通过Marketo Engage掌握人员得分：全球框架中的本地化细微差别

作为管理员，您可以根据评分元素相互比较的实际业务价值来开发Marketo Engage人员评分模型。 但如果不同市场的商业价值不同呢？ 您如何允许对本地产生影响而又不失去整个组织的一致性？

了解Marketo Engage冠军Katja Keesom如何通过在评分模型中增加本地灵活性找到这种棘手的平衡。

在此网络研讨会中，您将了解：

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