遊戲化
遊戲化是指在非遊戲情境中運用遊戲思維與遊戲機制，讓使用者在學習過程中獲得積分。
概觀 overview
Adobe Learning Manager 包含一項名為 Gamification 的功能，旨在透過互動遊戲元素吸引學習並促進學習。 它透過獎勵鼓勵學習者達成理想的行為，並讓學習者賺取積分並與同儕競爭。 此功能提升了學習平台內的用戶參與度與動機。
預設情況下，會提供一些範例遊戲化點和數據，供使用者理解這個模式。 你可以相應調整點數。
遊戲化設定 gamificationsettings
要進入設定，請依照以下步驟操作：
- 以管理員身份登入，在左側窗格點擊 Gamification。
- 當你建立新的學習管理員帳號時，遊戲化預設是被關閉的。 要啟用它，請點擊 Enable 頁面右上角。
設置據點 setuppoints
管理員可依照以下步驟設置學習者遊戲化點數：
- 登入管理員後點選 Gamification 。
會出現一頁，列出銅、銀、金、白金等級及達成各等級所需的點數。 會顯示任務清單及對應的點數。 - 點擊每個任務旁邊的編輯圖示來設定點數。
- 調整任務的頻率，例如每月、每季或每年完成特定數量的課程。
- 點擊 Save。
設置據點
任務 tasks
管理員可設定五個學習者的遊戲化任務。 以下展示了所有學習者任務與重點的示意圖：
在分配課程點數時，管理者必須確保學習者逐步獲得積分。
給快速學習者
當學習者在一個月/一季/一年內完成特定數量的課程時，此任務即適用。 這項任務是為了鼓勵快速學習者。
你可以看到以下可能的情況：
- 當學習者在一個月/一季/一年內完成兩門課程時，可獲得20分。
- 當學習者在一個月/一季/一年內完成四門課程時，可獲得100分。
- 當學習者完成八門課程時，可獲得300分。
- 當學習者完成十門課程時，可獲得500分。
在任務中，學習者不會累積獲得分數。 舉例來說，假設一位學習者完成了幾門課程並獲得了20分。 當學習者完成四門課程時，他們可獲得100分，但現有的20分不予計算。
對於自學型學習者（a）
此任務適用於學生在規定數量課程中註冊並在一個月/一季/一年內完成時。 在這種情況下，管理員可以啟用此任務來分配點數並鼓勵他們。
可能的情況：
- 當學習者在一個月/一季/一年內選修一門課時，可獲得50分。
- 當學習者在一個月/一季/一年內選修兩門課程時，可獲得150分。
針對自學型學習者（b）
當學習者在每月/季度/一年內註冊並完成超過所需完成的課程數量時，此任務適用。 在這種情況下，管理員可以啟用此任務來分配點數並鼓勵他們。
學習者除分配課程外還可能選修課程的情況：
- 當學習者在一個月/一季/一年內選修一門課時，會獲得20分。
- 當學習者在一個月/一季/一年內修讀兩門課時，可獲得100分。
- 當學習者在一個月/一季/一年內修讀三門課程時，可獲得300分。
- 當學習者在一個月/一季/一年內修讀四門課程時，可獲得500分。
關於提升技能（a）
當學習者完成特定數量的能力時，此任務適用。 管理員可以選擇此任務，鼓勵學習者獲得盡可能多的能力。
能力提升的可能情境：
- 當學習者達成一項能力時，他們會獲得100分。
- 當學習者達成兩項能力時，可獲得300分。
- 當學習者達成三項能力時，可獲得600分。
- 當學習者達成四項能力時，可獲得900分。
為了提升技能（b）
當學習者完成某一能力的更高等級時，此任務皆適用。
在特定能力範圍內提升技能的可能情境：
- 當學習者達到一級時，可獲得100分。
- 當學習者達到兩個等級時，可獲得200分。
- 當學習者達到三個等級時，可獲得500分。
供參考
此任務適用於在完成後N天內回顧已完成課程的學習者。
可能的情況：當學員在完成後30天內提及已完成的課程時，將獲得50分。
提前完成積分
當學習者在N天內回訪書籤課程以完成課程時，此任務同樣適用。
可能的情況：
當學習者成為前10名完成課程的學員之一時，他/她可獲得100分。
及時完成分
此任務適用於學生在報名後規定天數內完成課程。
可能的情況：
當學員在課程開始後10天內完成課程時，將獲得100分。
綜合學習者
此任務適用於每月使用選修學習材料（如課前準備、資源及工作輔助）的學習者。
可能的情況：
- 當學習者每月完成一次學習時，可獲得20分。
- 當學習者每月完成兩次學習時，可獲得40分。
