Workfront Goals instellen voor uw org
deze sectie is voor Workfront systeembeheerders verantwoordelijk voor vestiging de Doelen van Workfront voor hun gebruikers.
Om ervoor te zorgen dat uw organisatie snel verder gaat, moet u er zeker van zijn dat de uitvoering van het werk is afgestemd op de bedrijfsstrategie. Goals coördineert strategie, doelstellingen, en werk om uitvoering over de organisatie te drijven en meetbare bedrijfsresultaten te leveren.
De beste praktijken van het doel beginnen met top-level collectieve doelstellingen en dan cascades neer aan groep, team, en individuele niveaus. De resulterende doelstellingen moeten worden afgestemd op, bijdragen aan en steun verlenen aan het bereiken van bedrijfsprioriteiten. In Workfront worden doelen ondersteund door resultaten of activiteiten die aangeven hoe u ze bereikt.
Workfront Goals checklist
U moet aan de volgende voorwaarden voldoen voordat u toegang krijgt tot Goals :
- Naast de Workfront -licentie moet uw organisatie een Workfront Goals -licentie aanschaffen.
- Uw organisatie moet de nieuwe Workfront ervaringsinterface gebruiken. Workfront Goals is niet beschikbaar in de klassieke Workfront -interface.
- Uw Workfront Goals -gebruikers moeten toegang hebben tot Workfront Goals op toegangsniveau.
- U moet een lay-outsjabloon toewijzen die het Workfront Goals -gebied in het hoofdmenu bevat, zodat gebruikers toegang hebben tot de functionaliteit.
Wie kan Workfront Goals gebruiken?
Hoewel individuele medewerkers vaak persoonlijke doelen hebben, raden we u aan Workfront Goals te gebruiken om het werk van uw organisatie bij het bereiken van strategische doelstellingen te ondersteunen. Iedereen in de organisatie zou moeten worden aangemoedigd om doelstellingen te bepalen die aan de algemene bedrijfsstrategie worden gericht en die met hun dagelijkse activiteiten verbinden.
Lees de onderstaande rolbeschrijvingen en bepaal wat uw rol is in Workfront Goals .
Managers en managers kunnen Workfront Goals gebruiken om:
- Een hiërarchie van strategische doelen vaststellen die in de hele onderneming traag verloopt.
- Geef een eenduidige, duidelijke visie op hoe succesvol het is en hoe het wordt gemeten.
- Meer inzicht in welke strategische aanpassingen kunnen worden aangebracht om de verwezenlijking van de doelstellingen te versnellen.
Individuele contribuanten kunnen Workfront Goals gebruiken om:
- De doelstellingen afstemmen op de algemene strategische initiatieven van het bedrijf.
- De vooruitgang en de verwezenlijking ervan meten in verband met strategische doelstellingen.
- Pas zonodig persoonlijke doelstellingen aan om in overeenstemming met bedrijfsrichting te blijven.
