Konfigurera Workfront-mål för din organisation
Det här avsnittet är avsett för Workfront systemadministratörer som ansvarar för att konfigurera Workfront-mål för sina användare.
För att garantera att organisationen går framåt snabbt måste du vara säker på att utförandet av arbetet är anpassat till företagets strategi. Goals koordinerar strategi, mål och arbete för att driva verksamheten framåt i hela organisationen och leverera mätbara affärsresultat.
Bästa praxis börjar med företagsmål på högsta nivå och går sedan vidare till grupp, team och individuella nivåer. Målen måste vara anpassade till, bidra till och stödja uppnåendet av företagsprioriteringar. I Workfront stöds mål av resultat eller aktiviteter som anger hur du uppnår dem.
Workfront Goals checklista
Följande villkor måste vara uppfyllda innan du kan komma åt Goals:
- Din organisation måste köpa en Workfront Goals-licens, förutom Workfront-licensen.
- Din organisation måste använda det nya Workfront-gränssnittet. Workfront Goals är inte tillgängligt i det klassiska Workfront-gränssnittet.
- Dina Workfront Goals-användare måste få åtkomst till Workfront Goals på sin åtkomstnivå.
- Du måste tilldela en layoutmall som innehåller området Workfront Goals på huvudmenyn så att användare kan komma åt funktionen.
Vem kan använda Workfront Goals
Även om enskilda medverkande ofta har personliga mål rekommenderar vi att du använder Workfront Goals som stöd för din organisations arbete med att uppnå strategiska mål. Alla i organisationen bör uppmuntras att sätta upp mål som är anpassade till den övergripande företagsstrategin och som har samband med deras dagliga verksamhet.
Läs rollbeskrivningarna nedan och se vilken roll du har i Workfront Goals.
Chefer och chefer kan använda Workfront Goals för att:
- Upprätta en hierarki av strategiska mål som överlappar hela företaget.
- Ge en enhetlig, tydlig bild av hur framgången ser ut och hur den mäts.
- Få insikter i vilka strategiska justeringar som kan göras för att påskynda utvecklingen av målen.
Enskilda medarbetare kan använda Workfront Goals för att:
- Anpassa deras mål efter företagets övergripande strategiska initiativ.
- Mät deras framsteg och resultat när det gäller strategiska mål.
- Justera de personliga målen efter behov för att anpassa dem till företagets inriktning.
