God praxis - användning

Vad är Adobe Workfront"best practice"?

Bästa praxis är riktlinjer som utgör ett effektivt och effektivt sätt att agera, som enkelt används av dig och användarna på ditt företag och som kan återges framgångsrikt i hela organisationen.

När du granskar dessa rekommendationer bör du tänka på att vissa av Workfront bästa metoder är universella medan andra kan vara mer specifika för ämnet. Använd dessa metodtips som ett ramverk för att vägleda installation och användning av Workfront-system.

Navigera på den här sidan

När du bläddrar igenom den här sidan hittar du först en högnivålista med alla de bästa metoderna för ämnet. På så sätt kan du granska rekommendationerna utan att behöva gå in på detaljerna om varför.

"Varför är de här bästa metoderna?" som finns efter högnivålistan ger mer information om några av de bästa metoderna och varför de anses vara en process, ett verktyg osv., bör du överväga att implementera med din Workfront-instans.

Bästa praxis för användning

Varför är detta de bästa sätten?

Bästa praxis

Följ upp framsteg, kostnader och intäkter med användningsrapporten.

Det här är varför

Få ut så mycket som möjligt av personalresurserna genom att analysera förloppet, kostnaden eller intäkterna för ett projekt, program eller en portfölj med hjälp av utnyttjanderapporten. Den här rapporten är ett oumbärligt verktyg för resurschefer, projektledare och andra personalchefer, eftersom det även kan jämföra planerade eller faktiska intäkter med kostnaderna så att ni kan fatta mer välgrundade beslut och fullt ut mäta de olika typer och det antal resurser som en viss uppgift eller ett visst projekt kan kräva.

Obs! Information om resursanvändning finns i Workfront huvudmeny > Resurser > Användning.

Bästa praxis

Tilldela resurser till underordnade uppgifter i stället för till överordnade uppgifter för att spåra det totala antalet timmar som loggats i användningsrapporter.

Det här är varför

När utnyttjanderapporten skapas innehåller den timmar som loggats till projektet, underordnade uppgifter, utgåvor och överordnade uppgifter som har minst en tilldelning. Den spårar dock inte timmarna som loggats till överordnade uppgifter utan tilldelningar. Om du vill få en bra bild av det totala antalet timmar som har ägnats åt uppgifter, utleveranser eller projekt ska du inte använda överordnade uppgifter som arbetsuppgifter och tilldela användare enbart till underordnade uppgifter.