最佳实践 - Workfront Goals

什么是 Adobe Workfront 的“最佳实践”？

最佳实践是代表有效、高效行动方针的指南；您和您公司的用户很容易采用；并且可以在您的组织中成功复制的实践。

当您查看这些建议时，请记住，一些 Workfront 最佳实践是通用的，而其他最佳实践可能更特定于相关主题。使用这些最佳实践作为框架来帮助指导您对 Workfront 系统的设置和使用。

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当您滚动浏览此页面时，首先您将找到该主题的所有最佳实践的概括列表。通过该列表，您可以查看建议，而无需深入了解有关“原因”的细节。

“这些为什么是最佳实践？”概括列表后面的区域提供了一些最佳实践的更多详细信息以及为什么将它们视为应考虑使用 Workfront 实例实施的流程、工具等。

Workfront Goals 最佳实践

这些为什么是最佳实践？

最佳实践

最多从 3-5 个公司级别的目标开始。

原因如下

简单明了。在配置系统之前，请确定 3-5 个公司级目标。这样做不仅可以让您能够轻松地使用 Goals 工具，还可以帮助您轻松地确定公司当前最重要的优先事项是什么，并确定能够支持这些优先事项的目标。

最佳实践

将层级中的最后一个目标分配给个人投稿人。

原因如下

这就会产生实现公司总体目标的个人责任。

尽管您在调整目标时可以创建复杂的层级，但真正的目标层级意味着您在目标调整的每个分支的最后一层都有个人投稿人。这意味着他们可以更新自己目标的进度，进而更新团队或组目标的总体进度。

最佳实践

确定审查和调整目标的频率。

原因如下

有一个固定的节奏来审查既定目标并评估未来的业务轨迹，可以帮助您的团队行进在正确的轨道，真正与公司的愿景保持一致。

最佳实践

首先为每个组创建过滤器。

原因如下

这将有助于缩小您和您的团队了解要完成的工作内容所需的信息范围，并消除目前可能会让人不知所措的多余信息。