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조직 내 비즈니스 사용자가 Adobe Analytics에 대해 잘 교육되었는지 확인하는 것은 데이터 기반 의사 결정 문화를 구축하는 데 매우 중요합니다. Adobe Analytics 내에서 정보를 손쉽게 찾을 수 있는 사용자는 간단한 비즈니스 질문에 스스로 답할 수 있으므로 분석가가 까다로운 비즈니스 질문에 답할 수 있는 시간이 보다 많이 확보됩니다.

지식을 공유하면 데이터 민주화를 촉진하고, 비즈니스 사용자는 성과 기반 의사 결정에서 더욱 독립적으로 활동할 수 있습니다. 따라서 사용자에게 지속적인 교육을 제공하고, 특히 신규 사용자가 필요에 따라 온보딩될 수 있도록 구조를 설정하는 데 시간을 투자하는 것이 중요합니다. 필요에 따라 재사용할 수 있는 소규모 교육 콘텐츠 포트폴리오를 만들면 시간을 절약할 수 있습니다. 가장 좋은 점은 추가적인 노력이 필요하지 않다는 것입니다. Adobe는 클래스룸 및 원격 기반 교육도 제공하지만 사용자 정의 구현의 미묘한 차이는 사용자만이 알고 있다는 사실을 잊지 마십시오.

모든 사용자를 위한 기본 교육

먼저 대부분의 사람들의 일정에 맞는 Adobe Analytics 사용을 위한 표준화된 기본 교육 세션을 만드십시오. 약 1시간이 소요되며 사용자가 조직에서 Adobe Analytics를 시작하는 데 필요한 모든 것이 포함됩니다.

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팀 구성원이 조직에 합류하거나 회사 내에서 역할이 변경되거나 새로운 인턴에게 액세스 권한을 제공할 때 가장 기본적인 교육을 계속해서 반복하고 있을 수도 있습니다. 하나 또는 두 개의 교육 세션을 사례로 성공적으로 제공한 후 라이브 교육 세션을 녹화하고 자동화된 온디맨드 교육을 제공하여 효율성을 높이십시오.

일부 사용자를 위한 고급 교육

하나의 표준 기본 교육 세션에서 조직의 사용자에 대한 모든 질문과 모든 사용 사례를 다루지는 않습니다. 기본 교육을 제작한 후에는 추가 세션에서 다른 관련 교육 주제로 이동하십시오.

다른 사용자를 교육하도록 사용자 교육

모든 부서에는 일반적으로 Adobe Analytics에 대한 고급 지식을 갖춘 사용자가 한 명 있습니다. 그들의 전문성을 활용하고 그들과 협력하여 “Adobe Analytics 부서 리더”로 만드십시오. 이러한 지원 수준을 만들면 사용자가 기술을 향상시키고, 조직에서 Adobe Analytics에 더 많은 투자를 하게 하고, 보다 까다로운 고급 질문에 시간을 할애할 수 있습니다.

IMPORTANT
지식을 통해 사용자에게 권한을 부여하면 간단하고 동일한 질문에 계속해서 답해야 하는 부담을 덜 수 있으므로 큰 그림을 분석하는 데 집중하고 구현 품질을 강화할 수 있습니다.