冊及完成的學習課程
  • 每門課程所花費的學習時間
  • 每學季學習時間
  • 認證報告

你可以查看所有這些報告並附有日期範圍。

我可以查看所有可用的課程嗎? 怎麼做到的?
你可以切換到學習者角色,查看所有可用的課程。 更多資訊請參閱 課程 功能
我要如何取得經理角色的存取權?
貴公司的管理者會根據您在組織中的資格及職稱,指派您擔任經理。 登入後,你會在 Adobe Learning Manager 看到經理角色首頁。
我該如何第一次登入學習管理器?

當你第一次使用 Learning Manager 時,有三個選項:

  • 用 Adobe ID 和密碼登入。 如果你沒有 Adobe ID,可以點擊「以 Adobe ID 登入」連結並依照指示建立。
  • 如果你還沒在 Adobe Learning Manager 建立帳號,請在登入畫面點擊「建立帳號」來建立你的帳號。
我該如何分配課程給我的團隊成員?
經理只有在管理員已尋求該課程經理提名時,才能直接提名該課程的團隊成員。
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