Låsta och olåsta gruppstatusar

Senast uppdaterad: 21 augusti 2024
  • Ämnen:

Skapat för:

  • Administratör

Att låsa en grupps anpassade status är ett sätt att se till att personer i gruppen och dess undergrupper använder samma processer i arbetsflödet. När en gruppstatus är låst är den tillgänglig för alla användare i gruppen och i de nedre grupperna. Även om du (eller en Workfront-administratör) kan redigera eller ta bort en status som du låser, kan inte administratörer av undergrupper nedan göra det för dessa grupper. De kan bara ändra visningsordningen i statuslistan.

Omvänt kan administratörer av undergrupper som är mindre flexiblare hantera de unika arbetsflöden som används i deras grupper genom att låsa upp en grupps anpassade status. När en gruppstatus är olåst kan administratörer av undergrupper ändra sina attribut eller ta bort den för dessa undergrupper.

IMPORTANT
Om du låser en anpassad status efter att den har låsts upp under en tidsperiod, ersätter dina statusinställningar dem som gjorts av gruppadministratörer i de nedre undergrupperna. När statusen är låst kan dessa administratörer inte ändra eller ta bort statusen för sina grupper.

Instruktioner om hur du låser eller låser upp en gruppstatus finns i Skapa eller redigera en gruppstatus.

Du kan använda både låsta och olåsta lägen i en gruppgodkännandeprocess. Om du skapar en process för gruppgodkännande med olåst gruppstatus kan användarna bifoga godkännandeprocessen till alla projekt, aktiviteter eller utgåvor som är kopplade till gruppen.

Föregående sidaAnvänd en anpassad status som standard för en grupp
Nästa sidaHur grupper ärver statusvärden

Workfront