Förstå hur Workfront Goals fungerar
I den här videon får du lära dig mer om:
- Beskriv vad och varför under planeringsfasen
- Exempelmål
- Influensans omfattning
Utse ansvariga personer
Innan du börjar konfigurera Workfront Goals måste du identifiera de personer i organisationen som ska vara ansvariga för att ha lett till varje mål.
Det finns några sätt att göra detta på. Workfront rekommenderar att du skissar upp organisationsschemat. Det kommer sannolikt att finnas flera skikt av målägare. Börja med ledarskap på toppnivå och identifiera sedan de team och teammedlemmar som ansvarar för att utföra det arbete som krävs för att leverera önskat resultat. De behöver en kontext över vilka mål de arbetar mot för att kunna producera sitt bästa.
Ta sedan ett steg tillbaka och titta på era medarbetare. Bestäm vem som behöver fullständig hanterings-/redigeringsåtkomst, endast åtkomst och ingen åtkomst alls. Antalet utan tillgång bör vara relativt litet, eftersom de flesta åtminstone måste se målen för det strategiska sammanhanget.
Vi visar dig hur du konfigurerar och konfigurerar dina inställningar i Workfront Goals, del 2: Skapa och hantera dina mål.