Questionário do módulo

Para passar neste questionário do módulo, você deve responder pelo menos 4 das 5 perguntas corretamente. Não há limite de tempo, e você pode refazê-lo quantas vezes forem necessárias.
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Qual é o principal objetivo de criar funções de trabalho no Adobe Workfront?
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  1. Facilitar o agendamento de recursos e garantir que as pessoas certas sejam atribuídas às tarefas corretas.
  2. Acompanhar o desempenho financeiro dos projetos.
  3. Gerenciar licenças de usuário e níveis de acesso.
  4. Criar relatórios e painéis de desempenho da equipe.
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Qual das seguintes é uma diferença chave entre uma licença padrão e uma licença leve no Adobe Workfront?
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  1. Uma licença padrão permite que usuários visualizem painéis, enquanto uma licença light não permite.
  2. Uma licença light permite que usuários criem e gerenciem projetos, enquanto uma licença padrão não permite.
  3. Uma licença padrão permite que usuários criem e gerenciem projetos, enquanto uma licença light está limitada a visualizar e aprovar trabalhos.
  4. Uma licença light permite que usuários acompanhem e relatem as finanças do projeto, enquanto uma licença padrão não permite.
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Qual é a principal diferença entre uma equipe funcional e uma equipe multifuncional no Adobe Workfront?
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  1. Equipes funcionais são usadas para projetos externos, enquanto equipes multifuncionais são usadas para projetos internos.
  2. Equipes funcionais são limitadas a um departamento, enquanto equipes multifuncionais incluem membros de vários departamentos.
  3. Equipes funcionais são para gerenciar licenças, enquanto equipes multifuncionais são para gerenciar permissões.
  4. Equipes funcionais consistem em membros com conjuntos de habilidades semelhantes, enquanto equipes multifuncionais incluem membros com conjuntos de habilidades diversificados trabalhando em direção a um objetivo comum.
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Qual é o objetivo de criar uma empresa no Adobe Workfront?
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  1. Para atribuir licenças a usuários externos.
  2. Para organizar e acompanhar o trabalho de clientes ou fornecedores externos, controlando seu acesso às informações relevantes.
  3. Para gerenciar departamentos internos e seus fluxos de trabalho.
  4. Para criar subgrupos dentro de um departamento para melhor colaboração.
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Ao personalizar os níveis de acesso no Adobe Workfront, qual é a abordagem recomendada para garantir flexibilidade enquanto mantém as configurações padrão?
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  1. Modifique os níveis de acesso padrão diretamente para atender às necessidades da sua organização.
  2. Crie um novo nível de acesso do zero para cada função na organização.
  3. Copie um nível de acesso padrão, renomeie-o e ajuste as permissões para atender a funções específicas.
  4. Atribua o mesmo nível de acesso a todos os usuários para simplificar a gestão.
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