- 當學習者每月完成三次學習時，可獲得80分。
持續學習
此任務適用於每週、每月或季度中從事特定天數學習活動的學習者。 活動包括使用學習內容、下載資源及工作輔助工具。
可能的情況：
- 當學習者每週參與一天的學習活動時，他們會獲得20分。
- 當學習者每週參與兩天的學習活動時，他們會獲得40分。
- 當學習者每週參與一天的學習活動時，他們會獲得80分。
回饋
這適用於對課程提供回饋的學習者。
可能的情況：
- 開始評分給予20分。
- 反應回饋則得20分。
- 經理回饋則是20分。
管理員行動 administratoractions
管理員可以建立機密使用者名單、重置遊戲化點數，以及為學習者停用或啟用遊戲化功能。 請選擇遊戲化頁面， Settings 查看下方快照中顯示的動作。
管理員的遊戲化選項
機密性設定 confidentialitysettings
如果需要，你可以將一些高階管理的使用者設為機密使用者。 機密使用者的遊戲化活動在排行榜上不會被其他學習者看到。
機密設定可套用於內部與外部使用者。
- 點擊 Gamification > Settings > Confidentiality Settings。
查看機密設定
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從列出的使用者中，點選使用者名稱的勾選框，然後點選隱藏以將該使用者設為機密使用者。
note note NOTE 你可以透過使用者名稱中的勾選框來識別這些機密使用者。 -
點擊「機密使用者」標籤以查看機密使用者名單。 預設情況下，它們是看不到的。 點擊下拉箭頭圖示即可查看清單。
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在機密使用者列表中勾選使用者名稱的勾選框，然後點擊新增以將使用者從機密清單中移除。
重置遊戲化 resetgamification
你可以重置學習者獲得的遊戲化點數，也可以重設設定。 如果你選擇重置用戶分數，所有用戶獲得的分數都會被抹除並歸零。 如果你選擇重置使用者分數和設定，那麼所有分配給等級和任務的預設分數都會重置為零。
重置遊戲化設定可以套用給內部和外部使用者。
要重置學習者分數與設定，請點擊「重置遊戲化」並依照需求選擇選項。 你可以選擇只重置學習者分數，或重置學習者分數與設定設定。 選中後，點擊確定。
重置遊戲化點數
關閉遊戲化 disablegamification
點擊 遊戲化 > Settings > 遊戲化功能。 這讓你能分別啟用遊戲化功能和排行榜，讓學習者受益。 依需求在「為內部學習者啟用」與「為外部學習者啟用」之間選擇，然後點擊確定。 當你再次啟用遊戲化時，所有點數都會保留。
關閉遊戲化
你可以為內部和外部使用者關閉遊戲化。
群組層級遊戲化 grouplevelgamification
管理員可以透過更改範圍設定來定義遊戲化的範圍。 你可以選擇性地在相似的個人檔案使用者、群組或地點間啟用遊戲化。
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在管理員登入中，點擊 Gamification 左側窗格。
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打開 Gamifications > Settings > Scope Settings。 Gamification Scope Settings對話框出現了。
查看遊戲化範圍設定對話框
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點選選項 Enable Scope Settings。
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從下拉選單中選擇使用者特徵。
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選擇與你所選使用者特徵對應的值。 例如，如果你選擇了使用者特徵作為個人檔案，那麼你需要從下拉選單中選擇該值。 下方截圖展示了範例剖面值，供您參考。
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點擊 Save。